[問題] 獵頭是否不能推薦相關企業的人
幾週前獵頭推薦A公司職缺給我
我暫無意願，但友人有興趣，於是我轉推薦
幾週過去，朋友表示沒收到獵頭的訊息
剛好獵頭也在近日回應我
說，因為朋友目前在B公司
A公司是B公司與其他公司轉投資開的，屬於相關企業
依規定，他們不能推薦相關企業的人
對獵頭生態不懂，好奇有這樣的規則嗎？
請教各位
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.104.71.11 (臺灣)
※ PTT 網址
推
有可能啊 看公司跟獵頭講的條件
推
像是自己公司就有跟獵頭說競業條款 只要是我們供應商的人
→
就不用
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當然！獵人頭推薦集團的人，是想被罵嗎？
推
看他們合約規範
→
你站在A公司管理階層想，不就知道答案了
→
我花錢請你獵頭從外面招募新人才來，結果你從我
→
關係企業集團裡挖人，那個人被挖走之後，那我不就
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要再花一筆錢給獵頭，去填那個新的空缺?
推
有，看獵頭跟公司簽的規範
→
你說獵頭挖角和碩推薦去華碩？這不是獵頭，這是智障
推
花錢在自家集團挖人...不想做生意了?
推
這應該是委託公司給的條件，不一定是獵頭業者有這規
→
定
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[心得] 如何判斷獵頭好壞上週三直播活動很多朋友問的題目，分享回版上。 問題： 1.如何才會有機會讓Head Hunter看上，而有被推薦轉職之機會？ 2.如何接觸獵頭（主動發信詢問？） 3.如何判斷獵頭好壞，是否適合。謝謝![[心得] 如何判斷獵頭好壞](https://static.accupass.com/eventbanner/2110222026511139953724.jpg "[心得] 如何判斷獵頭好壞")
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Re: [問題] 藝珂的獵頭水準好嗎？你認為怎樣是好獵頭我之前在一個軟體公司做 HR，有遇過很好的獵頭，也遇過很普的獵頭， 雖然標題這間我沒有接觸過，不過我的經驗裡面獵頭合作的模式大概如下： 公司開缺->獵頭提供候選者->符合資格的約面試->錄取結案 多數公司喜歡看到很多選擇，就算你手上有一個超級好的人選， 送上去大家還是可能抱著「還想多看一下其他選擇」的心態，7
[亞洲] 海外求職管道各位前輩大家好 最近開始尋找海外Java backend 工作，主要鎖定日本，泰國，新加坡。 LinkedIn 開起來好像也幾乎是台灣的獵頭連繫，目前只有少數海外的hunter聯絡，那發 現他們提供的職缺好像跟網路上找到的也差不多。例如 paypay, line, bytedance 之類 的。3
[問卦] 獵頭剛祝我新年快樂本肥正在家鄉ㄘ麵啦 突然看到LinkedIn通知又響了 這個年假才剛開始 已經有5個LinkedIn上的獵頭祝我新年快樂 她們除了幫推薦工作還會噓寒問暖
Re: [問題] 藝珂的獵頭水準好嗎？你認為怎樣是好獵頭這邊剛好可以分享一下我自己的經驗 (我沒當過HR也沒當過獵頭,純粹以一個一般工作者的角度來分享 藝珂的話其實有兩個品牌,一個就是單純的Adecco, 另一個叫做Spring Professional. 兩 間都來找過我所以才知道 兩個品牌最大的差異應該就是職缺職等,直白一點就是薪水等級 (根據之前問獵頭的說法,