[問題] 錄取後還未核薪完,要給勞保異動明細?
如題
小弟朋友最近接獲某知名大公司通知錄取
但還沒給出薪水數字就要求給薪資證明、勞保異動證明等等
明明履歷表都有老實寫最近工作的薪資
小弟我自己和朋友是沒遇過這種狀況
爬文過似乎沒一定要提供?
還是照慣例就離職證明和薪資單、薪資證明等應該就可以?
想請問有經驗的前輩們
謝謝
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
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這種公司不就是奴性測試嗎?這些資料都是個資,他們就
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是看你願不願意接受先看你的薪資再去核薪啊,可能多個
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幾千塊看你要不要接受這樣
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之前也遇到過 直接再找下一家
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幾萬塊的工作而已 30萬的話就給他吧
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還沒確定入職就討要這些?這家公司可以不用去了
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入職後,最多能給的就是「勞健保轉出證明」和「前公司的
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服務證明」而已,其它一律不能給
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這種垃圾公司不少
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問人資啊,現在謊報經歷的詐騙仔一堆,正常公司都會要繳
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交
推
推 hancash
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大部份都是不太尊重員工的公司
推
感覺推文很多憤世疾俗的人
推
一堆傳產都這樣,然後核薪給一樣的錢
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三個口的全球封測大廠就是要這些資料XDDDD
推
面談薪資除了自己談的那種外,另一個就是用勞保投保金額
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再往上加。公司應該可以查的到你在前公司的投保金額。
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