[問題] 如何調適心情
自己進入公司已經快一年半的時間了,撇出試用期半年不談,轉正職後慢慢發現公司在分配職務公平性這塊有很大的問題。
去年年底接新的經辦之後就覺得工作量爆大,最近兩個月更是苦不堪言,自己要處理的案件很多就算了,看到同事閒到滑手機、打電話和朋友聊天等等不可思議的行為,就一肚子火,我工作忙的要死,結果其他人聊天爽的要死,主管對同事這些行為好像也視而不見,好像我忙是應該的,愈想愈賭爛,還請版上鄉民捧友教導一下如何看待此事,謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.151.139 (臺灣)
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推
你確定不是他們已經把事情忙完了嗎?
不是因為事情忙完,而是因為他們太閒沒事幹,我就不知道我們職務分配是怎麼分的,毫無公平性可言
※ 編輯: kobenum (223.137.151.139 臺灣), 06/24/2020 19:44:26→
離職 不然呢?
推
離職吧,不要太奴
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如果對方是主管愛將,會比較釋懷嗎?爽爽過還可以升遷
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工作量分給其他人,掛名卻是他
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跟我遇到的一樣欸...結果我現在還失業中、不過同事說
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直屬主管要退休了、因為被當初面試我的主管叨,聽了
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覺得很欣慰(?)哈
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先看看工作有沒有成長性,沒有就老油條慢慢推,要不就拖
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成熟一點則是和主管反應下,有比沒有好
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忙不過來時就要反應,不要自己傻傻猛做,以為主管知道,不反
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應主管說不定以為是你喜歡自我挑戰,就放給你做,若反應無效
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就可以慢慢做,不用把自己趕死
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推11樓 不要覺得主管一定知道你忙不過來
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對,真的要講,我以前也忙的要死,我直屬發現後就罵
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我,為什麼都不跟他說哈哈哈媽的他坐我旁邊我還以為
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他都知道
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我自己是反應過、結果主管反過來拒絕我,真的要自己
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衡量狀況,別人的聽聽就好
噓
如果你提出的需求合情合理,主管拒絕你那是他有問題,不是提
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出需求的人有問題。
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[心情] 討人厭的辦公室戀情對!!! 受害者就是我!!! 我!!!!!!!!! (可能還有其他路人同事) 事情是這樣的43
[請益] 職業媽媽心情的調適這篇可能是篇討拍文,還想請大家開示或有類似的經驗能分享心得 進公司第四年了,公司環境/薪水福利都不錯,唯部門大家都慣性加班,還沒孩子前我不 在意,畢竟是自己喜歡的工作,甚至懷孕那年(進工作第二年)我還拿了最好的績效.. 直到第三年大寶出生托嬰,我開始每天五點半就下班接孩子,主管是沒有特別說什麼,畢 竟還是有把我份內的事情做完做好,但同時我也感覺到比較重要的案子主管會分配給同事37
[心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意畢業後找了一份工作,到目前為止做了快半年, 這也是我出社會以來第一份業界的工作, 剛入職幾天公司並沒有對我做任何相關的訓練, 在讀了幾天的文件後隨即上工。 就在試用期期間,工作上需要跟同事接觸時,25
[問題] 進公司一個月了沒事做?大家好 我到新公司報到上班一個月了差不多 這工作跟我之前的產業類似 職務相同 所以我算是有相關經驗的 不是完全白紙 但主管只安排我做一些簡單的工作13
[討論] 黏跟忙是不衝突的嗎跟朋友討論到 黏跟忙是能並存的嗎? 我的想法是 只要有一個人忙 那就黏不起來啦 黏是指想在一起陪伴的感覺 而我朋友覺得黏是一種心情 需要對方的心情7
[問題] 同事都把事丟過來怎麼辦目前是約聘人員已經做快半年 剩半年時間 後續不確定會不會再延 如果在往後最多再半年而已 目前這個計畫是只有我跟另外一個同事負責 他算是老鳥了比我做久一點點 平常是都已經分工好 外勤也幾乎都我在跑 可是對方還是有時候想丟東西給我做7
Re: [問題] 同組同事不分配工作給你,該如何解決?故事文 曾經在某家公司,遇到跟原po差不多的狀況,也是一組只有2個人 只是那位同事a不是在一開始就不分配工作, 而是在已經同組差不多8、9個月之後, 某天,a看了我剛剛做好的東西,4
[問題] 請主管給我事情做會很奇怪嗎目前剛上新工作兩個月, 原本的職務內容因為疫情關係完全停擺, 上班真的是0事情做, 只有偶爾會撿同事一些零碎的工作, 或是偷偷弄外包的東西,4
[問題] 如果無法融入職場同事...小魯的妹 來到目前這職場快1年 有格格不入的感覺 同事間聊天很大聲 算是隔空聊天 妹上班除了偶爾會有幾通電話3
[問卦] 工作比較累還是上班比較累?如題 每天上班坐公車40分鐘,還不算等公車時間 工作量也不是很平均,有時候忙到要死,有時候閒到要死 閒的時候也不能爽,還是要裝忙表示一下 包裹只能寄到超商、大便不能用熟悉的馬桶