[閒聊] 這樣算是有調薪？

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有老婆小孩的情況下 有兩個工作 在同產業 第一個： 年薪130萬免加班 每年調薪 年薪增加4萬左右 不需要on call 下班後就是下班

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直入正題，從剛進公司就比別人低的底薪(25K)，每3個月+1000到28K就停住。 到目前底薪29K，做了3年了... 其實在第2年就已經有這念頭，家人勸說下又多撐1年了... 現在34歲，每個月大概35K上下，但都是幾乎每天加班2小時才能達到這數字 公司是連假日都會加班的，但每天兩小時就覺得已經夠了，所以假日就選擇不加班

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自己的文自己追蹤一下，今年法定基本工資的時薪已經來到168了，而我問專37的學弟，他們目前加班1小時是163，人事那邊說今年調薪4%後，初算是169元，那這樣警察加班1小時的薪水竟然只比外面工讀生的正常工時薪水多1元耶，如果他們加班超過8小時還會×1.33，這樣警察加班比小7工讀生加班領的還少，總覺得加班費這樣的算法真的很怪，上來跟大家分享一下，純討論勿戰，新的一年還是祝大家工作一切順心，身體永保安康。 另外，小7大夜班時薪180，我從警年資7年竟然加班費還比他少，想想也是很扯 --

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小弟代朋友PO的 朋友在高雄在地某集團的餐飲品牌上班 一個月正常為8天休假 但是公司卻要你休6天 因為人手不足

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最近面臨職務兩難，都是同間公司職缺 現職 新職 ------------------------------------------------ 薪水 N N-10k ------------------------------------------------

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大家安安 本肥肥想問一下大家加班都是怎麼算 因為我在上一家藥局 多上半小時當天就可以請加班半小時 現在工作的地方，我剛來上班一週

yoyo 我高雄成5啦 今年30歲 女老闆加我工作量 今年沒加薪

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現在因為勞基法 理論上加班要給相對平時更多的時薪 但如果今天有一個人 普通人一天能完成的工作 他要花一週

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一般上班族的工作 平日一定要上班 很多晚上假日還要加班 除非是老闆才不用 但是老闆不是領月薪

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：人剛好夠用幹嘛多請 ：有人請假就讓其他人加班啊 ：加薪？留下來加班也是加薪啊 ：假日也可以過來加班，也算加薪啊 肥肥我沒創過業