[問題] 0800~1730犯勞基法了嗎?

wcpsgb 發表於 2020/7/10 上午6:26:33

看板Salary標題[問題] 0800~1730犯勞基法了嗎?作者

wcpsgb

(肥阿肥阿我)時間Jul 10 06:26:33 2020推噓19 推:21 噓:2 →:17

PTT評價

之前面試過一間公司

資料寫
上班時間0800~1730
午休一小時
也就是說每天上8.5小時

但是薪資是開24000

目前還沒到職滿一個月，所以不知道那半小時有沒算加班
但平常也幾乎每天加班
總覺得工時不好算

如果多的半小沒給加班費，一定違反勞基法

這樣各位會怎麼處理呢?
還是就繼續做?

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.46.102 (臺灣)

※ PTT 網址

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wzmildf07/10 07:13休息時間不算上班

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xvited94507/10 07:20午休一小時要扣掉不算工時

推

loststory07/10 07:25不就是扣掉午休後工時8.5小嗎…

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aking807/10 07:32勞基法規定「連續工作四小時，必須休息至少30分鐘」如果下

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aking807/10 07:32午連續上4.5小時就違反，至於有沒有加班費，看你們當初怎

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aking807/10 07:32麼談薪水、工時，勞基法不管

推

chucklee050707/10 08:13前2樓XD

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zzz5012607/10 08:18有可能10點跟3點休息15分鐘？

沒休，就中午休一小時。然後就做到下班

※ 編輯: wcpsgb (111.246.46.102 臺灣), 07/10/2020 08:20:05

推

ksongr07/10 08:23我之前也是，8-17:30，中午1小時，沒加班費就是做身體健康

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ksongr07/10 08:23..問了資深同事的答案是以前老闆就這麼規定了，後來的人也

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ksongr07/10 08:23只能遵守，對他們來說是習慣了

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ksongr07/10 08:23而且很閒所以就算了

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frontseat07/10 08:48離職去檢舉提告你在職的加班時數賠償

推

aceradsl07/10 08:58可以檢舉啊不過要有離職的心理準備

推

chey07/10 09:0324而已還每天加班這種工作離職也罷吧....

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chey07/10 09:03有什麼值得待的點嗎？

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cityhunter0407/10 09:07你可以檢舉一波，這樣就能賺11小時！

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mm010738607/10 09:08檢舉

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ayasesayuki07/10 10:06我遇到的0800-1730中午休1.5小時

噓

yuyuen07/10 10:16前兩樓是數學有問題還是眼睛有問題？

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thsyou952707/10 11:02被占便宜了

推

applebird07/10 12:07前兩樓救了這篇

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zzzz893107/10 14:15一樓二樓 XDDDDD

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kusuoooko07/10 14:38時薪還更多錢.....

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Sghak07/10 16:01這個做了根本身體不健康好嗎...

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kenfu040207/10 17:54我本來也看錯

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MoDerF07/10 18:04每天ㄠ你半小時

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chris92030907/10 19:53前2樓真.......

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ffv11107/10 21:20檢舉吧

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pttano07/10 21:25當然違反勞基法阿，還不快檢舉？

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pttano07/10 21:26當然違反勞基法阿，還不快檢舉？

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pttano07/10 21:26當然違反勞基法阿，還不快檢舉？

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pttano07/10 21:26當然違反勞基法阿，還不快檢舉？

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ali790407/11 11:45朋友旅館業23點到早上7點半，沒供餐沒休息也是多上半小時

噓

khristian07/11 17:48前兩樓要不要結拜一下

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blizzaro07/11 23:25下午做四小時，公司可以宣稱後30分鐘是休息時間，就可以

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blizzaro07/11 23:25解套了吧

推

demo80090907/12 16:17這讓我想到台塑第一個小時加班不給加班費，只給便當，

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