Re: [討論] 會打人的同事
※ 引述 《shawn8814 (電鍋)》 之銘言:
:
: 請問如果遇到會打人的員工
老闆又不處理的話
該怎麼辦才好?
雖然是下班後的聚餐
喝多了才被對方打
但上班都有一份恐懼感在
很害怕會不會有一天對方不喝酒也打人
除了找工作以外
還有什麼方式能夠解決嗎?
我打他、他打我,這叫打架
可是我單方面被打,應該叫做毆打吧?
我單方便被對方打
我擬了一份切結書交給老闆
內容是:
1. 未來如果這位員工再造成同事的財損或身體損傷即自願離職
2. 需要在公司月會公開道歉
我覺得我已經很仁慈了
第一次遇到這種事情
不知道大家能給我什麼建議…
如果他不簽,那我又能怎麼樣?
手上已經有:
1. 店家監視器證明我單方面被往死裡打
2. 機車車損估價單
3. 店家機車車損估價單
4. 診斷書(沒傷到骨頭,寫肌腱發炎)
先謝謝大家…
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: ※ 編輯: shawn8814 (211.78.56.37 臺灣), 09/29/2024 02:49:20
是我一定吉好吉滿了!!證據充足,搞不好還可以加一條精神撫慰金(誤)
不過下班後聚餐的衝突,是私人聚餐還是公司聚餐?
前者老闆是可以不處理的吧0..0?
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推備份
我遇過老闆有要動手的姿勢,我當下是直接提離職,真的
無法接受
這種蒐證後直接告下去,年終直接領到
喝多了才被對方打,是對方喝多還是你喝多被打 有區別
光肌腱發炎,吉還不夠付律師費,自己考慮
骨折都沒有,你的年終只有幾千塊嗎
老闆真可憐….你們聚餐出事還要賴我?
推備份 我也一定吉好吉滿 出來工作不是交朋友
推備份
扁扁
推一個~網友回的這麼熱心,刪文的原PO真的母湯
告下去穩贏的阿 根本不用到請律師 就跟車禍告傷害一樣 證據
明確 出庭法官就直接判了 而且極大機率在調解會就跟你和解
推備份
備份推
推備份
推備份
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