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[問題] 新offer請益

看板Salary標題[問題] 新offer請益作者
selfTW
(ㄚ綺)
時間推噓17 推:20 噓:3 →:36

大家好,第一次在本版發文請多多指教,有誤請告知,謝謝。

星期一的時候收到一家公司的offer,發覺薪資$39600被拆成本薪($34100)跟其他津貼(加總$5500),
雖然全部加總起來有達到我的預期,但本薪低於我現在的薪資$34999....

公司表明勞健保、勞退都以全薪作為計算,但獎金部分卻是以本薪來計算,這讓我不是很喜歡

以下分享我猶豫的點,希望大家能給我個建議:

1.我目前在學校單位工作,好不容易跳槽到一般公司,接觸的領域也是新領域,
以後也不會回公家機關工作了,所以這個職缺對我的吸引力蠻大的
2.現職年終保證1.5個月,新公司要視營運狀況跟個人績效而定
3.新公司的年終以底薪計算的話,比現在的低,而且不曉得會發多少
4.我當時被人資問現職薪水的時候,我開34000-36000,最後只多了100塊的感覺,
實在有點差...==

請問我現在是不是先接受這個offer,再騎驢找馬比較好呢?

手機排版請見諒,先謝謝大家的回覆了~
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.193.15 (臺灣)
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※ 編輯: selfTW (49.217.193.15 臺灣), 03/12/2025 10:34:56

pujos03/12 10:46上市櫃的話去拉非主管人員薪資中位數/平均數,看你能不能接

pujos03/12 10:46受,非上市櫃找關係問,不要單純看你offer上數字,那個誤差

pujos03/12 10:46很大

pujos03/12 10:49你大概能拿到什麼數字一樣能參照裡面數據看

pujos03/12 10:49跟現職比無意義

selfTW03/12 10:53非上市櫃公司,是一間歷史悠久的日商公司,我有先

selfTW03/12 10:53去網路查過資料,但資料不多,人資那邊也問不到,

selfTW03/12 10:53所以蠻頭疼的..

giacch03/12 10:56學校薪資很低... 到外面加個1萬比較恰當

giacch03/12 10:57你開34~36就錯了 下一家

selfTW03/12 11:05因為我這領域的相關經驗不多,加上太想要離開現在

selfTW03/12 11:05充滿霸凌的爛環境,所以當時不敢開太高…唉

pujos03/12 11:13非上市櫃就找同產業

pujos03/12 11:14給你多少跟你開的數字一般沒什麼關係

pujos03/12 11:14給薪看產業的

pujos03/12 11:20可以拿到7、8萬較現職翻倍的,你喊+1萬幹什麼,給就只能有3

pujos03/12 11:20、4萬的,你喊破喉嚨照樣只有3、4萬

giacch03/12 11:58沒有業界經驗可以拿7萬以上? 樓上介紹一下

hakama9903/12 12:17我覺得夠了,等你有經驗再跳啊,沒多少經驗哪有底氣喊價

hakama9903/12 12:18你可以問問近三年年終都發多少

DKnex03/12 12:29完全不知道你的領域,只能說能跳業界就去業界,差這一兩千

DKnex03/12 12:29換身心健康不好嗎?

usttsu03/12 13:00新舊本薪差不到1000 整包比較多 脫離爛環境 累積新經驗

usttsu03/12 13:01跳 再騎驢找馬 新單位待1-2年就看個人發展

usttsu03/12 13:02修正-新的整包是達到預期 不是比較多

xvited94503/12 13:14日商霸凌情況可能不會比較少喔

wseedw03/12 13:18你都說好不容易找到這家了,代表沒什麼可選的,先做做看吧

jpnldvh03/12 14:26他開的明明在你範圍內不是

jpnldvh03/12 14:27談薪哪有人在講範圍的 一定是多少以上

wwwwwwww03/12 14:36Offer自己開這樣不能怪別人啊?

Fezico03/12 14:53你去撈勞健保的資料出來就知道這錢落在哪惹

wwwwwwww03/12 15:24你自己開了3.4對方給你的本薪也有3.4,說實在你沒資格抱

wwwwwwww03/12 15:24怨,就算他加完其他津貼是3.4也符合你自己的開價

oherman03/12 15:29學校很穩定福利也不錯,如果沒多個2成薪以上建議再找

SORAChung03/12 17:25看津貼包了什麼,但光有伙食津貼就實際較高了吧

rgbff03/12 18:06舊工作是屎缺那就跳槽邊做邊找吧,新工作開這個條件日後

rgbff03/12 18:06大概也很難加薪

calase03/12 18:39每家公司制度不一樣,如果投保薪資跟年終是用全薪算原則

calase03/12 18:39上還是比較好

cityhunter0403/12 19:53差沒幾千塊,那麼在乎就別去吧費….

INescape12303/12 20:39勞健保是不是用全薪算健保快譯通可以查

fanix2103/12 21:00底薪太低下一份不好談,除非下間公司不看薪資結構

calase03/12 21:47一般公司拿不到前公司薪資完整結構的,最多比對一下投保

calase03/12 21:47薪資合理性

cityhunter0403/12 23:53我談薪水都講年薪,幹嘛給薪資結構細節啊?

ithil103/13 01:31你的問題是賺太少才會計較這幾百塊

silver031403/13 01:35不敢講年終的就是1含以下 不要不信

adface3503/13 09:40沒意外有伙食津貼3000,這樣常態薪資38000有比你現職高

adface3503/13 09:40一截啦,正常都是看常態性薪資啦

sitodosiba03/13 11:00現在蠻多公司都這樣,底薪低,專靠獎金全勤加上去

nesibe03/13 12:4234999跟34100有什麼差別==

Miwaitte03/13 12:51會問就是不想去,支持再找

Rita4203/13 13:17推樓上 會問就是不想去,支持再找

indexcome03/13 20:33自然是不去

daniel02147703/13 22:18看你追求的是什麼,學了東西累積經驗跳,還是現在

daniel02147703/13 22:18走人繼續找

baomei52003/13 23:09那就再找一個薪水更高的吧

oncloudy03/14 08:24幾歲?

lingerptt03/14 08:59新領域,值得的話,先耕耘