[心得] 神奇的公司制度
如題
今天一家汽車零件貿易公司面試
面試者提到神奇的公司制度
1.上下班不打卡
2.遲到無罰則
3.請假不扣錢（非扣年假）
4.因為3似乎沒有年假
撇開違反勞基法的部分
對於新人 第3點似乎很吸引人
有人有遇過類似的公司規定嗎？
--
金士頓就這種制度超過20年了…你第一次聽過嗎？
喔喔 原來真的有 真的是第一次聽到
※ 編輯: Kumanonman (110.26.42.0 臺灣), 07/09/2020 16:01:14
這應該是業務人員吧
翻譯：加班沒加班費，請假不扣錢但請假不會過
前段正確，後段未知
該不會是在林口吧
不是喔，在台北有名的五金街上
※ 編輯: Kumanonman (110.26.42.0 臺灣), 07/09/2020 17:12:41※ 編輯: Kumanonman (110.26.42.0 臺灣), 07/09/2020 17:13:57
這怎麼看不都是正常的制度嗎？打卡可能因公司不同
上下班不用打卡我有過，但是請假不扣錢沒到常見吧（非扣特休）
我司也是 表定九點上班卻常有人過十點才到 推說昨晚招待
客人喝酒就沒事
如果你都可以把業績顧好 上下班時間就是浮雲啊
阿你如果是想進去吃大鍋飯 得過且過的就最好不要
假日到公司打個卡也可以報補休 特休基本上是用不太到
假太多用不完嗎？
※ 編輯: Kumanonman (110.26.42.0 臺灣), 07/09/2020 17:25:02※ 編輯: Kumanonman (110.26.42.0 臺灣), 07/09/2020 17:27:34
我公司以前也這樣 少領幾年特休假沒休完的錢
前幾天剛好也看到，在高雄。第六感告訴我，No！
不備置出勤紀錄…小心被罰XD
怎麼可能那麼好請假不扣錢?就直接等同用特休假的意思啊
是詐騙嗎或是期貨公司
內幕是公司沒有完整人事規章 所以老闆說的算
我開始上班後沒打過卡
前公司也是,但被新人玩壞,每周請假要資遣時他說懷孕了
,所以只好改成以後請假要扣薪
3應該很多業務公司都有吧 掰個理由跑外務也是都不扣錢
跑外務不是請假吧
很多啊,例如巷口麵店,巷口甘宰店之類的
在外商 沒有打卡
前公司就這樣，年資久的遲到請假都不扣薪，有勞基法才
有個打卡機做做樣子
打卡真的鳥，不就勞基法規定一定要，當福利都不行
說打卡鳥的，真的有在動腦？
沒人說有打卡紀錄就一定要一天上多久，扣不扣假
但我知道，沒打卡紀錄的，他媽一定沒加班費，垃圾企業
連這種少數極偏勞方的條款，都不支持，根本笑話一則
我覺得要打卡才正常耶 至少有出勤紀錄在
有阿 我們公司課長級以上都這樣 但是責任制 慘QQ
在鳥公司工作辛苦了，建議換一份
這種公司不要去就好，找間更好的去
我之前公司就這樣，年假都用不完，完全責任制
靠竟然有人覺得不打卡是優點福利，腦殘真多@@
聽起來就是業務人員啊
你進去之後會發現，你吃虧的更多！相信我...
出勤紀錄是勞基法明文規定要有的。正常的公司都不會有這種
制度。
不打卡就是責任制耶，閒的時後爽死，忙的時後沒加班費
雖然不打卡的好處可以晚到早退
我們公司可以不打卡一樣報加班，老闆不會擋
但是有人被抓到當薪水小偷，考績歸零......
抓到2次就會不用上班了
上下班紀錄用門禁紀錄，但是衍生出超時工作的問題
就晚上出去聚餐，再回來收試樣，紀錄變超時工作
大部分是業務
你績效拿得出來 哪裡都橫著走
Unlimited PTO 外商偶爾會看到 算是很不錯的福利
遇過事病假不扣薪，特休照給
業務很正常 只要業績拿得出來 在家上班都行 公司還省水電
不打卡有這麼值得推崇嗎......?!
到底是多奴才那麼愛打卡？外商不用打卡也有加班費，薪
水高的工作還是有，看你自己有沒有本事進去而已。
我們公司也是不打卡啊 但是有門禁系統會記錄進出時間 和打
卡有87%像 以前加班也是隨大家亂報 黑心一點的加一小報成
四小都所在多有 不過最近因為武漢肺炎 公司在控制支出 改
成會去撈門禁時間 也就是說 報加班可以 但最多不能報超過
你實際待公司裡的時間
勞基法規定要有上下班紀錄，理論上全部都要打卡
打不打卡不是奴不奴的理由
有些公司直接用登錄電腦或門禁點的時間都是變通
在台灣上下班時間明定要有紀錄
當你因為不用打卡一天只需要工作4個小時就不會在意加班
費了。
有聽過事務所有 反正都業績制
沒出勤紀錄哪天他不發薪水，要怎麼證明你有出勤？
我們公司也是這樣不打上下班卡~免請假~只要跟老闆說一聲
說有事不能來~就可以~如果你要跑流程請假也可以~一樣有特
修
也沒加班問題~五點半一到~公司幾乎一半以上的人都先走了~
美商外商很多都這樣
台灣我不知道 但我姊跟姊夫在大外商上班幾乎沒有一定
的上下班時間, 請假只要報備好 事情有做好 沒人在乎
真責任制 有好有壞 看個人
請假歸請假 你請一個月不來公司已行 不扣年假 但是
事情要做好
我朋友的公司就這樣啊，然後老闆就會覺得反正我都沒要
求你何時要下班了當然也不覺得你有休假時間，然後禮拜
六丟東西給你要你禮拜一中午前交這樣～見仁見智啦
你哪間外商的？名字報上來我不會去。勞基法有規定要
紀錄出勤的時間，沒有的話你公司違法在先，我舉個極
端的例子，今天你下班途中車禍撞死了，原本公司是要
負起一定責任，但公司說你根本沒來上班，你要怎麼證
明？打卡也跟奴不奴無關，你管制口、自動門不用刷狗
牌嗎？了不起一秒而已，這動作就能讓你人身安全有保
障，還是你公司按密碼鎖進門那更花時間，自己權益受
損也能當寶廢到笑。
公司有一個爽人每天快中午才來上班 看了就不爽
門禁系統都會紀錄進出時間，各位愛把台商壓榨勞工的思
維帶到外商，我也是無話可說，外商都會幫員工保團保了
，上下班出意外還會不負責？
你喜歡被上班時間綁住，喜歡有打卡當寶賺加班費就去找
台商吧。不用打卡就叫自己權益受損？麻煩你換間好的公
司，長長見識吧。
....有門禁系統不就是有打卡，你真的知道在討論什麼
嗎？
哈哈 門禁系統等於打卡 看你回這句 我真的不用浪費時
間再回你了
你以為線上登錄時間不是打卡嗎？沒關係你不用回，我
也懶得跟老人吵
邏輯這麼差難怪領失業補助，我還要繳稅養你
呵 我不覺得有在跟你吵，而已有點邏輯的人都知道門禁系
統等不等於打卡，門禁系統是否只為了紀錄員工時間而存
在，這點我想就不用再回了。我是沒那麼閒去查你發過的
文，查你幾歲，不過你都說我年紀比你大了，繳過的稅應
該也不會比你少，不知道你哪來的自信跟邏輯，我的失業
補助有用到你的稅金？要靠你養？人生有起有伏，假如你
一生中都沒有被裁員失業，那真的很美好。不過哪天你要
是要領失業補助的時候，可以私訊我，跟你講些流程會少
不少時間。老人還是勸你有機會的話，跳去外商看看，你
沒待過外商的話，你不會知道外商都把員工當資產看，當
人在看，福利都是比台廠好太多。打卡才不會讓自己權益
受損的話，看了真的只能笑奴。
籠中鳥以為自己很自由啊
可以請你詳述一下你所謂的門禁是怎麼運作的嗎？break
down to detail。我就是在南港的外商，我們有狗牌要
刷電梯前的管制口，刷了之後如果錯誤或是沒有紀錄到
，可以上系統自行登錄修改，就是留有record可供查詢
，我不懂，打卡就一個順手的動作，是要奴什麼？還是
你公司ai人臉辨識直接進門？
外商要打卡上下班，我還是第一次聽說。幹嘛扯到運作？
你是不是誤會了什麼？門禁系統主要存在的意義是防止外
人進入公司，再來有災難發生的時候，可掌握到設施內的
人員數，確保大家都是安全離開。在台灣的外商紀錄時間
只是順便，可以因應勞基法的要求而已。打卡指的是你上
下班時間需要按照公司規定的時間，當天第一次與最後一
次的刷卡時間，需滿八小時。不用打卡指的就是公司並沒
有規定上下班時間，我幾點到都可以，只要自己事情做完
就下班。什麼叫奴？假如你喜歡每天早上怕遲到被扣錢，
趕著出門，只為了不被扣薪水，真的遲到還要請年假去抵
掉，還有什麼可笑全勤獎金當福利，當你事情已經做完，
還要苦守在座位上等時間到才能下班，我覺得就叫奴。
呃..我的前公司也是外商啦 末段班下班不用打卡
前輩說末段班的人有次沒設定到門禁 出了車禍 公司不賠
上下班不打卡以前一堆公司施行，結果天殺的勞基法全部改回
來
真的奴，更有一堆加班演戲的
不打卡根本不好，沒辦法報加班，出勤時間也變得模糊
打卡好啊，你有長官疼，打完卡跑去約會，大家下班後偷偷
回來打卡，完美的上班證明，多的時間還順便報加班 讚
上下班打卡的壞處多餘好處，我也也覺得不應該上下班打卡
好處壞處都有看你自己怎麼想 要馬搞公司要馬搞自己
在那邊浪費生命裝忙 還是務實一點追求效率 自己高興就
好
有些傳產制度也都是這樣 到底是上班還是演戲呢
那請365天好了 反正不扣錢= =
55
[討論] 各公司的特休制度幫沒帳號的朋友代PO 不確定發在這個版適不適合QQ 如果違規還請大大們告知QQ ———————————- 小妹我現在在一家外商人資實習，主管想要改革大家的特休制度與請假制度44
[閒聊] 分享老闆的幹話最近又聽到一些老闆的幹話 分享上來娛樂壓力大的各位版友 公司是上下班打卡制 並規定一定要上滿8小時 有天老闆說: 其實我們那個打卡制度只是設好玩的啦 只是怕勞檢來會被罰錢39
[問題] 有沒有公司是自由度比較高的之前從一個上下班不打卡，有客戶叫修可以直接去客戶端，基本上進度有做到就不管的系統 整合公司離開(原因很多，但基本上算我自己笨誤信人言) 經過一段時間找到現在的公司，當初也是想說跟前公司是同產業應該制度差不多，結果剛好 相反，公司制度比我以前在甲方銀行還嚴格，上下班打卡之外，去客戶那邊一定要從公司打 卡後再出發，去樓下放風也不能太久，長官會說話，新人不能請假，跟別提無止盡的進度re30
[問卦] 隔離假7天結束還是陽性怎麼辦？現在隔離只給7天隔離假 星期日00:00我就要解隔了 但現在還是陽性反應 這樣上班不就要請病假事假特休？ 這是在鼓勵隱瞞病情跑去上班嗎？![[問卦] 隔離假7天結束還是陽性怎麼辦？](https://i.imgur.com/bASjWFIb.jpg "[問卦] 隔離假7天結束還是陽性怎麼辦？")
19
[討論] 有關勞檢妹妹的公司，因為違反勞基法特休1年只給1天2年2天以此類推被檢舉了，不過勞檢員來的 時候，老闆他們都交假資料給勞檢員，所以好像也查不到什麼，但是他們老闆很生氣的說 要叫議員去施壓勞檢員跟勞檢員要檢舉人的資料或者信箱說查IP就可以知道是誰檢舉的了 ，請問這是有可能發生的嗎?特休只是其中一項還有滿多違反勞基法的規定。 --7
[問卦]這種公司還能待嗎安安 你各位鋼鐵菸粉 我小刀啦 aka 蘆洲良心燈塔 餓死抬頭 本刀的朋友最近去面試一間公司 公司規定請事假要扣一天薪水7
[問卦] 今年有30天假可以請 怎麼用？大家好，我是八卦優文子啦！ 剛剛上HR系統，發現我去年特休都沒用，加上今年的特休有30天整，然後我補休日也不用 請假，這樣的話我的假要怎用掉好？ 有沒有八卦？ 啊，我睡過頭都直接請病假，不用附上證明，也不扣錢，嘻嘻:)5
[問題] 關於請假的問題1.有關公傷假 上班途中發生車禍(被追尾完全無肇責)，人沒受傷， 但因報警所以遲到需請假，請問這只能自認倒楣請事假/特休嗎? 還是可以用公傷假? 2.事假薪水問題![[問題] 關於請假的問題](https://i.imgur.com/bQKUjyzb.jpg "[問題] 關於請假的問題")