[問題] 應該主動去問面試結果嗎
上上禮拜有幸面試一間業界算中間的公司
雖然在業界可能覺得不算很好的公司
但小弟自認能力一般 可能也進不去上面的公司
面試過程也讓我蠻想進去的
面試主管原本是說六月初左右結果會出來
不管有沒有上都會通知
但也聽學長說通常10天左右會走完流程 就會通知了
所以我在上禮拜也就是面試完後第十天有寄信問面試主管
面試主管回覆他會把面試後覺得不錯的人資料交給總公司人資 總公司才會討論要用誰
預計六月初確認
但我到現在還是沒消沒息 連感謝函都沒收到
現在也已經六月初了 我應該在問一次面試主管嗎? 不過最後用人權也不在他身上 要問的話應該再用寄信的還是改打電話
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推
直接打呀 之前面完一個禮拜打去就說:有上啦! (兇QQ)
推
沒上打了也不會上,還不如多去面試幾間實在
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打電話去問過的經驗則是被人資冷冷地回會再通知,我
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就知道沒戲唱了XD
推
打,就算沒有成功也可以死心找其他家
推
打 給自己一個答案 心死繼續面試
推
打了通常沒什麼用,只會覺得煩
推
人資就小妹而已,哪裡會知道有沒有錄取
噓
以為你是誰?
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一周沒消息我就放棄了,要用人哪會等那麼久~~
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一周而已,不用急
→
別放在心上吧,認真就被影響了
推
覺得有機會就打,也提早知道結果規劃下一步
推
要打啊 沒上也不用在那邊瞎等
推
昨天接到人資錄取電話 說隔天會寄確認信來 結果今天一
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整天沒等到 求解qqqqqq
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趕緊打電話確認,不要太被動
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一堆不管有沒有錄取都會通知,就再也沒下文了
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想知道就打去問啊
推
我以前覺得沒通知就算了,但後來覺得我都請假去了,希望通
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知一下結果沒有太過吧,所以我會問
推
我都很認真準備面試,所以沒下文都會問一下。
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