Re: [閒聊] 我把產品經理給逼哭了

DFIGHT05/31 03:38我覺得可以

dog37743605/31 04:00有夠嗆給推

dog37743605/31 04:01原原Po邏輯真的有點前後不一

dog37743605/31 04:01可能像掩蓋甚麼 所以看起來很奇怪

lalunawang05/31 04:26都說理性勿戰還嗆我嗆成這樣..厲害

catherine21305/31 05:55我覺得是聘錯人跟對招募的新人有錯誤期待，公司或部

catherine21305/31 05:55門文化也不友善，原原PO想要的是完全不需要帶超強的

catherine21305/31 05:55即戰力，還要自行領悟公司只可意會的要求(缺乏具體

catherine21305/31 05:55描述與溝通)，能應付公司說變就變的決定，原文一片

catherine21305/31 05:55倒我還以為這個職務資淺的也這麼硬XD

geniustu05/31 05:58你能發文舒發心情討拍，人家當然也能嗆，怕被嗆就別po吧

geniustu05/31 05:58。

S1311723005/31 06:13推

eternalsway05/31 06:52吼，你幹麻啦

OnceAFreak05/31 08:17被戳到了喔

OnceAFreak05/31 08:19我說原po XD

OnceAFreak05/31 08:19原原po說錯

daniel02147705/31 08:42說得好，給推

ryuter05/31 08:47反正.只要有嗆對岸就有人喊讚.邏輯?WHO CARES?

chshser05/31 09:03理性 推

tryshin05/31 09:11好想請問原原po主管經驗幾年，有點訝異

iacc05/31 09:33推 我也不明白為什麼不能先開會討論方向

prokne05/31 09:34推這篇，PM新人也覺得訝異那篇這麼多推，有些細節要釐清

prokne05/31 09:34後才可以判斷整件事情的對錯

ZenFone305/31 09:35推這篇分析

ZenFone305/31 09:36很多主管職都這樣,燃後都覺得大部分都是菜的錯

lalunawang05/31 09:37不寫出來不代表這些事情都沒做，都寫出來大概要長篇

lalunawang05/31 09:38大家都以自己的角度在看事情，然後覺得沒看到的都是

lalunawang05/31 09:38都是沒做到的，假設性的東西永遠不夠大家猜

Avicii556605/31 09:41這篇我看來不就理性回覆了嗎，但因為論點被質疑才覺得

Avicii556605/31 09:41被嗆吧

lalunawang05/31 09:47也許吧～但是我看到更多的是批評，就當指教了，只是我

lalunawang05/31 09:48自己不會去下這種定論，不管如何，我自己也看到了些

lalunawang05/31 09:49沒注意到的地方，謝謝批評～

iacc05/31 09:49原原po 也是以自己角度看事情啊！而且感覺不容別人質疑。可

iacc05/31 09:49以想像產品經理不停被質問的畫面

ambe05/31 09:49中肯好文 原po這不算嗆吧，有理有據。

Iristopher05/31 10:12推

WhiTEver05/31 10:21原po很理性欸 優質好文

polome05/31 10:21推，也覺得挑毛病

yansi82105/31 10:25協助引導才合理

aidansky098905/31 10:37真的不用太認真

yuriforever05/31 10:40你哪來沒下定論？你原文定論下得可重的咧XD

yuriforever05/31 10:40你們公司文化是不是不太好？

yuriforever05/31 10:40感覺也沒想救新人的樣子

peterpeterpe05/31 10:46推 檢討自己永遠都很難

blueberrypie05/31 10:47比較推這篇…

blueberrypie05/31 10:48其實看不出來要整年規劃，團隊先開會討論…有這麼錯

blueberrypie05/31 10:48嗎…

blueberrypie05/31 10:48先知道團隊方向，總好過計畫出來後發現方向不對再重

blueberrypie05/31 10:48來好吧

immortaIth05/31 11:02推這篇

lvnps05/31 11:23推這篇

victoriameow05/31 11:31你真內行

duckling205/31 11:39推這篇

yoursecret05/31 11:40推+1

ben9083105/31 11:46你把原po的梯子拿走了...他怎麼走下來

xd466405/31 12:01中肯 這才是事實

kodato05/31 12:02某人字裡行間藏著瞧不起人的態度，但裝成一副和氣善意，標

kodato05/31 12:02準官僚主義

graceetan05/31 12:03剛剛看原原po那篇覺得有點被嚇到，看這篇有救回來～

graceetan05/31 12:06我在我的專業裡年資也不高（三年左右），也遇過不同風

graceetan05/31 12:06格的主管。一種是他的期待很具體，也能夠一起把目標討

graceetan05/31 12:06論出來。另一種是，他沒時間想的、想不到的，都是你的

graceetan05/31 12:06責任 要看提出來的能不能滿足他，滿足他就說符合他的

graceetan05/31 12:06大規劃很好，不行的話，就一直嘗試、被嫌得狗血淋頭囉

graceetan05/31 12:06！

afternight05/31 12:12推 完全就是這樣 原文還想全部怪到新人身上超扯

afternight05/31 12:13要一個來一個月的人不先了解公司內部的規劃方向 自己

afternight05/31 12:13一個人悶頭給出方案 有夠扯的

afternight05/31 12:14還好意思來推文嫌這篇太嗆 阿自己嗆一個月新人時不是

afternight05/31 12:14很囂張

wykao05/31 12:46推

wzmildf05/31 13:11自己廢還怕被嗆喔，躲在公司同溫層當肥貓太久嗎

attila12505/31 13:13這篇比較接近真實世界,老屁股老是怪新進人員

Kendai05/31 13:19把鍋甩到一個人身上很容易 把問題找到扛起來很難

medama05/31 13:51推這篇

Saaski05/31 14:14怕被嗆就不要來ptt混啦，笑死原po

Saaski05/31 14:16敢發文就不要怕被嘴，像個男人帶種一點好嗎？

cjy032105/31 14:40推 完全不懂pm工作的內容 但看原文時也覺得3年還很菜 這

cjy032105/31 14:40個職缺根本不適合主管又不友善

Simonfenix05/31 15:17主管可以什麼都不會 但一定要會甩鍋

j9020605/31 15:33這篇中肯

heatlion05/31 15:49真的要嗆 還要跟你用邏輯分析嗎？

mamajustgo05/31 15:56推

selsos05/31 16:15看原原po那篇想說薪水是不是給很好， 很明顯認為員工有過

selsos05/31 16:15工作經驗就完全不需要帶跟時間熟悉公司文化， 很高壓要硬

selsos05/31 16:15逼抗責任的感覺

geniustu05/31 16:37原po態度就是意見跟他不同，被反駁就叫做嗆，那跟他下

geniustu05/31 16:37面那位產品經理不是半斤八兩，經不起被質疑，開始哭哭

geniustu05/31 16:37啼啼了？

geniustu05/31 16:45你原文乾脆改成「我把自己逼哭了」

sawubona05/31 16:55比較同意這篇，而且原原po用這種標題真的是意味不明

lai1410305/31 17:03原po惱羞成怒囉

seraphwind05/31 17:50我覺得這篇應該要給原po主管和文中pm看看才公平

seraphwind05/31 17:51真不知道是誰該被降職(笑)

Pcinereus05/31 18:05職場總是有這種不肯互相的人 一點團隊精神都沒有

Pcinereus05/31 18:05等等推回來

Pcinereus05/31 18:53推回來

tiramisuMei05/31 21:56我也是PM 我同意此篇才是正確的

jlu05/31 23:04我覺得這篇比較對...

herro76092005/31 23:59原原po那篇很多推也未必認同他文中所述，只是不想太

herro76092005/31 23:59嗆而已。老實說原原po那篇文不管標題、內文都看不出

herro76092005/31 23:59來他發文想幹嘛，是要抒發？還是要提問自己管理方式

herro76092005/31 23:59？還是尋求認同？

aptiva06/01 00:19推 原主管領導方式的確有問題

aptiva06/01 00:21原文就是突顯很多慣主管的心態啊

aptiva06/01 00:23主管不用給方向 要下屬全部自己生出來 要主管幹嘛？

aptiva06/01 00:25隔天就要出方案的主管根本壓榨

wingdominato06/01 00:57推

takeshi34506/01 01:10推這觀點

hakama9906/01 02:46這篇觀點很正常阿 哪有嗆?? 發文不給回嗎?

hakama9906/01 02:48然後部門9個人 一個主管 一個原PO管理職 新來的又是經

hakama9906/01 02:49理 這部門全都管理職嗎@@

foursdate06/01 05:13推

dog37743606/01 05:53產品經理就不是經理==

dog37743606/01 05:55我覺得蠻奇特的 好多管理職都不太會管理員工呢 最近上

dog37743606/01 05:55來po文抱怨的主管越來越多

dog37743606/01 05:56可是一看文章就發現根本就主管問題 或是主管放任問題產

dog37743606/01 05:56生 再來抱怨年輕人

dog37743606/01 05:56這些主管們當初到底怎麼升管理職的啊？

abcd2320799106/01 06:30第二段有點怪...就算因為陪伴鬧自殺的人遲到也有告

abcd2320799106/01 06:32知的必要吧，且若是正當理由員工也應該會選擇告知

abcd2320799106/01 06:32雇主

fan041706/01 07:46推這篇

nicklyyyy06/01 10:42他那篇的重點：我是主管。沒了

irene810106/01 10:57推這篇 原本那篇邏輯混亂

Hiyochi06/01 11:59位階不高、沒人脈、沒上頭罩的pm真的很慘 叫天天不應 叫

Hiyochi06/01 11:59地地不靈

lin190ya06/01 13:00XD

abasqoo06/01 23:40中肯好文

chloe6906/02 08:00拍手！說的太好了！

ZenFone306/02 09:05d大說的沒錯啊，不會管人上去幹嘛，還是說上去讓下面換

ZenFone306/02 09:05血唷

everywhere06/02 11:46推這篇 比原po邏輯清楚多了

pttflower06/02 11:53有條有理推

daye201206/03 18:02很多台女問她要吃啥，“隨便”，然後提案全被打槍。很

daye201206/03 18:02多廢物主管都是這個樣子

chulen06/04 14:53推這篇

blueab06/04 18:03PM表示原po公司好可怕 要會通靈需求

ymca06/16 11:11抬雞墊的蓄水池主管也不會給方向啊，完全不知道他會做啥