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[問題] 面試時派駐相關問題,想請教各位看法

看板Salary標題[問題] 面試時派駐相關問題,想請教各位看法作者
s851442
( {shawn})
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各位前輩好,手機排版不佳還請見諒。

小弟最近面試工作,
主要考量為就近照顧家人,所以評估轉換工作,
該份工作,原104上面寫的工作地點為台灣,
未寫到需外派等需求。

而面試時候hr與主管提及
在台灣工作一兩年後,
會派駐至大陸廠區執行相關訓練,
兩年後再回台。

爾後思考後,再打電話詢問人資以下問題:

Q1. 外派回台後,是否會有再派至對岸的頻率?
HR : 這需要看人力方面的調度,有些同仁如果習慣對岸生活,也有自願長期派駐。

Q2. 這樣派駐至對岸廠區訓練的主要目的?
HR : 這可以看作是長官對你能力的看重。

這兩點回答,讓我起了很大疑惑...

第一個回答...是否代表這份工作其實是會一直兩地輪調而非固定在台灣? 那這樣等於照顧家人的意義就沒有了...

第二個回答...主管看重我,所以要把我派去外地?
這我就更不明白,而且似乎沒回答到我的問題

感覺似乎有什麼事情HR端沒有說明清楚,或是純粹是個人多心,想請問各位大大看法,謝謝

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gamer07/06 00:45就是有可能要你一直外派,所以不正面回應你

modamo07/06 05:39那就不要去阿

jacqueswu07/06 06:41重點是疫情問題,且外派的薪水有符合行情?

jacqueswu07/06 07:20若最後沒去,可跟人力銀行申訴工作條件與實際不同

sc107/06 12:03把公司產業po出來才能判定外派頻率

sagarain07/06 20:41他都不肯回答你 那誰又會知道