[心得] 北漂返鄉工作心得
背景：高雄人，北漂4年
年齡：快30
經歷：軟體科技業，行銷職務，有管理職經驗
求職目標：行銷，40k/月
前言：
去年因為家人罹癌日趨嚴重，所以毅然選擇離職返回高雄分擔照顧及陪伴，但最後家人狀況不見起色仍離去了。內心渴望可以多和家人相處彌補北漂相聚較少的遺憾，於是從家人逝去後開始找工作，經歷漫長約半年待業的時光，終於找到工作…
求職工具：人力銀行為主，Cake‧‧‧‧‧me為輔。
過程：
大概從11月開始找工作，因為知道這時機會不多，要到年後才會有比較多的機會，所以我起初並不著急，專心反覆修改履歷或請益人力銀行上的履歷專家。
一開始設定這樣的求職目標，是因為過去在北部工作經驗及薪資，加上後來開啟履歷後，獵頭找上門有一些台北年薪過百的工作機會，當中也不乏知名上市櫃公司的詢問。因此覺得自己條件應該沒有太差勁，也明白返鄉難免減薪，於是僅期望月薪這目標，年薪就算了…
然而，迎接我的一段漫長且折磨的求職歷程…
在人力銀行掃過行銷職缺的公司，過往熟悉的軟體科技業不多，符合目標月薪的更是少之又少，更多的是28k~35k且多功能職務的行銷，而較有規模一點的企業則是32k~36k左右，所以過年前投遞的履歷少之又少。
過年後，並沒有如我預期，工作機會變多，但條件還是如同年前那樣，我也開始著急，心裡開始想「我是不是真的沒這麼好」或是「要把目標下修嗎？」這類自我懷疑從沒停過…
最後我也開始投遞40K以下的工作，但履歷已讀不回居多，即便我每間履歷都客制化也是一樣
，我請多位人力銀行的行銷履歷專家幫忙審核，都認為沒有要修改的地方，直到我詢問面試相談甚歡，但最後未錄取的人資窗口原由，他說：主管擔心我不久就會北漂打拼…
當下聽到我真的很傻眼，過去曾短暫待過知名家電日商，單位主管說：當初面試最後是我和一名海歸在抉擇，沒有選擇海歸那位是因為過去經驗他們都把公司當墊腳石。我沒想過有天我被拒絕的理由會像是這位海歸一樣…
當然高雄行銷也是有月薪40k起跳的，但多數是中高階主管職，而我年近30的歲數，在南部來
說，最常碰到的是「公司覺得我社會經驗還不夠，無法有效管理人」。事實這類問題在台北也遇過，主管提拔我遇到困難，當時聽主管說被其他部門主管聯合向高層反應「我還太年輕」為由僅加薪而暫緩升遷…
最後我還是找到了一份達到目標的工作，是一間新創公司，工作夥伴稀少，流動率高，許多制度都還不完善，工作內容較雜，過往都處在有一定規模及制度的公司，公司資源也相對豐富，所以還在努力適應中…
總結：
北漂返鄉工作不是不可能，但是很辛苦也不容易，求職過程真的會遇到各種奇葩公司，尤其中小企業很多自家玩法，人力銀行的內容僅供參考，面試要多問…
今天與一位北漂5年經驗的同事職務交接，得知他離職後將重新北漂擔任某行銷公司主管職，
閒聊詢問「高雄不好嗎」，他淺淺一抹微笑，說：「你到時就知道了」，聽聞後有感而發…
留在家鄉與北漂的想法，在我內心不斷拉扯，我想陪伴家人，但也想有個舞台發揮所長，魚與熊掌是否真的無法兼得，此時的我沒有答案
感謝你/妳看完這長篇大論的分享，心很累，但不能和家人說，以此訴說，與各位異鄉人及渴
望返鄉的人，共勉之。
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推分享
曾經南漂、北漂又回到中部老家工作的我
哪裡漂都不是重點，重點是你每月能存多少錢
家人相處跟工作本來就需取捨
推分享，我覺得家人>工作
推推如果可以遠端就好了
推，深有感觸，白領高薪南部不可能
一堆傳產家族事業，少數藍領專業技術薪資較高
更多是壓榨勞工，無視勞基法的惡劣老闆
北漂過，現在英漂想回台了，同意你說的魚與熊掌不可兼
得
推分享，你應該還沒結婚小孩吧？
中部還好點 南部真的很誇張
家人>工作（個人經驗，不後悔）
南部
推 我也正要脫北回南，一起加油
南部文組真的大便薪水，我有朋友北飄領35k租屋，當初
我還笑他，直到我知道南部文組薪水後都不敢笑了
產業聚落的問題啊 重視行銷的產業早年集中北部
加油
下次就是你對別人說那句話了
我才高中學歷而已北飄後回南部薪水還比北部多一點
南部文組很多不如放棄專長去做公務員國營
總覺得你都遇到爛公司
想要有錢，冒險做生意是最快的做法。金錢是伴隨風險的
，幫別人工作頂多餓不死而已。
南部國營公職分數都很高啊
南部真的扯，物價房價也沒比較便宜 憑啥這麼低
也是北漂反鄉 心路歷程跟時間點都差不多 最後也是落腳
新創 還以為是我自己發的文
本來也想在南部跟家人在一起..但自從被車撞兩次後...
40k起跳就是中高階？
說南部物價房租沒比較便宜是認真的嗎
房價*
南部食物還比台北高
數據？
文職在南部真的比較難找工作
沒有總部在這 分部單位的文職都是打雜
只能說北漂回南部不是件簡單的事
但站穩之後日子會比在北部輕鬆很多
整體消費還是比北部低太多了
如果都只想坐辦公室那南部薪水真的別想會有多高
北漂+1 每週高鐵回去能存的還比較多
北漂領多但房租呢？一個月能存多少也應該納入考量。
朋友在高雄的半導體設備日商，說薪資不錯，連辦公室行政
都有四萬以上，他自己是業務，年薪達百萬，但全都要會日
文就是了
說房價物價沒有比較便宜的也太唬爛了吧？館長便當來南部賣
看看啊，更不用說房價了
北部那個房價南部很難追上吧
北漂回高雄+1 解法是找全遠端的工作，台北薪資高雄生活
推分享
如果都要找遠端了，其實可以直接找美國的
就算領美國人半薪，還是台灣人的好幾倍
南部物價其實比新北還貴，而且台北也常常可以找到
比南部便宜的東
西
而且交通方便性南部輸慘了更不用說其他資源
南部的哪裡全部的東西比新北還貴可以請教一下嗎？
說什麼台北常常可以找到比南部更便宜的東西那不是廢話嗎？怎
麼可能有一個地方不管什麼都比另一個地方便宜的？我偷偷跟你
說，在美國買coach比在台灣便宜很多，所以美國物價比台灣低
嗎？現在是在說整體物價，你在台北買一個一樣的便當會比在高
雄買便宜？你在台北租一樣的套房會比在高雄便宜？這種超過一
般人認知的知識，不給大家開開眼界怎麼行
推，高雄行銷職開缺不多起薪也…
你自己心中都有答案了，還問
你應該是還沒遇到摧毀你三觀的人才會問:高雄不好嗎?
套一句你朋友說的,到時候你就知道了,要加油努力喔!!
好奇問原po 40k在北部需要過得很拮据嗎
家人
高雄好可怕 ，薪水直接砍半
中年大媽誠心建議家人>工作+1
彰化也是一堆奇葩的工作
在台北可以找到年薪百萬的工作，高雄有70就偷笑了，
房租物價那些一年有差超過20萬？是我也不會想在高雄
每週高鐵來回搞不好還存比較多
爆
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Re: [問題] 轉行轉職好不順利疫情下最近完成轉職，應該可以參與討論？ 首先海歸碩士，不能說100%企業都愛，但大部分有加分是肯定的， 沒經驗是問題，也可以不是，像銀行的就有設下畢業3年內新鮮人培訓門檻， 就算你不是真的學士直接碩，剛碩畢去投也是能說服人資的。 又或是，你可以透過證照，國際認可的那種，就算沒經驗，相信願意給機會的公司也不在