Re: [問題] 怎麼禮貌的拒絕想搭話的同事?
※ 引述《wwwsjoko (我愛大冰奶)》之銘言:
: 工作場所常常會有固定幾位派駐人員
: 雖然不是每天都會出現
: 但案子需求大的時候 也是蠻常碰上面的
: 一開始只是禮貌打招呼
: 久而久之會閒聊或寒暄
: 但工作內容不同 我常常沒辦法認真聽他們講話
: 也不希望他們太常找我聊天
: 不是討厭他們 只是一直講話很容易分心
: 會拖到我下班時間XD
: 通常是用「恩、恩、是喔」來軟性讓話題終止
: 但有時候他們特別熱情(或者無聊?
: 這時候就會有點為難QQ
: 畢竟有時候還是需要要合作
: 不希望讓對方太不舒服
: 想請問這種狀況怎麼處理會比較好?
你好我是臭肥宅
早上早起睡不著 偶爾回個文
今天禮拜四再上班一天放假是人生中最開心的事
如果你能閒聊幹嘛的話
你在工作上會輕鬆很多
畢竟台灣職場環境不吃工作能力
比較要求社交語言能力
基本工作能力有在及格60分就好
有時候
某些人會在你需要幫助的時候
成為你的明燈
適時的請喝飲料送點小禮物
至於瞑燈就算了
有玩過牧場物語嗎?
你去島上每個NPC村民都需要累積好感度
小至漂流島上的隨機路人
大致村長等級的人物
每天送水果 牛奶 雞蛋 鮮花
長久下來他們會送你船、釣竿、特別的情報
送雜草只會被扣好感度
聽說這批米特別便宜
小妹~老闆只跟你說喔!
嘿嘿嘿嘿嘿
給你獨家擁有
感覺相處不太來的同事
也不需要特別深交 聊天氣就好
就當上班是同事,下班不認識 這樣
以上
祝順心,
祝福你武運昌隆。
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※ 編輯: memory0429 (118.231.168.44 臺灣), 05/11/2023 07:56:38
※ 編輯: memory0429 (118.231.168.44 臺灣), 05/11/2023 07:58:42
※ 編輯: memory0429 (118.231.168.44 臺灣), 05/11/2023 07:59:34
推
為什麼是武運昌隆 冒險者膩
人生就像RPG
推
王者天下迷?
賣問懂得就懂
推
推 武運昌隆
推
※ 編輯: memory0429 (118.231.168.44 臺灣), 05/11/2023 10:23:41
武運昌隆
推
小矮人
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有時候就是這樣 閉門造車有時不如友誼外包
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[問題] 同事堅持要載我回家這幾天因為加班的緣故,比較晚離開公司,昨晚搭電梯的時候碰到另一個部門的同事,他平 時和我有業務上的往來。 我和他閒聊了一下,他主動提議要開車送我回家,我說我家離公司很遠,不用麻煩他,而且 我有買捷運的月票。 他說女生這麼晚下班,一個人回去怕會碰到危險,知道我住哪裡之後就說,他家也在附近,63
[閒聊] 職場太廢會想離職嗎如題 認真,我現在的職場環境真的滿廢的 有人打卡之後還偷跑出去買早餐、明明還剩下半小時才能下班卻有人先走或是去其他樓層聊 天… 但薪水還過得去就是了…42
[閒聊] 每個都下班不認識,哪來那麼多辦公室戀情每次看到職場友誼文 大家一定狂推上班好同事,下班不認識 那我就想問,如果真的是這樣 為何還是常看到職場戀情? 有一說是為了上班,大家會把最好的形象帶到公司31
[難過] 同事是不是很難成為朋友?今天因為一些事情 看透了某些雙面人同事,表面笑,背後小動作一堆 果然職場上不能對同事太真心、太深交 接下來相處就是公事公辦了 沒什好交流的9
[問卦] 工作要做剛好就好還是超過我朋友跟我抱怨說,他老闆都說他做工作都做到剛好就好,從來不會想超過,放假就放 假不管公司的事,跟同事都沒有情感上的連結 我朋友很納悶,他不想做更多事也沒有想要更多的薪水 而且做超過又不會馬上得到物質上的獎勵,只有你好棒這種虛無飄渺的東西 上班好同事下班不認識這樣不好嗎,他不想介入別人的私生活,也不想被別人介入私生8
[問卦] 同事要離職了,可以送什麼?小鏀的同事要離職了 之前有受到他的幫忙和照顧 想說要送點小禮物給他,預算500以內都可以 但是又想不到送什麼好勒 請問各位職場老手有沒有什麼適合的東西呢?5
[問題] 送什麼禮物給同事比較好小妹幸運的畢業沒多久就找到工作 工作內容跟本科系完全沒有相干 (我是文組畢業,工作是工程相關) 公司裡面有經理(老闆)、副理、五個男工程師跟一個會計姐姐 年紀最大的是老闆但也35左右而已,其他工程師同事都是八年級生3
Re: [問卦] 為何有人可以那麼認真上班???曾經有一年的時間 我每月待在公司的時間超過380小時以上 我的想法很簡單 如果有老闆願意給我薪水我一定會做好我的本份 甚至超出老闆的預期1
Re: [討論] 職場是不是就是要當料北仔巴結老闆我和你一樣不喜歡這種行為, 但老實說懂得巴結也是一種能力。 你同事能瞭解老闆要的是什麼, 代表他洞察能力好,能言善道, 有些人想巴結卻搞到自己一身腥又沒拿到好處的。- 可能我還蠻幸運的, 兩份有同事的工作都遇到好人, 還沒遇過會衝康的。 上一份是老闆薪水給太少, 做越久越發現老闆能力太廢,