[問題] 三天兩頭就被找去小房間約談...
最近業績不好,也不知道是為什麼,跟著各種表現就被挑出來講,然後就三天兩頭被帶去小房間跟主管約談。
可能禮拜一下班前談表現,禮拜二上午一上班又要跟其他部門的人談進步的具體方針,禮拜三下午又被找去談與業績無關的辦公室規範,禮拜四下午有被小組長「只是閒聊
,關心」....。這樣三天兩頭的談話,感覺像是逼供一樣,雖然都沒有直說我犯了哪些錯,且被問話都答得出來,但一直要擠出東西來應答,心情也大受影
響。該怎麼辦,或是該怎麼調整心態呢?
謝謝大家!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.71.219.140 (臺灣)
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※ 編輯: MoreLight (219.71.219.140 臺灣), 10/11/2023 22:47:27
推
※ 編輯: MoreLight (219.71.219.140 臺灣), 10/11/2023 22:52:29
是不是想要勸退你...?
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請對方拿非自願離職出來啊。別傻傻的被說服自願離職。
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就是想讓你滾蛋的意思惹
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職位是什麼沒說?如果是業務很正常
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要被資遣了
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資訊有點少不好判斷
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業務沒業績就是這樣啊!不然公司養你要幹嘛?
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看起來是進入了PIP模式,但又沒有拿出具體的目標?
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要你走就要給資遣費 其他的就當工作的一部分
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這種人平常最閒的就是他自己
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差不多啦,等資遣
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第一句的問題,業績不好就是原因啊 XD
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等資遣費 不要動搖
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公司也只是走既定流程,你以為長官們很閒?
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就是逼你走,要資遣費就忍
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等資遣
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資遣費付一付,今天你羞辱人,難保後日遇不到,人的恨意
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不會是一兩天的事
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要逼你走了 供參。
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資訊有些少,可能等你自己離開
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如果是業務這樣很正常 奉勸一句不要輕易簽自願離職單!資
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遣費一定要拿到,前提是你要離開的情況
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這種算軟釘子 看你自己會不會走 科技業常用PIP 然後訂一
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些讓你加班加到爆的工作量 再給你考績差 精神打擊
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會這樣也是因為你長官要保命 不資遣趕人 他壓力也是報表
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逼你自動離職
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看來這間公司連資遣費都不打算給,如果要去檢舉的話就要
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開始舉證了
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就熬到可以簽署非自願離職吧
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哪種業務啊啊XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
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等資遣吧
爆
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