[問題] 找不到新人 用更高起薪徵人
想請問大家
如果公司因為缺工的關係
只好用高於在職人員的起薪徵人
好不容易徵到人了
卻又幾乎沒有相關經驗 要從頭教起
這時候 你有原本的業務要做
又要帶一個沒經驗的新人
然後他的起薪還比你高
這種情況 大家認為合理嗎?
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
舊員工也同步加薪就好了啊!
不爽你可以離職啊
所以那個人是你?
跟老闆抗議啊
不然你也離職去別家做同樣的事情不就得了
離職再回籠就搞定了
老人知道肯定不爽
離職阿,我前公司就是新進員工跟我只差3千而已,然後我離
職後看人力銀行,新人入職只比我低1千多而已,顆顆
我比較好奇你怎麼會知道對方的起薪,這通常都只有主管
跟人資才會知道
新人一進公司肯定會被問薪水多少,你不問還有千千萬萬個
人會問。
但是也不會有人誠實說吧,通常都是大概講
所以才要禁止討論薪資啊
有些公司的人事跟同事蠻好,又在同一間辦公室,很難瞞著
,我自己透露薪資都會在扣2、3千,避免同事眼紅,被挖洞
跳。
我覺得那個新人進來後可能也做不久了,光是被透露薪資這
點就知道公司人資跟主管問題有多大了,其他員工一定會
心理不平衡,被排擠跟工作上的難配合是必然的
之前遇過缺人的時候提離職 公司才說要+20% 呵呵
直接離職 代表你的工作年資沒有價值
有時公司在104徵人的薪資區間就已經改了,本人沒講其他人
也能猜到
你跳槽換公司不就變新人了?
不然就叫公司全部調薪
新人笨笨的,被你知道消息以後,你要弄他了嗎?
現職公司就是這樣!做4年半好不容易薪水來到還算滿意
的數字 但發現竟然跟剛來半年的新人薪水一樣...只
能憤而跳槽了...
合理阿 不平衡可以滾阿
所以公司為了省麻煩才禁止討論薪資
我建議直接營收十倍徵人,沒錢找地下錢莊借,達成
全世界第一個發薪水發到破產的壯舉
為了吸引新人提高薪資: 老人不爽
為了提高新人薪資先提高老人薪資: 新人不爽
結論: 不要幫員工提升薪資,大家都不會不爽
什麼年代了還在害怕跟同事談薪水…有本事就去提加薪啊
不合理就離職啊
非常合理,你不會要求加薪是妳自己的問題
一模一樣的情況 做四年多的我提離職了。
遇到一樣的情況...提加薪也是被踢皮球說請找更高層的談
上司如同擺設,看到比自己高薪的進來耍廢真的體感很糟
主管不敢幫下面的人提加薪這種根本不能跟
我會離職 老闆白癡
這個是公司常態了 說合理其實不太合理 但就是這樣
最後就是配合人員流動達成平衡 做的不舒服就離職吧
如果上面要留你就會加薪了
真的不爽可以離職
沒能力談薪、不敢離職不就是你爛嗎?你都說新人薪水高了
你沒加薪你怎麼不去更好的公司當新人?
你可以離職重新應徵 厲害了吧
到底為什麼會缺工啊??
不爽你可以離職再投履歷進來啊
老闆都暗示你可以這樣加薪了
你可以嘗試離職
你先離職再應徵進來
悲傷的現實,我懂
既然都知道了還不要求加薪不然就跳啦 不用想幫老闆做功德
= =
不爽跟老闆要加薪阿 老闆不加就表示你就值這個價阿
你離職再聘進來不就無痛加薪了^^
這種情況雇主會被迫加老員工薪水
一般這種情況 老鳥薪資還是會比新人高啦
不然以前馬囧22K進來的 過了十年現在新人進來26k 難道
老人薪水還比新人低嗎?不太可能 大概老鳥過了十年也
同步漲到28k左右這樣
離了啦
你可以離職 讓公司發現不能沒有妳
ee: 跟我說幹嘛 跟你老闆說啦
薪水低上報要加給 不然請換人帶
提都不提 別人當你盤子 你也給盤怪誰
我常合作的廠商的人就這樣 所以他離開了
不要帶,給主管帶
之前中華電信子公司是年度調薪兩年以上調薪1.2k,兩年以
下+2k,也是頗問號
33
[請益] 和碩 新人起薪如題: 想請問各位前輩 私學 四中碩 無工作經驗 在皮卡去年結構調薪後 PM跟採購 薪水開多少合理?32
[問題]這波疫情下的國外業務起薪?先簡單自介一下 小弟中部龍井私大日文系畢 有N1、BJT J1+、多益900 同時有日本一年留學經驗 與日本人共事工作經驗及口譯翻譯實戰6
[問卦] 誇張,現在經濟太好了吧?最近表弟碩士畢業開始找工作 我問他現在公司碩畢新人都開多少 結果竟然是86k 天啊 現在台灣新人起薪都八萬六起跳了 當年我們才七萬多而已13
[問卦] 洗學歷就能起薪七萬為什麼不做?群創上次發新聞說明年開始, 沒工作經驗的新人,碩士起薪要給到5萬8 而他們公司固定保14,所以換算下來每個月將近7萬 有人說這樣起薪很低 那剛出社會領不到七萬的人是不是廢物?10
[問卦] 為什麼一直靠北缺工卻不調漲起薪呢?為什麼一直靠北缺工卻不調漲起薪呢? 有些老闆 一直靠北缺工 找不到人 但6
[問卦] 台大文組新人起薪不到電資一半上週剛結束的台大就業博覽會 有家廠商沒派人來 只把整個攤位包裝起來 只有QR code和公司職缺介紹- 今天出門去公館 看到知名麻辣鍋外面 貼著紅布條寫38k起 時薪也比基本時薪高 我家附近的水果行也寫徵人38k起 那些還領不到38k的是不是要檢討一下啊
2
請問中華電 四職 起薪朋友(真的不是我)三月報到,但是起薪還是39125沒變, 可是我看親戚分享的內部訊息是三月報到的新人也有加薪$1600。 然後2020年菁英面試四職一等起薪也是寫39125 所以新人其實還是沒加薪嗎? 有這批新人能分享一下嗎?感恩