Re: [討論] 職場是不是就是要當料北仔巴結老闆

我和你一樣不喜歡這種行為，
但老實說懂得巴結也是一種能力。
你同事能瞭解老闆要的是什麼，
代表他洞察能力好，能言善道，
有些人想巴結卻搞到自己一身腥又沒拿到好處的。
重點是他還讓你以為你們之間是好同事，
還讓你在他面前講上層壞話，
這種情況要不是你太單純，竟然在職場同事面前講上層不好，要不就是對方老江湖真的很猛裝得自己非常天真。

您快40歲了應該想開一點，
也不是年輕人不懂事了，
職場也打混至少十幾年，
通常不應該因為這種屁事影響自己心情，
回家追劇陪陪老婆小孩都好過抱怨職場生態。

如果老闆是看巴結也看能力的人，
人家因為踩人而得到好處，
也不關你的事，
因為你還可以靠自己工作能力博取上層的喜愛，別人過得好不好跟你也是無關的，想辦法過好自己就行。

如果老闆是只看巴結不看能力的人，
你有能力也能跳槽，
跳到你覺得能夠接受的環境，
對你根本沒什麼影響，
公司這麼多間，
總有一間的老闆不接受用流言蜚語巴結人的狗。
跳槽最壞也就是去到的環境差不多，
不會更爛了。

如果你能力不夠跳不了船也只能接受，
工作能力不夠好也不願意巴結，
那也沒辦法了，
怨不得大環境和身邊的人，不是嗎？

※ 引述《ryanben ()》之銘言
: 小弟在一間很大很大的網購公司工作，非業務單位
: 有個還算熟識的同事，中午會一起吃飯的那種
: 他40歲出頭，在公司資歷約3年
: 過去是在金融業當理專的，也不知道為什麼可以跳過來非業務單位
: 他的能力很普通，就是個在職場打滾的老油條
: 行銷，會計，營管，資料分析，
: 甚麼東西都能屁一點，
: 但是你在再深入問一點，就知道他是個半桶水
: 其實甚麼都不懂
: 學歷也低，只有高職畢業
: 邏輯能力也很普通
: 他沒有後台背景我確定，
: 但是他總是能獲能老闆指派一些很容易建功的專案
: 能夠寫進年度考核當中
: 我一開始也沒有多想，
: 只想說可能人家年紀大資歷足
: 總是有主管看的到的能力
: 最近我才從別人口中得到可靠的情報
: 全辦公室的人都知道
: 原來這傢伙靠的是當大大大老闆的SPY在職場維生的
: 他會主動去加總字輩的大大大老闆的FACEBOOK(不管自己單位或別單位)
: 主動傳訊息聊天
: 不知道怎樣跟大大大老闆混熟後，
: 就主動將辦公室他獲得的八卦一直跟老闆說
: 全辦公室很多人的八卦流言都被他去跟大大大老闆說過了
: 也包括我的事(虧我還把他當好同事@@)
: 如果是大大大老闆討厭的同事，
: 他甚至變本加厲
: 是用套話的方式去獲取情報，
: 再去跟大大大老闆打小報告
: 可能是因為當了大大大老闆的料北仔
: 大大大老闆也會給他點甜頭吧
: 大大大老闆也不用直說甚麼
: 只要在一些私下的場合透露一下自己的態度
: 下面的中老闆，小老闆，揣摩上意，
: 自己就知道要怎樣給這個料北仔一些好處了
: 以我的觀念，我以為這種人會被同事們唾棄的
: 但是事實相反
: 不但中老闆，小老闆都給他好處給他方便
: 連一些平常心眼比屁眼還小的女同事
: 每天搞小圈圈搞鬥爭，東家長西家短的八婆
: 遇到跟他合作的專案
: 都乖的跟小貓一樣
: 平日的凶狠完全消失
: 絕不刁難，他要甚麼就給什麼
: 就算他做的不好，也一句屁話都不敢放
: 我猜應該是怕得罪他被他打小報告吧
: 他是沒有升遷啦
: 但他過得很爽，整天都閒閒沒事幹，準時下班
: 偶爾給他一些能見度高又不難的專案給他做
: 辦公室內的人事鬥爭都碰不到他，自動跳過他
: 每年的考績直屬主管都讓他拿到平均以上（明顯不符合他的能力）
: 這讓我很感嘆
: 是不是在大公司專業能力都是屁阿
: 把專案做好，同事關係搞好
: 與人為善，團隊合作
: 這些都比不上大大大老闆的一個青眼有加
: 原來在職場上
: 人就是要下流無恥，才能過得好
: 是嗎？
: 想當老闆的狗，也要先不要臉到讓老闆信任你
: 才能當一條稱職的狗吧

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