[問題] 日本商社的調薪及工作風氣、福利
各位版友大家好
日前有幸收到一間日本七大商社之一台北支社的offer。
現在情形是新offer薪水比現職月薪多了約一萬,但由於現職每年年初都會調薪,且
福利相當好(免費午餐,咖啡喝到飽)。將現職福利換算月薪後,新公司的薪水並沒有成長太多,且明年新公司的績效獎金要到後年才會拿,其實年薪會有一個下降的斷層,後年才有可能比現職多。
目前想去的原因是現職的公司規模太小,想要到大公司,增長自己的工作能力。
想問問看大手商社工作的朋友們,請問調薪/福利/工作風氣為何?
如果第一年月薪比較高,但後來皆沒調薪,這樣其實會更虧,所以想能把所有能了解的
都先問問,以方便讓我做做不會後悔的選擇。
先謝謝各位版友的回答。
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如果主管是日本人基本屎缺 就怕已經是日皮台骨
目前待在台日商跟上面觀感一樣,只能說別對日商有太多幻想
80問題多
年功序列,單看一兩年沒意義,這玩意一看要看20年
戲棚沒打算站那麼久,那就不用去
免費午餐+咖啡?那你應該蠻適合去工廠的…
拿人家加五千、一萬的比,你一定看不上的
哪一家啊丸紅嗎
先別換吧!
日商公司調薪偏向保守,建議先問清楚
日商調薪很哭 問過其他朋友都說調薪很爛
日商沒跳職等 調薪都是意思意思一下吧? 敝司也是七大商
社旗下的 但沒升職的調薪大概率是百元條款 供參XD
現在找工作都是年後,我這週也要閃人了
番號:MIDV-360 裡面有寫實的日本主管嘴臉
樓上我以為我到AV版了
日商算了吧,薪水成長幅度低以外,整個制度都很僵化
一定職位以上非日本人幾乎升不上去
你能力強也是被那堆等升遷的人壓落底,勸你別衝動去日商
,當跳板可能還行
日本的男性腦袋都有洞
日商本就壓薪資,不然來台設廠幹嘛
建議繼續待現職,或讓人頭繼續獵
老闆是日本人的話可能只當你是奴國
日商現在沒什麼錢了。我來日本都不找日本人主管,何必
在台灣自討苦吃
推文突然有番號 我措手不及
日商環境很可憐
日本人會調薪? 一定不是日本公司
雙日嗎
日商不都看獎金的嗎 月薪漲幅不大 你該看獎金制度是否
完善 我人住日本 目前待日本的製造商獎金大約快半年
分兩次發 不過給我選的話 還是會想去外商 日本人真的
毛很多
再去日商我就是狗
以上推文都非常中肯!敝司日本人都高高在上,覺得我們效率
差,他們自己才化簡為繁(翻白眼
40
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