[閒聊] 低調暴利傳產 瘋老闆
各位先進
很苦惱工作到底要不要繼續
小妹來到台灣人開設的大陸公司上班
工廠起家
主要負責公司併購的海外公司
需要飛來飛去
管歐洲 韓國 子公司財務
加入不到半年
當初會加入是因為嚮往歐洲生活
以及對產品有興趣
加入後發現:
公司很賺錢 & 產品暴利
未來可期
但是!
老闆有憂鬱症
他是超級控制狂
情緒起伏很大常常 變來變去
突然緊急丟很多問題
後來發現根本不緊急
Direction 也很常變
然後海外的公司幾乎都是虧損
員工難管
財務的工作又要跟老闆密切接觸
每次跟他講話後都憂鬱
壓力很大
會猶豫的原因當然是薪資豐厚
然後老闆擺明了
他要培養臺灣人當核心幹部
老財務長也是臺灣人
目前財務中台灣人只有我
因此希望我能撐下去
只是來公司上班這幾個月
每個月都在感冒、長皰疹
有種提心吊膽的感覺
也沒有心情花錢
離開總覺得有點可惜
確實職涯規劃匹配
繼續做又漫漫長路
要忍受瘋狂老闆
想聽聽各位意見…
--
如果不會求職不易,我覺得自己的身體比較重要
有破百嗎
薪資是有多優渥? 你要當核心就代表要更密切當這個神經病
老闆的心腹喔,沒個四五百萬彌補你OK嗎
是找不到更好的嗎
錢要緊還是身體要緊?
台積電考慮一下
我還以為健康的命比錢重要…原來我錯了
年薪沒破150請直接走人
內推我 我也是神經病
傳產都很糟蹋人,他們根本沒救
現在年薪要200再考慮吧?
問這種問題就是你說的優渥跟你真的覺得的優渥還有
一段距離。
老闆都一個樣,重點錢有沒有到位,用薪水治癒自己的心靈
年薪多少?
200就撐下去,沒有就閃。我遇過你這種,拍拍
回以上各位 年薪有大於200
年薪有大於兩百的話 就責任制 除非老闆明顯違法
不然這個錢也包含你要當老闆的心情垃圾筒
你認為你硬實力去別家也可拿兩百以上嗎
有待過科技業,離開原因是太操身體健康不堪負荷。科技業
薪資比目前稍少,這工作老闆是很敢給,就是要忍受他。
目前降薪求去可能是一個方向了。
年薪多少?300可以繼續
原來財務也有薪資這麼高的哦
年薪大於200真的很不錯耶,難怪你會猶豫
看薪水多少,太低不用問就是跑,很高的話問問這些錢可
以用在看醫生身上(不管心理還是生理)還夠用嗎?
至少錢多就撐著幹阿 其他地方搞不好更慘錢更少
人只要死不了都是ok的 反正沒錢也是死 人為財死 懂?
我會試著調適看看,下班先找可以舒壓的活動
我們公司也是某些產品超級暴利
但沒給員工什麼好處
好奇公司產品…
某獨資1人公司只因跟日本人認識 進口高價輪椅非醫療管制
不管之後決定如何,先去打疱疹疫苗
醫療器材真的超級賺
傳產200,繼續待吧
沒心情花錢就挺嚴重了
我是同是很愛碎碎念 已經快耗弱了 一件是念三四次
剛存很多錢 想買車都沒心情看車
我覺得還是換個環境 不然快崩潰 很嚴重
看到老人同事每天就像住家裡過年一樣被長輩看著 壓力
很大 一直問東問西碎碎念 做事也沒邏輯
賈伯斯也這樣
你離開前公司是因為太操身體無法負荷還是錢太少?
健康沒有就無法逆轉喔 你想賺錢看醫生?
你需要分擔工作的助理吧?
老闆是老人別期待他會改變
除非二代接手 腦筋不會那麼死可能有機會
看你要不要賭看看老闆太老幾年內丟給接班人
不然就做到哪 算到哪 受不了就離職
命只有一條
離職治百病,一定是錢不到位
我覺得要是我就調適自己,反正心腹只剩下你了,說
白了他也不敢動你,那你就聽聽就好了,他愛怎麼發
瘋他的問題,你可以不要陪他瘋啊…不然就建議找個
秘書在中間緩衝,可以參考看看。
大於200,歐洲應該不只吧
不就跟在郭台銘身邊做事一樣
我覺得健康大於一切。年薪大於200,自我調適要學學.
盡量去適應找到平衡就好了,真的找不到再閃人。
健康比較重要,有錢不一定有命花
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Re: [問卦] 你遇過最靠北的老闆?我在某低調賺大錢的傳產中小公司上班。規模不大約百人 60%左右是外勞.....而且疫情還請不到 老闆老闆娘年輕白手起家創業50年至今,所以公司很穩定 老闆掌全事務,老闆娘掌財務典型早期台灣人模式 無奈老闆年屆80上天堂了........6
Re: [問卦] 老闆說圈子很小人情留一線 之前公司一個師傅,仗著全公司只有他一個人會獨門活 老闆跟他講了一整年,叫他技術下放 他嘴裡說會教,但每次遇到有機會讓菜鳥見習時 故意找理由把人支開,所以過一年,整間廠房還是只有這個師傅掌握關鍵項目6
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