Re: [閒聊] 覺得二度就業的環境很不友善
以下在某版PO過，我所遇到的惡劣環境
我遇過的三個主管
1.小公司主管，真的已經快65歲退休，年紀大了很累
負面的地方: 逼我背黑鍋，藏步，我剛進去的時候很菜，體力不夠無法帶
本來三個月要我滾，後來老闆給我三年機會，我假日上班沒加班費學，也不願意帶!
2.某興櫃公司，我一進去第二天，主管跟我說我沒辦法帶你
面試砍我薪水的也是他，請他給我事做，結果冷凍我一年...
3.某上市公司，因為他本身很忙，也不想帶，主要是協理讓我進來的
結果四個月逼退，離職的時候跟我說，上班是要你貢獻給公司，把時間技術賣給公司
不是讓你來學東西的，心中OS:那你當初錄取我? 那你天生就會?
我說的是社會現實啦!比較負面，畢竟主管也希望有暨戰力屬下
進來的是要拉KPI，不是要我來教你東教你西
最後損失的也是我，我還要去外面上課，上班根本浪費時間!
反正人再請，就有了!
如果我遇到願意教的工程師，我天天不支薪來上班都行，但是我在癡人說夢
說真的現在工作的環境真的越來越差~ 不知道甚麼時候才能看的到未來
比原PO辛苦的也大有人在，輕鬆的也大有人在
希望原PO加油! 幸福!有小孩要養真的壓力很大!
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我一直以為上市公司生態會正常一點…
該說千錯萬錯都是我的錯嗎?
台灣職場生態就是不想帶新人 要新人一進來就什麼都要會
最好薪水跟社會新鮮人一樣
我新鮮人跳槽30K，也都還這樣! 不能怪二度就業的姊姊囉!
二度就業的優勢本來就應該要比新鮮人多了經驗和能力吧 不
然找新鮮人還比較便宜
遇到願意教且拉自己一把的前輩可遇不可求，像前幾樓
說的一進去就要即戰力什麼都要會反而是常態。最慘就
是還怕你真的什麼都會真的強就開始針對你欺負你的也
是很多...
我相信比我辛苦的人大有人在，比我輕鬆的也有人。
其實我主要是想表達，我努力的在學，也很願意加班，只是
單純的希望可以五六日不要加班。
還是謝謝您給我的鼓勵喔~
讓我覺得ptt還是有溫暖的!
我現在感覺我比較需要溫暖~ XD
雖然你自刪了 但感覺還是沒搞清楚重點...
重點不在於做了甚麼~ 而是在於有沒有利用價值？
※ 編輯: euser1777 (101.137.116.170 臺灣), 06/15/2020 22:06:49他搞不清楚重點，也不想搞清楚，她只是抒發情緒而已
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了![Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？](https://i.imgur.com/55hcgQSb.jpg "Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？")
爆
[難過] 被否定...離職了文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q 我喜歡做工廠作業員類型的工作，胸無大志只要穩定有份薪水就好了... 月初被知名大廠錄取還滿開心的，上禮拜才報到，做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非 常重視，感覺是好公司! 撇除報到當天加上假日，前天禮拜一我才上班第三天而已，因為是以前完全沒接觸過的產爆
Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?看完系列文，其實我心中浮出一個想法：似乎蠻多人都妖魔化B。 為什麼上班會打混，未來就帶不動，未來會捅簍子？未來可能後患無窮？ 我覺得自己就像原PO說的B。遙想剛出社會的那年，我在一個小公司領著26k，我們公司同 期找了兩個新人進來，一開始我並不知道他們其實想要用比較的方式來開除一個，不過我 就是那個B，在各方面都略勝A一籌，最後A真的被開除了。![Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?](https://images.plurk.com/3RzHaUHM6tnDkSHia4cbIH.jpg "Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?")
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[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎？很好奇大家主管也都是很情緒化+偏激的嗎？ 我進這間公司不到一年 但幾乎每天上班都處於很緊張的狀態 因為我的工作性質是需要緊密跟主管對接 所以也很常被罵63
[請益] 做的不開心該離職嗎上班大約半年多 每天上班講的話不超過10句 一句話都沒有還真的有過 一個同事一個主管 只有同事能帶我RD部分(主要工作）54
Re: [請益] 加薪30%該去嗎?只給一個思考方向，不給結論。 最近在版上已經不只看到一次： 現有工作薪水可接受，同事主管很好，但跳槽可加薪的狀況。 結果自己的心態，開始考慮未來的工作可能同事沒那麼好，壓力可能會很大。 我自己遇到這種事情，我會有兩種做法：11
[討論] 在工作上很好的前輩教錯時...？到新公司三個月了 主管跟帶我的姐姐們都對我很好 我始終秉持著遇到問題就問的態度 基本上主管跟姐姐們都會很有耐心的給我解答 ——2
Re: [請益] 主管跟工程師工作性質版上之前有一篇文章，教人當主管的比較正向，大家可以參考看看 但是，我要再重複寫出，我之前的現實情況 我遇過的三個主管 1.小公司主管，真的已經快65歲退休，年紀大了很累 負面的地方: 逼我背黑鍋，藏步，我剛進去的時候很菜，體力不夠無法帶
Re: [問題] 夜保全休假生理時鐘調整與同事間相處我就直接回答你 要回的太多用推文慢! : ※ 編輯: elynn889 (1.200.214.227 臺灣), 12/22/2020 18:58:19 : 噓 heart0606: 我根本不懂？我的年資比你的年紀還大！職場黑暗面看的 12/22 19:08 : → heart0606: 比你看ptt還多！身邊在幹保全的朋友也都幹10年以上了！ 12/22 19:08 : → heart0606: 拿給他看也只是笑你嫩笑你活該死好！ 12/22 19:08
![[難過] 被否定...離職了](https://i.imgur.com/lulE5hSb.jpg03/25 "[難過] 被否定...離職了")