Re: [問題] 新offer請益

有時候真的覺得低薪仔不意外...

※ 引述 《selfTW (ㄚ綺)》 之銘言：
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: 大家好，第一次在本版發文請多多指教，有誤請告知，謝謝。
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: 星期一的時候收到一家公司的offer，發覺薪資$39600被拆成本薪（$34100）跟其他津貼: （加總$5500），
: 雖然全部加總起來有達到我的預期，但本薪低於我現在的薪資$34999....

: 公司表明勞健保、勞退都以全薪作為計算，但獎金部分卻是以本薪來計算，這讓我不是很: 喜歡
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: 以下分享我猶豫的點，希望大家能給我個建議：
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: 1.我目前在學校單位工作，好不容易跳槽到一般公司，接觸的領域也是新領域，
: 以後也不會回公家機關工作了，所以這個職缺對我的吸引力蠻大的
: 2.現職年終保證1.5個月，新公司要視營運狀況跟個人績效而定
: 3.新公司的年終以底薪計算的話，比現在的低，而且不曉得會發多少
: 4.我當時被人資問現職薪水的時候，我開34000-36000，最後只多了100塊的感覺，
: 實在有點差...==
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: 請問我現在是不是先接受這個offer，再騎驢找馬比較好呢？
: 　
: 手機排版請見諒，先謝謝大家的回覆了～
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: Sent from MeowPtt on my iPhone
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簡言之

薪資 ：
現職 34999 × 13.5 = 472486.5
新職 (34100+5500)×12 = 475200

額外條件：
現職 ：
覺得充滿霸凌 想走 （你原文下推文補充的）另外也想脫離公家單位

新職：不確定性的獎金跟年終

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然後你說什麼？
底薪少現職800 你覺得很不開心

阿幹800到底差在哪....
你怎不去想 新職就算只乖乖領12個月也多你現職領滿

而且平常月薪是多約5000 你更快拿到錢可以做別的事

再來現在是你對現職霸凌環境很不開心
一般人換工不是人就是錢的問題

給你一個機會跳 要不要就看你

好啦 再退一步給你

雖然換工是因為人事問題
但期待加薪也是人之常情

阿幹你會care這個 那開薪水為什麼開34000到36000 ==

你原本就34999 （話說這到底什麼鳥數字== 35000便宜你1塊？ ）

開範圍還比你原本低 ...那你在期待什麼==

整個就是矛盾 最後給你拿到月薪39600了
又在那邊哭夭底薪差800

我看你文啦 覺得你就別再找了

你留現職繼續騎驢找馬
但本肥看你文的邏輯就覺得你應該也談不出個什麼鳥

你有環境壓力 不開心

新職 只要環境沒問題 你就是賺

待個半年一年 有機會還可以拿39600 再去談個45000-55000

不好嗎

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