Re: [討論] 公司不補助進修，卻要我負責該項目
先提加薪2000以上，
業務接起來累積經驗，
不過稽核單位沒實權兩面不是人，
沒加薪就接起來後開人力銀行騎驢找馬，
也不用想自己多重要，
沒人業務是不能花錢找人解決。
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首Po現在在某上市櫃公司，自己對政府規定之後上市櫃企業要執行某個領域的內容滿有興趣的，所以自費花了好幾萬，還用自己的假去進修（9天） 公司有進修補助的政策，不過好像很少人用，有的話都是2、3千塊的那種小課程，但因為我去上的課程要價好幾萬，主管覺得太貴，所以直接講明公司不會補助 前幾天跟老闆在講話，他突然問了上課內容跟心得，我也不藏私的分享我所知道的內容，結果他就笑著說，那之後這塊可以交給你了 當下我只有微笑沒回答，但內心覺得非常不合理，公司被政府要求的業務內容，因為捨不得花錢送員工去進修，結果知道員工有自費去進修，就要員工直接負責 想請教大家，除了找新工作憤而離職外（自費進修一部分是興趣，同時也是希望未來有機會可以換更高薪的工作，所以這也是規劃之一），還會怎麼建議如何跟老闆提加薪嗎？或是執行「聘僱時沒有提到的業務範圍」的獎金或是加給呢？3
其實如果換個角度想，你去公司上班一天八小時。 在這個八小時內不管你做什麼，公司都會付給你八小時。 從公司的角度來說，他已經給你這個八小時的薪水沒虧待你。 你之所以會覺得不平衡，就是因為你是自費花錢去學到這技能。 但假設你現在去新的公司，你自費花錢學的技能還是一樣自費。
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Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?其實不應該花時間來回應這種文章，只是看著一些小咖同事或同行像浪人一樣 以自己跳來跳去作為招牌，覺得很神奇。 短期可能薪資有感，但長期斷然對個人生涯發展有負面的影響 在一間公司工作做事，有三種經驗， 一種是技術經驗，一種是內部體制經驗，一種是外部交互的業務經驗9
[難過] 接新業務會憂鬱正常嗎？如題 本來的工作做四年好好的純內勤業務 工作本身很熟。 都想在舒適圈的工作範圍內 所以工作壓力不算大 但自從主管叫我去接新的業務。 是外勤要面對很多民眾的6
Re: [閒聊] 35歲從餐飲轉行一些想法與您交流 希望能給您一些不同方向的思考 其實既然已經在餐飲業著墨多年 且有一些管理職經驗的話 從其他產業重新開始好像有點捨本逐末 其實可以思考一下餐飲的職業發展 看了您的原因 應該是想從廚房走出來 不想再幹勞力活了
Re: [問卦] 什麼樣的政策房版才會覺得房價會跌簡單來說 短期應該不會跌 即便有囤房稅加持 你等著看DDP 會弄出四不像的囤房稅 讓它硬撐著 至於何時房價會跌1
Re: [請益] 31歲金融業方向請益我母親已經從銀行界退休 從入職到退休都在同一個銀行(非公銀) 本來她也是第一線做櫃檯收付 也接過分行會計等職位 通通去一輪後