[問題] 面試後會不會主動追結果?
大家好。
面試完後等通知是一件很煩心的事,如果我上周面試,
最後面試官後什麼時候會通知,
他說下周二或三,
禮拜三快到下班了,你們會主動追結果嗎?
我通常比較鍾意的工作都會,
但要賭一件事:
他覺得你很煩或他覺得你有積極度。
到底大家會怎麼做?
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打電話問啊
有email可以先寄 沒回的話過幾天打去問
不會問,無聲卡收習慣了。你就算問也只是隨便找理
由打發你
不會問,理由同樓上,而且有幫忙徵過人,遇到一直打電
話的印象很差
會錄取你的不會讓你等,不會錄取你的等到的理由也是假
的
想用你的如果是被行政流程絆住,不會因為一通電話而感到煩
;不想用的就算煩一下他電話對你來說也沒有影響。
當過人資徵過人 如果面試者一直打來追結果我會覺得很
煩 通常要卡也不會卡在人資那關啦 真要追也要追面試
主管吧
我會 但打2次都感謝函 給你參考
如果是真的很喜歡的職缺會問結果
通常代表未錄取了 真的要你很快就通知你了
不會,如果對方要你對方會積極聯絡你的,不聯絡就代
表其實沒那麼需要你
你也可以想一下,通常主管要求員工要更積極的都是什麼
樣的職場風氣
通常聊完的當下就知道會不會上了。如果真的要你,一週內就
會有進一步的通知。除非你真的很在意(但是往往不會改變
結果)不然就當沒去過
可以EMAIL寄信問 沒回應就找別家了
想要的職缺會問結果
噓說
.
不會 要用你的 都馬隔一天就自己打來了
想去就問
email問當個解脫,通常這樣就是沒錄取啦
你想打就打,管他煩不煩
沒有直接錄取的,大部分是把你當備案,一直面試其他人
,所以他們可能已經對你印象模糊,不要想太多,做好
心理準備、直接打去問吧!你有可能很快發現他們真正
的效率是什麼...
有興趣的工作當然追,展現積極度不扣分
一週通知合理
這種月經文能不能桶一桶
不會,我覺得很煩。要接面試沒過的人電話略感尷尬
現在的這份有一小部分的原因是因為當初面試一週後主動
寄信給用人主管詢問結果而爭取到的
我4/17線上面談 昨天發mail問還在內部確認中....
面試主管事後有在打給我複試 感覺都還OK..但這時間
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