[問題] 該離職嗎？
大家好本人目前從事一間小公司的印刷工務（員工約10個），到職約莫一個月，完全無相關經驗，老闆也很願意教，一個禮拜也會幫我上一次印刷相關知識，平常工作就是早上拿樣回公司割樣，再來就是看印件跑到那間工廠，有沒有印錯等相關問題，還有完成後協助業務出貨，本人自認到職一個月工作上也算認真，每天都有把手上工單跑過一次整理完，也沒有延遲過出貨，或者老闆交待事項擺爛沒做好，原本也是做的還算適應，但今天公司會計（老闆娘心腹），找我進會議室，東扯西扯後來告訴我，老闆娘覺得我工作態度不佳，當下真的完全傻眼，冷靜了一下有追問能否講具體一點我好調整，會計只回說老闆娘也沒說的很清楚，老闆娘身體不佳，一個禮拜約只進公司2-3天看帳看完就走了，會計表示老闆娘會看監視器，想請問大家會計今天來這樣說是老闆娘授意的嗎？我自己開始動了想離職的念頭，因為真的自認工作算認真，該做的也都做好做完今日事今日畢，但老闆娘（公司實際掌權者），現在對我是這樣的印象，我是否該早點看破換別的工作呢？
可能打的有點亂，但因爲做過4-5個工作從來沒被說過工作態度不佳，所以心情蠻亂的。
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一早起來先感謝各位前輩的回覆，昨晚自己又想了想，真的確定沒有什麼地方是有疑義的，當然不是說我認為我自己一定沒問題，但就像各位大大講的，態度這很主觀而且我也不知道到底是那裡的工作態度不好了，就我自己認為上班不遲到早退，工作今日事今日畢，老闆或其他同事交待事項都有完成，這不就是對工作的態度嗎？
今天上班會找時間跟老闆談談，如果還是沒有辦法得到解答，可能就會做另外的打算了，謝謝大家。
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再次更新還是先感謝大家的回覆，今天剛好跟老闆娘在同電梯，想說反正也有離職打算了，就直接問一問了，結果老闆娘講了老半天，就是認為我準時下班這點工作態度很不好，這邊大概說明公司上班時間，為9:00-18:00中間休一個小時，9:15分以後才算遲到，我到職一個多月以來，每天都是8:40-45分進公司打卡，9點一到就去忙工廠事務，每天也是把所有工單該處理該確認的排好弄好才準備下班，我一直認為跑外務時間就是自己安排，且我當初面試公司問我有沒有什麼條件跟問題，我也有再三強調我只要求準時下班，但如果工作量比較大，要加班或者事情沒做完，我也會幫忙處理好，或者處理到一個段落才會走，現在因為疫情關係訂單少了有一半以上，所以我目前都是在時間內忙完就準備下班了，老闆娘今天的意思告訴我，我這樣都準時下班，但有的人還在忙這樣第一個大家情緒會被影響，第二個是不是當老闆的工作分配不均呢？才會有這種狀況，我聽到這也提問，整間公司只有我一個工務，其他都是業務大家工作性質不一樣，要怎麼去做比較？最後的結果有點不了了之，總結就是老闆娘不爽我準時下班這樣（縱使是事情做完），請問各位我該直接閃人嗎？
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感謝各位...幾經思量以後晚一點下班會提離職，畢竟當初面試該說的我都有說，也說要準
時下班是要載小孩，還有跟小孩一起吃飯，公司也承諾沒問題，現在在搞這個感覺真的蠻差的，所以決定提離職，再次感謝各位的回覆，謝謝
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本來要跟老闆講了，但是老闆剛好去跑客戶，自己也有跟朋友聊了一下，也有看板上各位前輩的推文，想了想其實老板人很好，也很願意教我東西，每個禮拜都還會幫我上課，跟教我估價成本計算，所以最後決定先暫時再待看看吧！也能再多學一點東西後面真的受不了再看狀況提離職，，很抱歉打擾大家了，感謝各位的回覆，謝謝
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有些老會計～就是這樣嚇走新人～他才不會沒工作
可是我的工作是工務，跟會計並無關係耶？
※ 編輯: Bohu0619 (223.137.23.9 臺灣), 04/29/2020 23:38:34老人常注意態度，但工作態度很玄妙，比如有沒有打招呼，上
班有無偶爾上網閒聊剛好被看到，有無報告不一
態度很主觀，有時人家就看你不爽而已，會計來跟你說很多可
能，不好猜
嗚嗚～感覺就是沒個標準
推V大
老屁股最愛對新人講態度，可是只想整你或凹你做事而
已，家族企業更是這樣，標準全都由他們訂
小如進公司叫人，大到工作表現和績效，這些都是他們
控制員工的手段
講態度這個又不明確指出或舉例真的很難調整改進啊～～～
你為什麼不直接問老闆？
昨天下午三點多左右被告知的，老闆那時候人不在公司QQ
※ 編輯: Bohu0619 (114.136.223.116 臺灣), 04/30/2020 07:49:08年輕的時候 會在意別人說什麼而畏縮 但有時候別人說
的話純粹惡意 面對與事實不符的質疑 當面對質
現在我會用鄭重嚴肅的顏色 要對方把話講清楚
其實直接問老闆也是個好方法！反正都抱著不待的心情了
會計看你不爽或你得罪她不自知 跑去闆娘那邊塞弄再回過
頭來電你 本身會計會來找你說這些事就很有問題了 她又
不是你主管
一定是嫉妒妳找你麻煩啦！遇到惡人你要比他還惡
你太在意別人講的話了，小心人性很險惡，根本沒有的
事情有些人就是會故意跟你無中生有，你去跟老闆提，
老闆萬一反問你誰講的他去問會計，結果她否認。你不是
自己倒打自己嗎？老闆反而認為是你自己不想做然後找理
由說別人認為你有問題
這種小公司沒規矩是人治，他講什麼不一定字面上的意
思，把你壓落底後面再凹你講得像看得起你的能力，其
實生存有方法，看你要不要變得很社會化
如果老闆娘都講不出所以然，你也說明過，沒有改善 就
走人吧 換一間會更好
覺得可以開始找新工作了，如果後面老板娘有心要弄你也
會做的不開心
跟日劇「我要準時下班」的狀況好像喔
閃人，而且你也學了不少吧，可以閃了= =
台灣這點就真的很瘋 啊時間到了不下班要幹嘛
你先不要自己這麼快下結論吧？帶你的人是老闆，先跟他
反應這個問題看對方態度再說
我之前待的美語補習班也是不准準時下班，外籍老師就
跟老闆說，你付我薪水到9點，我怎麼不能9點走人？
不要衝動自己離職啊！能準時下班表示你效率好，況且加班
有加班費嗎？
跟老闆娘說如果真的覺得不適任沒關係，請她開非自願離
職證明跟資遣費給你
不要委屈自己，也不要硬碰硬～
一個月上班的話資遣費大概才一兩千，不可能給不出來～非
自願離職證明上面要有公司的蓋章，之後可以請領失業保險
金的
準時下班叫工作態度不佳？那我公司好幾千人都態度不佳了
理由如上述兩點，一為會影響其他還沒忙完的同事，其二為是否公司分配有問題，以上是 老闆娘的回覆，老實講我是蠻傻眼的，事情發生到現在，問到的人都覺得在台灣，真的很 多老闆不喜歡員工準時下班，縱使是妳事情都做完了也是
※ 編輯: Bohu0619 (114.136.223.122 臺灣), 04/30/2020 17:03:59垃圾老闆娘準時下班才正常
就別理老闆娘就好 反正平常也遇不到
怎麼影響？看到同事準時下班就檢討自己效率啊
就是這種垃圾文化企業才不會進步
自行離職很虧，不要讓老闆娘賺到並加重這樣的風氣
準時下班才正常吧 公司是給你多少錢啊？
爛公司趕快走 祝你找到更好的
其實沒前景可以直接走，時間是你的寶貴資產
儘早做打算，何時會砍人也不知道
不要屌她阿 問心無愧就好，她真不高興就資遣
自己離職多虧
先騎驢找馬，開始看職缺找時間面試，找到就跳。這種覺得
準時下班就態度不佳的，以後絕對有更多點讓她亂發揮，建
議不要被動吞忍
他講他的，你做好自己的就好...把東西學完之後就可以打
包走人...
老闆娘的理由有夠瞎
準時下班叫工作態度不佳？那我公司約一萬人都態度不佳
上一份新人時期也被噹過準時下班很糟糕，隔天馬上提
離職，現在的公司更好，謝謝前老闆^^
準時下班有什麼問題？離職離得好，避免慣老闆（喔不對是慣
老闆娘）
看你們公司有無加班費 就醬
換大公司啦！有制度多了，下班就下班，小公司才會這樣毛
一堆。（從小公司跳去大公司的經驗談）
另外，準時下班叫做「有效率」好嗎？
準時下班很不好？那準時上班應該也不好囉？
有老闆娘這個角色的公司我一律不踏進去
我們公司最準時上下班的人是人資課長，真是好榜樣！
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