Re: [討論] 又一個令人讓人無言的人= =
直接點出問題在哪,
省得你每過一陣子都來發文被噓!
1.你薪水開多少?22-28k,那請你把他當,
剛畢業的學生,有耐心的教導
2.28-36k,這可以當有1-2年的工作經驗
培訓1.2兩月就可以,
3.至於你要的一週上手,麻煩請你開40k以上,找有相關3年以上經驗的員工
4.你沒說你的行業是什麼,但就算最簡單的飲
料店,也不會有店長把一週的菜逼八放著,
一個人顧店的。
最後,你是人家的老闆,不是爸爸媽媽!
不要管太多個人的事情,像你打的內容,
有些都快到性別歧視了,
人家收集證據是可以提告的。
老闆就管工作,員工個性動作如何?
關你什麼事?
※ 引述《allen1314 (就叫我勇哥)》之銘言:
大家好,我又來發文了
繼上次我發了一篇 【是不是現在的人找工作都用騙的】
但職場上還是得需要人手
這次我就不自己找了
由公司開人力銀行職缺
然後說到這陣子呢
我開始納悶
不是說現在高雄失業率很高?
說真的我還真感受不到有這回事 = =
為什麼會這麼說呢?
職缺開了三個星期
來投履歷的用兩隻手算的出來
好吧或許本公司名號還真不夠響亮
我猜應該有改過名子吧
說坦白改名前的公司名稱我就有聽過了XDD
因為還是屬專業性質的職缺
盡量還是找相關科系的為主
撇除掉其他無相關經驗跟非本科系的
挑了兩個 姑且稱A君跟B君
A君聯絡面試回覆找到工作了
OK~恭喜
B君聯絡面試
來了個26歲的年輕人
退伍後在黃色鬼屋從事PT
而且有三年的時間
此外 沒特別的工作經驗
看到這點我個人是蠻佩服
假設說好的一年轉正最後沒轉
是我就直接閃人了
因為到那個階段其實很明白告訴你
"正職的缺輪不到你"
他還能忍三年也算是不簡單
第二季的專案要開跑了
需要人手的情況下
約兩個星期後就通知來上班
因為是職場新鮮人
我標準也放得很低
也很耐心的教工作上所需的知識
朝夕相處一個星期過了
第二個星期事情又有點多了
工作行程就得拆開進行
考量到他開車技術不太行
技術能力有待訓練
就請他去市區內騎機車可到
且基本簡單的檢測工作
我則是處理外縣市的行程
我一回來就開始靠邀.........
他希望的工作是每天要有人陪
丟他一個人他覺得很不OK
(很娘的說著)
口厄~~~~~~~~~~~~~
其實來的第三天他就有提到這個點
我說不用獨立作業的工作應該也不多
況且專業技術類的行業類別除了每天要搬重物
要爬高處 基本上 也不好找吧?
他當時說著 "這樣說好像也對"
只讓他一天在獨立作業一個點就生氣
我實在不懂到底再演哪一齣 = =
然後我覺得要先聲明
我個人對多元性別其實真沒什麼意見
我們公司也不少女性員工做事很負責
思維也很有想法
我是認為 認為自己是女生的男生應該也不會差到哪去
我現在發現 好像錯了
他來應徵時講話談吐其實跟一般男孩子沒什麼差別
跟他相處一個星期他馬腳就露出來了
因為第三天開始我就發現他說話的語調 他的Style
真的很 "林X" "XA" = =
但好家在他沒穿女裝上班
那我也沒特別說什麼 但車上閒聊我是有故意聊到我支持多元成家的議題
但他也沒特別表示什麼意見
這個話題就此打住
也在相處過程聊聊我們那個年代跟現在這個年代的差別
我第一天是跟他說阿
其實找到這個工作真的很幸運
嚴格來說
你根本是越級打副本
但前面有一個老手再幫你坦你只要賺經驗就好了
但後來跟他閒聊時才發現
現在的小孩子真的挺可憐的
有些大學畢業了還不知道接下來要從事什麼行業
有什麼志向
那個做一點 那個沾一點
完全在浪費時間
遇到一點困難就烙跑
然後烙跑時一直在嘴這個工作多雷這個老闆多慣
我猜應該跟20多歲了爸媽還會給零用錢這一點有關吧
再來
過去發現很多求職都要求役畢
我個人本來對有沒有當過兵跟是不是個人才這個論點不以為意
事實上也很多沒當過兵的人生其實蠻成功的
後來發現
這個論點是應該好好思考了
因為用過一個免役
另一個替代役
兩個都失敗收場
未來真的要謹慎評估有沒有當過兵這件事了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.56.210 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/Salary/M.1588745631.A.BF1
好奇你願意每個月付多少錢雇一個溫室的花朵?
那請教一下 你所謂的職前教育 要多久時間才能把他丟出去執行業務呢?
三個月?
半年?
到底是開公司服務客戶賺錢還是開公司付錢給社會新鮮人職場訓練?
我都被你搞糊塗了
光憑這一點我相信他們不會是廢物
有時候所謂的 「特別眼光」不是來自別人
而是本身的作為
你怎麼「做自己」別人就會怎麼看你
請問你認同嗎?
阿就連兩個抗壓能力很低咩
來我這邊遇到一點問題就落跑
有很難懂嗎?
※ 編輯: allen1314 (1.173.222.176 臺灣), 05/06/2020 16:52:09
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這是備份嗎 哈哈
贊同…原文傻眼
各種偏見都在原文中
原原po公司就爛還怪改名所以沒人投履歷
挖塞 全世界都廢物 中國也沒幾個人當過兵
那我遇到的外國客戶,不就氣死了,人家都年薪七八
萬美元的,連東西放不下就叫你生
只看文章就知道公司爛那我真的也醉了 至於他的起薪
沒相關工作經驗 職場新鮮人 起薪26000阿 附免費教學
我個人是覺得很合理耶
我們看的不是文章,是你的態度! 所以你有發現沒人要去嗎?不想教,開40-50k
說有免費教學 但一個禮拜後放牛吃草 這樣嗎? 讚喔
這間公司如果有開實習八成也不支薪,因為是來「學習
」的嘛
樓上 我有看過上班要付實習費的案例...
這些年來的教育到底怎麼了 = = 怎麼會有那種
老闆付錢要你來學習 這種道理存在 = =?
說過了,想要有經驗的,薪水開高一點。
廢話 我又不是去學校當學生 是為了公司的工作才學習的
早就講過了 你不想教就開高價請有經驗的人來
當職場是學校嗎?
你付錢請我學我還不想好嗎 那都是工作 工作OK?
所以你是不是覺得很矛盾 有人說沒職前訓練 給訓練了又
說 你給錢要我學我還不想學 這該如何是好呢
上一個齁 是我自己找的 原工作月薪27900 有CCNA跟NCITP
問這個有沒有問題 那個會不會 都嘛回答沒問題 有些指令
要查才知道 給他37000 如果真的沒問題就算神人等級
給他55000都好 結果到職了問題一堆 什麼叫高薪請專業
你光看人就知道他專不專業??
可憐啊!那麼努力的人,薪水還那麼低...
四萬以下 必須要有一定程度跟時間的教育訓練
兩三萬 若教一兩個禮拜就要人獨立 覺得不太合情理
原文是還勉強算擦邊啦,但他後來回文就自揭是因為對性別氣質
的偏見而對工作能力給予負面評價了,備份起來到時候那個小朋
友搜到的話確實應該會滿有用的XD
唉,真的很討厭這種皇帝型的老闆!
贊同樓上
誠心覺得原PO會注定被戰爆了
人都到面前面試了 還不知道對方專不專業 怪誰呢
不戰慣老闆,戰誰呢?
※ 編輯: cityhunter04 (113.161.146.73 越南), 05/06/2020 21:46:33才一周的菜鳥 你就敢讓它獨立作業 面對客戶 都不怕砸了
你的招牌 我待過公司 一個月都還算菜鳥
要求役畢不是怕你來一個月就說要去當兵嗎......
原po讓人覺得高雄就業環境真的好可怕。公司沒人資單
位嗎?問一下基本帶人的概念吧,目前觀念根本違反人
性啦,難怪人都流不住啦!過去公司,如果底下的人流
動率太高,主管是要被扣考績並寫改善方案的!
遇到2個就認為全部都這樣,我當兵遇到至少兩百個廢物老
兵,那是不是要來戰當兵使人變廢XD
爆
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[馬娘] 免錢的最香!!免錢的最香,一發就入魂 看來可以全力進攻奶綠池的 隨便抽15個100P,晚上下班發 請推自己喜歡的馬娘 沒推的都不算數。52
Re: [問卦] 憾!下線等。b174040406到底有沒有分身感謝b17撥冗回覆小弟文章 但是你似乎完美詮釋了“說了很多卻什麼都沒說” 我其實就只是想知道你為什麼在手機板跟板友交易的時候要放鳥人家43
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