[問題] 工讀生需要作到什麼地步?
暑假進來了一批暑期工讀的學生
老闆丟給主管帶,主管丟給組長帶,然後不知道為什麼就變成我在帶...
老實說沒有什麼帶人的經驗,問主管跟組長他們又說不太清楚
感覺就是也沒什麼規劃
一下說讓他們作一些簡單的、routine的事就好
一下子又說要讓他們的工作有點變化性,不要讓他們覺得無聊
但要做有變化的就要花時間學,到時候進度跟不上又要被念...
而且工讀生常常也被借調來借調去,或是上班當天才在請假的
非常不穩定,常常因為這樣,前一天安排好的工作進度全部作廢
真的是蠻頭大的...
想請問一下版上有沒有人有帶工讀生或兼職人員的經驗?
面對這種不穩定,對工作內容不熟悉的人力怎麼安排會比較好?
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老闆不就教你了 找一個比較行的工讀生帶其他工讀生啊
主管跟組長都不帶的話就放給他們自生自滅啊
工讀生不也是時間到拿錢就下班了
但又覺得說不能這樣對他們
打雜
簡單重複出勞力的事,自己想 = =
好吧,我想一些簡單的任務給他們好了
可能寒暑假結束就跑 不會待很久的話光是能訓練到做好重複
性動作就很好了
敝組都是給工讀生做組上下個要做的project 讓工讀生做幾
個prototype 他實習結束可以demo 做完的東西我們也可以
demo給上面然後要funding 一石二鳥 實習生開心做的是組
上下一個要開發的東西 組上也開心~
感謝建議,我朝這個方向嘗試好了
有準時上下班就好了
SOP都沒的職場早點閃人吧
打雜就好,不要影響自己工作
炮就好,不要影響自己婚姻
工讀生不就是當天跑了也沒差的位置
不要管主管講的變化性,給打雜或流水線性質的方向
每天例行的文書工作或瑣事就先給工讀生
不要變化+1
上班應付,吃喝玩樂就好….工讀生嘛
打雜 別出錯 準時下班
當然是完全壓榨 然後寫在自己工作報告裡 反正工讀生跟免
洗沒兩樣 還需要教嗎
不要變化+1
工讀生就是做雜事啊 印資料 幫忙碎廢紙 泡茶泡咖啡
訂便當飲料下午茶 幫忙送公文
還有環境整理 掃地拖地倒垃圾
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