[問題] 入職簽了不合理的協議，可以改變嗎？

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(是否已閱讀發文版規. —> 是) 各位公務界的前輩好 小妹有幸108年應屆考上普考，從12月中後報到至今剛滿一個多月，正在基礎訓第一週。 想請教各位這樣的情況下我離職準備高考是否比較好： 我108年高考只差0.3分，本來打算兼職普考繼續準備高考，但分發報到至今沒有一天準時

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各位公務版上的大哥大姊們好，本肥的太太今年考上了中部某公職單位，目前已任職超過 兩個月，天天都在加班，少則半小時，多則兩三個小時。 跟太太溝通時，她說進去之後發現這個職缺已經換過好多人，都是因為工作太操勞而離職 。也時常聽她說該單位得學姐待到晚上九點十點還沒下班，最近聽到更扯的是那個學姐凌 晨四點還沒回家，我都懷疑那位學姐是不是根本住在辦公室了

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以前年輕還沒有當公務員的時候 我聽說公務員每天準時上下班 上班都做例行事務 結果考進來以後才跟想像中完全不一樣 不過以前年輕的時候加班也沒那麼累

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大家好本人目前從事一間小公司的印刷工務（員工約10個），到職約莫一個月，完全無相 關經驗，老闆也很願意教，一個禮拜也會幫我上一次印刷相關知識，平常工作就是早上拿 樣回公司割樣，再來就是看印件跑到那間工廠，有沒有印錯等相關問題，還有完成後協助 業務出貨，本人自認到職一個月工作上也算認真，每天都有把手上工單跑過一次整理完， 也沒有延遲過出貨，或者老闆交待事項擺爛沒做好，原本也是做的還算適應，但今天公司

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最近發現單位裡有個同事，業務與其他人相比少了很多，平日也是五點準時下班，最近卻 發現他這個月加班費報了40幾個小時，對比其他同事，平均加班10小時不到，完全想不透 他是用什麼時間加班，請問這在其他單位也是常態嗎？ 單純提出來討論一下 --

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小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了

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各位前輩大家好，如題，想請教大家意見： 一、排名：前10名。 二、希望的職缺狀況： 1、做事按規定來，不要過多的人治大於法治。 2、單位預算充足，不會明明捉襟見肘，長官卻提出一大堆需求要承辦想辦法。

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想問一下在大學服務的前輩們 有沒有在大學校的大學系辦工作的經驗？ 之前只有在偏鄉行政機關的基層單位做過 做過節慶活動、文化、觀光、社區營造、出納、教育、財管、文書、檔管、研考、臉書小編等 雖然有採購證照，但沒辦過招標

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疫情前我就開始WFH了， 當時兼了兩份工作，工作性質的內容都是差不多 A工作是一週三天，B工作是一週兩天 到了最近疫情趨緩， B公司希望我回到公司上班，於是我一週去兩天B公司，

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大家好 小弟我去年畢業剛退伍，23歲 文化傳播科系畢，經歷只有去過電視台實習一年及辦了畢展，立志進入公關公司學習（賣肝，但投了許多皆沒有收到面試，大部分都要有公關經驗，請問先從行銷助理或業務助理開始應徵對進入公關公司會有幫助嗎，感謝 另外請問現在公關、行銷類的工作生態及升遷，以及該進修哪方面，是聽說都是加班到很晚很晚... ----- -----