Re: [討論] 職場上的白目怎麼治他
※ 引述《Iceascool (艾)》之銘言:
: 想問ㄧ下各位職場上有很討厭的白目該怎麼整治他?
: 長期已跟此位同事相處不睦,
: 正巧碰到職場職務輪調,
: 因人手調動實在太大,
: 惹的大老闆很傷腦筋。
: 正巧同事有有件不合規的項目在我手上,
: 目前在找時機點想公布他的為人給老闆知道,
: 但又不想害到目前直屬主管,實在為難。
: 但如果不講被稽查員查到又會是更難看的事件,可能牽扯到整個公司。
: (此件不法事項已牽扯到法律層面)
: 講了怕在公司會不會也難做人~
: 這種事大家會怎麼處理呢?
:
首先 你要先想一下下面幾個問題???
如果不講出來 當作完全不知道 哪天被別人查到時 你會不會有事??
如果答案是:沒你的事!
那我的建議是:不要干涉太多
如果講出來 你又可能會面臨後續哪些情況?
還有 如果他不合規的項目 嚴重性很大 應該不會只有你知道而已
如果可能有其他人也知道 先思考一下那麼那些可能也知道的人為何不把事爆出來??
如果真確定只有你一個人知道 還是再想一下 如果講出來 你可能會面臨後續哪些情況?
你一開始想爆他的動機背景 是"職場上有很討厭的白目"!!
"討厭"這個詞 有情緒性質
這表示你想爆他的動機 似乎有點意氣用事
建議你多從自身的利害關係 利益損獲為出發點去思考一下 再決定要不要爆他!
如果沒能獲得什麼實際利益 只是圖個爽字 或者爆出可能與他結怨
那真的還是忍忍比較好!
我有個日本朋友 在日本銀行界工作
他就是自以為正義 爆出公司的一些事 給高層知道
結果咧? 下場反而被下放到子公司冷凍
前幾年在子公司過得很低調 四月份好像又要調回本部了?
希望他有學到教訓 更謹慎行事!
所以職場上的一些爆料 千萬不能意氣用事
只為了爽 或是 為了所謂的正義 不見得爆料出來就能獲得支持
要考慮的東西很多 多思考一下有益無害!
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你日本朋友有叫主管下跪嗎?
那個犯錯的人,有向董事長下跪。但是後來也沒怎樣,繼
續爽爽的過日子。
反而我朋友,一接到調識令的時候,他和他老婆的臉,完
全沒有開心的感覺!
你日本朋友的故事,是不是被拍成日劇
半澤直樹 笑死
是以眼還眼的日本朋友呢!
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[討論] 為何吹哨者可以馬上去敵對的陣營工作?之前就覺得有點不對勁 想說 一般的助理 怎麼可能會恨成這樣 果然~有好處 今天說句實話 在職場上 你把你家的老闆搞垮了 然後你馬上去敵對的公司 誰 敢 用 你 就這麼直白地說15
[問卦] 為何日本很少爆出#metoo事件?韓國前幾年的有燒過#metoo風波 台灣也從今年開始了 我看日本綜藝節目尺度都很大 資深老鳥吃女藝人的豆腐是家常便飯 私底下還有導演或製作人脅迫女藝人做利益交換X
[問卦] 都出社會了 怎樣的行為會被稱白目??今天跟同事在聊天 他們說大家都出社會的人了 應該不會再有像是學生時期白目的人吧?? 然後大家就開始定義白目這件事... 就是不看人家臉色繼續依然故我的人3
Re: [問題] 要怎麼應付老鳥的推卸?個人覺得 面對老鳥帶/教工作時 其實有太多面向可以解析問題的根本 但我簡單說下看法就好 字打不完 ※ 引述《TECO2oo ()》之銘言: : 如題所述1
Re: [問題] 客戶少付尾數由業務負責合理嗎大開眼界。這完全不對吧。 有沒有想過為什麼制度設計要支票匯款進公司? 就是為了避開讓業務涉入"解款",一涉入很多莫名其妙的問題會出來。 今天不是公司拿到的錢總數對了就好了便宜行事而已 想想看,今天這些差價,如果是甲方採購貪汙私吞了,他爆出來被抓1
[難過] 職場上有很討厭的人怎麼處理想問ㄧ下各位職場上有很討厭的白目該怎麼整治他? 長期已跟此位同事相處不睦, 正巧碰到職場職務輪調, 因人手調動實在太大, 惹的大老闆很傷腦筋。