[問題] 行銷代理商到品牌端
目前在本土中型代理商
代理商不外乎就是血汗工時長
大家都說進入品牌端是端正生活的近乎唯一解(當然還是有很多大品牌非常忙)
除了生活作息正常外
當然就是能專心處理一個品牌
不會像代理商身上每個案子都是不一樣性質
請問如果我的人生目標是:
1.年薪80
2.真正的不常態加班
我的想法是很糟糕的嗎?(例如:行銷還要求不加班,換領域比較快)
這是在品牌端能夠達成的嗎?
我現在在代理商有沒有要特別學習哪些技能的?
主要做公標案會影響進入品牌端的難度嗎?
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要看是什麼產品 還要能說跳就跳
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外商品牌端常態加班+1
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不加班可能有,但年薪要80有點難…
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品牌端也是加好加滿
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我朋友跳來跳去的心得是 品牌端工時相對正常很多(9-
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7)還要看產業 如果你還是去美妝類的應該一樣加班
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推樓上,前公司就是台灣美妝品牌但還是常態加班...
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對QQ表妹在外商美妝也是常常9點後才下班(但感覺上班
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時間沒規定)我朋友目前薪水有到原po要求了,所以我
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覺得不是沒有只是很難找,而且她的公司是沒有行銷團
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隊的~等於所有企劃案他要自己弄 會蠻辛苦
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你這兩個條件感覺是空集合
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品牌行銷也幾乎都要加班 至少在FMCG是這樣
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我在品牌端,這兩年剛破百,每天準時下班,算有達到你
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的要求
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但我也40up了,這樣的薪水其實不算高,只是能讓我兼顧家
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庭
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40y up
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應徵上桶二菜鳥PM(碩士)你的目標就直接達成了
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你所謂不常態加班是在哪?80萬要看產業 有些產業已經是小
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主管等級了 科技業比較有可能
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不加班有50就緊繃了吧,加班到爆的能上100
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主管級才有可能...
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可以借問一下通常大型媒體代理商無經驗的職缺都什麼時
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候開啊? 最近找了兩個月都是要有2年經驗的缺
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[問題] 新鮮人 廣代or品牌端行銷各位前輩好,小美119文史哲畢業新鮮人。 想請問若想投身行銷廣告業,是不是試著擠進4A(或者其他廣告代理商),等學習一陣子 之後再去品牌端比較好呢? 因為看板上的大大們分享廣告AE瘋狂加班的常態,反而可接受新鮮人的品牌端薪水還高一 點點...(且或許不需要那麼賣肝)覺得有點迷惘。15
[問題] 行銷職涯請益大家好 先講一下自己的背景好了 小弟畢業於美國整合行銷傳播研究所 現在在外商媒體代理商擔任planner大概8個月 原本的規劃是磨練個1-2年後跳到品牌端 (不限產業 除了女性用品 化妝品)11
[選擇] 誠品線上&富邦媒體 抉擇?!首先介紹一下自己的背景 商管系畢業,畢業以後都是從事媒體行銷的工作 前一份工作主要是媒體代理商(快兩年), 工作內容是經營社群行銷的內容企劃(FB.IG.Line) 一直嚮往品牌端,電商類產業10
[問題] 數位行銷企劃 未來發展大家好我是即將畢業的新鮮人 有些問題想請教~ 目前職涯規劃是 先進入數位廣告代理商(起薪26-28K) 學習數據分析、廣告投放、SEO6
[請益] 行銷職涯請益大家好 先講一下自己的背景好了 小弟畢業於美國整合行銷傳播研究所 現在在外商媒體代理商擔任planner大概8個月 原本的規劃是磨練個1-2年後跳到品牌端 (不限產業 除了女性用品 化妝品)6
[問題] 廣告行銷背景如何進入品牌端加強CRM小魯我過去在代理商工作4-5年的時間 也曾在其他公司擔任過品牌行銷,和網路媒體業務企劃 近期發現市場上行銷的位置,不曉得是否受疫情影響還是本來就john 要不找教無零經驗或工作2-3年的junior 要不找超有經驗的行銷背景,希望具備帶人條件這樣4
Re: [問題] 新鮮人 廣代or品牌端行銷近期很少聽到agency順利跳品牌端的故事了,那好像變成神話了。 大概十幾年前代理商跳甲方是很正常的事,也很輕鬆。 歷經十來年的演變,小朋友越來越有自己的想法,拿得起香蕉就只能請到猴子, 很多名校畢業的人,好不容易面進4A,一兩個月就閃人了,留下來的人也是有菁英, 但質量比已經不像十幾年前那樣掛保證的!2
[問題] 消費品Offer請益目前有想要轉職的意願 不曉得該怎麼選比較好 短期目標:摸透Marketing 終極目標:開公司 本職: 代理商行銷企劃(菸酒藥之一)