[討論] 關於公司錄取我的考量
因為對於快消品產業有興趣，故前陣子物色工作時偶然看到某間外商公司有開放區主管職缺，自己雖有外商經驗但是都跟快消品沾不上邊。
但是還是抱持姑且一試的態度投遞履歷，不久之後接到HR通知面試可配合時間，期間考量到自己的該產業經驗不足，故跟HR表示自己可能不適合想取消面試，也不想耽誤用人主管時間。
但是HR表示主管看過我的履歷還是希望跟我談談，面試一開始我便開誠布公的表示雖然對於這產業有興趣，但礙於自己這方面經驗不足，但如果有幸加入團隊會努力學習。
後續面試過程氣氛都不錯，面談結束後用人主管們邀請我去喝杯咖啡和小聊一下，閒聊中大主管表示若從讓我先從基層做起意願如何？
我也表示沒有問題並謝謝長官給予機會，並且在不久後收到HR通知公司願意給我offer
故想了解請問前輩這種情況是好事嗎？
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便宜的肝
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就缺人，你剛好也不差這樣而已
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可能現場缺人
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都錄取了還有啥壞事，頂多是公司流動率高而已
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好事，外商更憑本事，你就去闖及測試能耐
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給offer都是好事
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如果是自己的興趣，光這一點就值得你去了，在沒有經驗
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的條件下，你最缺的是機會，其他次之。
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喜歡那個產業就去啊 真的有疑慮 跟面試的直屬主管聊聊
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有懷疑就再聊聊囉
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單純就缺人（快消品外商流動率也蠻高的），履歷還可以。
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畢竟找人不可能100%對應
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雖然看到這句話「閒聊中大
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主管表示若從讓我先從基層做起意願如何」，感覺是預算不
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夠要砍薪水的感覺，薪水滿意的話就去試試吧
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怎麼像是應徵主管缺給一般職員offer?
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八卦是FMCG待遇也沒多好
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裡面文化不像科技業外商，其實某部分來說很台商
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對產業有興趣錄取了就去 可以刷經驗值
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Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好？最近剛好面試告一個段落 來跟各位版友分享一下今年目前為止遇到的各種 HR A 投遞履歷後，於兩天後的晚上 11 點打來確認資料 我原本以為這個時間點打來應該只有簡單的確認吧？45
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