[問題] 休假卻被要求上課
最近因為疫情的關係，我們公司會安排一些課程
然後要求各部門派一些人去上課
上課沒有問題
但問題是一次課程七天
每一次都是09:00-18:00
這七天卻是一半公假一半自己的休假
詢問人資相關人員卻回覆我要自己問我自己的主管
但我的主管回答我 人資只這樣跟他說
一個月才10天假現在又要補自己的休假去上課
怎麼想也不合理
上網搜尋都沒有相關行業回答
給他們看這個不知道有沒有用
還是這種有用？
https://i.imgur.com/EwRidcZ.jpg
拜託各位哥哥姊姊們了（跪）
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.233.200 (臺灣)
※ PTT 網址
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公司就叫你吞下去，不然你去檢舉之後也會搞你
推
你去上課公司還能領補助喔 你們公司真會賺 嘻嘻
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我明天到人資該怎麼應對好呢？
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這違法啊 公司就是賭員工會吃下去
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最直接的問題 要是上課時出意外 勞保會給付嗎
推
想不想繼續待下去？
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違不違法是另一個層次的問題
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想待事情很好解決，不想待事情也很好解決，想待不想花自己
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假，又想大家都好好的當沒事...那難度高了
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瘋狂請假7天，自動再請兩天，前提是不想做了
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勸你蒐證 離職的時候提出告訴
推
哪一家飯店 也太瞎
推
※ 編輯: pei2285 (39.9.69.123 臺灣), 05/08/2020 16:51:46
很扯
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結果他回應我這種在外面上課都要付費的現在有資源為什麼
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不好好上課最後還是鬼打牆的說如果你不想上請你主管處理
推
我會堅持不用自己的假 要資遣就資遣
推
去申訴，不然無解
爆
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