[心得] 財會多家面試分享

背景

本人為119學士畢業，四大審計 1 年多，有牌，多益金色證書。於近期投入企業財會職缺面試，累計 11 家，以下分享面試流程、心得與結果。

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1. XX資本（基金會計）

流程：Google Meet 與HR 面談約 30 分鐘 → 面談完收到「基金會計實務考題」 → 若通過再安排主管面談

心得：與HR互動輕鬆，筆試題目實務性高，但對基金帳務細節要求嚴謹。但因為對基金會計確實不夠了解，答題沒有答得很好，應該是這樣被刷掉。

結果：感謝函

2. 信義區外商精品業（財務分析助理）

流程：Excel 測驗 30 分鐘（SUMIF、長條圖）→ 主管面談 30 分鐘 + 人資閒聊 → 二面與人資長

心得：品牌底蘊強，測驗難度適中；因薪資上限及此職缺為約聘不符個人預期，二面後自行婉拒後續流程。

結果：二面後自行結束流程

3. 關渡科技業（會計管理師）

流程：邏輯測驗 20 分鐘 + 英文測驗 30 分鐘 → 與小主管 & 大主管面談約 1 小時 →
與人資phone interview 約一個小時

心得：面試氛圍友善、主管提問聚焦日常帳務及跨區協作；題型重邏輯與英文表達。整體面試感覺非常好，最後也有順利拿到offer。

結果：Offer get

4. 大安區某間融資公司（會計專員）

流程：與大小主管面談約 1 小時

心得：面試過程大量詢問事務所經驗，並多次建議回到審計線，整場面試有點不知道在幹嘛的感覺。

結果：無聲卡

5. XX化工（會計專員）

流程：英文文章翻譯 30 分鐘 → 人資 + 2 位主管面談約 1 小時

心得：考題偏實務（日常票據、存貨管控），主管提問具挑戰性，整體感受正式且專業。但因為已經有其他offer，就婉拒二面。

結果：婉拒二面。

6. XX金控（財務會計專業人員）

流程：一面 會計部主管面談約 30 分鐘（熟悉程度、團隊介紹）→二面 財務長 & 副總深度面談（IFRS17、ESG、關稅、家庭背景）

心得：主管親和、問題技術性高，對行業趨勢關注深刻；整體流程嚴謹。二面問了很多專業問題，如果沒有準備應該會跟我一樣死的很慘。

結果：二面後收到感謝函

7. XX牙業（會計部儲備幹部）

流程：主管面談約 30 分鐘

心得：主管親切，但考量是非公發小公司，最終決定不進入二面。

結果：婉拒二面

8. XX實業（會計儲備幹部／分析管理）

流程：一面 筆試管會題目 1 小時 → 主管面談約 1 小時 → 二面 財務長面談 1 小時 → 人資面談 40 分鐘

心得：筆試題量大、深度夠，主管與財務長提問具實務挑戰；流程完整但耗時。財務長問的問題都很有深度很專業，是個挑戰度很高的職位，評估自身能力及經驗還不足，故婉拒三面。

結果：婉拒三面

9.XX集團（財務管理師）

流程：英文測驗 35 題 → 英文文章朗讀+翻譯 → 主管面談

心得：英文考核強度高，考試題型如大學程度；主管面談重點在溝通與即時反饋。比較特別的是正式面試前還要手寫自傳、做簡報、拍影片，應該在這邊就會刷掉不少嫌麻煩的人。

結果：offer get

10. XX軟體（HQ – Jr. 會計管理師）

流程：人資初談 1 小時 → 主管面談 1 小時

心得：人資與主管都相當重視個人職涯規劃，問題聚焦「跨部門協作」與「細節控管」。

結果：無聲卡

11. 汐止外商科技業（財會管理師）

流程：人資面談 1 小時 → 主管面談 1 小時

心得：面試氛圍友好、技術問題聚焦 ERP 與合併報表；因有其他邀約，且公司地點較遠，故主動婉拒二面。

結果：自行婉拒二面

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