常態加班的工作
大家好
目前在一間廣告公司上班
平常案子太多大概十點下班(早上九點上班)
是常態性加班的公司,老鳥們都習以為常,新人離職率非常高...跟我同期的人都走光了。所以老闆每個月都在搞面試!
因為快滿一年了,現在考慮要不要離職
工作太累了從沒準時下班過,下班後洗完澡玩個手機就睡了,基本上沒什麼自己時間,之前上補習班因加班關係停掉了
看到朋友們都六點回家反而很羨慕...
有時快到下班時間,老闆又會指派一些緊急案子,晚上八九點還在跟客戶過稿,完全沒有讓人下班的意思。太高壓的環境很容易讓人疲累,午休時間還會被老闆要求修改設計,看著同事邊吃飯邊做稿子的樣子,真的滿無言的,案子太多人力又一直缺失
主要是薪水也不高,雖然有加班費但沒有很多,我寧可回家休息也不要365天天加班。
總之就是錢少 事多 離家遠的工作(通勤1小時)
想問問有待過廣告公司的前輩,
是我抗壓性太低了嗎?還是快點逃比較好QQ
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不加班的廣告公司很少吧 我只聽過統一旗下的有這樣子
這種不都是進去洗經驗然後跳客戶端嗎
除非超有愛,不然犧牲生活壓力又大薪水又低傷身傷肝有什麼
繼續做的理由
長期工時長真的累。建議趕快跳。
有算加班費一個月多一萬多就看你取捨,有加班費的設計
工作不多
趕快跳這種環境下會生病的
常態加班就是人手不足呀
還是有不太加班的只是很少而且要挑類型
長期加班真的很累而且精神身體都會越來越糟,薪水卻一
直很低,久了會憤世嫉俗…所以很多同學老早都轉行了
想想資深同事也是加班到這麼晚 錢又少 你不想逃嗎 你還
撐一年 真猛
不知道在4A撐個10年再跳客戶端的老路 這年頭還行的通嗎?
建議快跳,錢少又加班到這麼晚真的不值得
統一有加班啊,晚上十點走只是基本
辛苦了,薪水低這麼累我無法
傳媒or數媒??
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我是覺得可以走了 好累
等你有家庭小孩就知道了,塊陶阿
加油,你太辛苦了,快找下一個東家
趁年輕還很好換工作趕快換,等年紀大了哪有這種體力每天加班
看你多喜歡,或是資深的薪水你可以接受撐到資深?我覺得
心累或是討厭這個工作都比工作本身累更做不下去
離職! 我上一份工作也是常態加班 還沒有加班費 每天
回家都很累 根本沒自己的時間做事情 還三餐不正常 現
在整個身體壞掉
有算一下時薪這樣是多少嗎
聽蠻多轉UI 的過得比較好一些
我看我公司做UI 的 都比我早下班QQ
有五萬就撐住
含加班費不到四萬
我的身體也壞掉了.....身體很重要歐....今天是我生日我卻
只能躺著
該不會在奧X嗎
不是,但性質相同
代理商就別想不加班了
謝謝大家的回覆 迷茫太久終於可以下定決心!
※ 編輯: pinkmoons (101.12.78.99 臺灣), 08/17/2020 13:53:41 ※ 編輯: pinkmoons (101.12.78.99 臺灣), ※ 編輯: pinkmoons (101.12.78.99 臺灣), 08/17/2020 14:01:20 ※ 編輯: pinkmoons (101.12.78.99 臺灣), 08/17/2020 14:06:4255
[請益] 一直加班卻沒加班費如何申訴各位公務版上的大哥大姊們好,本肥的太太今年考上了中部某公職單位,目前已任職超過 兩個月,天天都在加班,少則半小時,多則兩三個小時。 跟太太溝通時,她說進去之後發現這個職缺已經換過好多人,都是因為工作太操勞而離職 。也時常聽她說該單位得學姐待到晚上九點十點還沒下班,最近聽到更扯的是那個學姐凌 晨四點還沒回家,我都懷疑那位學姐是不是根本住在辦公室了52
[問題] 猶豫是否換工作手機發文,排版請見諒 目前現職報到未滿三個月,除第一天報到之外就沒有準時下班過了,每天回家都已筋疲力盡,恰好另個更早面試結果出來了,懇請大家給我職涯上的建議。 現職 1. 半導體外商,類似業務助理的角色(約聘) 2. 工作內容: 負責提供客人料況及出貨49
[選擇] 該不該接受offer36歲,現職廣告公司美工人員,小公司 現職的狀況: 週休二日見紅休,少加班,沒加班費 因為疫情業績大幅下滑,閒的時候會恐慌, 通勤騎車+步行40~50分鐘,28
[討論] 我是太草莓還是我該逃了?朋友沒帳號 請我代po 目前在公司擔任內勤人員 主要負責行前規劃中的各個安排 例如:訂房訂門票、訂車、餐廳、與客戶確等等及請款事宜 責任制沒有加班費 待了一年多25
[選擇] Offer選擇請益因為offer的選擇問題已夜不成眠三天XD 希望各位經驗豐富的年薪百萬鄉民們能給小女子我指點迷津 今年要滿30歲 5年設計資歷 原公司工作氣氛跟環境都屬非常良好 上班時間1000-1800 午休1.5小時20
[選擇] 設計offer選擇今年要滿30 最近拿到三份offer 但實在是無法選擇 想上來聽聽大家的意見 A. 上市上櫃保養品公司 薪水40K15
[討論] 能申請加班費的公司多嗎大家好 大家的公司都能申請加班費嗎? 小弟在應徵的時候 HR就說可以申請加班費 只是到目前為止沒有人申請過16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上6
Re: [討論] 8年級生比較勇於挑戰職場淺規則嗎?未必 不管是幾年級,新鮮人還是會有擔心待不滿一年、資歷不好看的迷思在 特別是最近的新創公司最愛打著「一起打拼共享成果」、「扁平化管理」這種口號 老闆互動打著親民牌實則用人情施壓 年輕人會怕在公司裡格格不入3
Re: [問題] 沒加班費,如何委婉告知老闆不加班在公司已經5年多了, 公司有一段時間幾乎天天加班, 雖然可自由選擇加班費或是補休, 想請休假還得問個七七八八, 甚至表明最近很忙可以不要這個時候休,