[心得] 分享職涯及HR C&B面試經歷

本身超過四年沒有找工作，
這次轉職一共面試了13間公司，
想把這些經歷記錄下來，順便跟需要的人分享。
不過也會多花些版面講講過去的工作經歷，
個人覺得是職涯養成的過程，
是過去的我成就現在的我。

敘述一下個人學經歷概況：
國立大學教育學系畢業，目前年齡大概在35-40間。
2008年開始第一份正職工作，以下照工作順序寫。
X是現職薪水，不過五月中也已經正式離職了。

1.建設公司行政助理，年資近四年，
離開時月薪是X-12900，
這份工作簡單說就是櫃檯接待、
簡易文書處理、主管秘書。
（更接近主管小幫手，會需要幫忙主管繳個人帳單這種）
小公司福利給的還不錯，
（例如中秋端午直接發九千塊，剛出社會覺得很厲害，
現在回頭看弱弱的）
當時年輕又不思進取就玩了這麼些年XD

2.不動產公司總部產權審核專員，年資約半年。
離開時月薪約為X-9900，
這份工作主要是製作土地房屋的不動產說明書，
部分薪資是靠計件而來，
所以案子處理有時間壓力，
非常不適應所以不到半年就離職了。
（可能當時能力不足常常加班，身體健康也壞了）

3.小型3C零件貿易公司業務助理，全公司不到十人。
年資約14個月，公司本身不賺錢，離開時薪資X-9900。
工作內容大概是文書處理、客戶溝通與服務、訂單出貨等，
職涯沒有可成長的機會，一年熟悉工作後就跑了。

4.上市集團公司旗下相關公司hire，
從事上市集團的HR工作，年資約六年，離開時薪資為X。
工作內容大概是集團考勤、子公司/關係企業薪酬工作，
少量新人教育訓練、少量績效考核。
這份工作一開始約做了兩年的總務行政，後面開始轉HR。

「轉職的開端」
大約今年三月底開始編輯履歷，瀏覽104職缺投履歷，
並開始到處面試，但由於還在職中，
要兼顧工作家庭跟面試比較累，
面試的安排常常要避開發薪前後的時段，
不能很密集的安排。
薪資期望：X+4100～X+8100，年薪(X+4100)*15。
職務內容：HR薪酬人員。
其實剛開始找工作時，還沒有很確定自己想離職，
但找著找著就認真了，想尋求薪資和工作上的發展。
原則上不找疫情影響嚴重的產業，
以及工作內容沒有薪酬相關內容的職缺，
目的是希望繼續累積薪酬這塊的經驗，
並且具有發展性的工作。

發現想要分享的內容太多，
後續再分篇接著寫各公司面試的經驗。

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