[問題] 勞基法病假問題
如題
勞基法規定一年內病假未達30日，皆有半薪。
想請問若公司為週休二日（週末休）
而目前病假也未達一年30日
那我請病假剛好跨週末（六日，原休假日）
請問公司說要再扣週末兩天的半薪，算在病假內，
這是正確的嗎？
因就我查詢到的資訊，未達30日者，病假是不包含
例假日，僅包含應工作日而已。
有查詢相關資訊，但怕認知有誤，因此發文再確認。
再煩請各位解惑
感謝
--
看不太懂，禮拜五跟下禮拜一生病這樣嗎
是的
本來就週休二日，假日生病不應該扣薪，你本來假日就不
用上班啊
跟我查到的資訊一樣，只是跟主管反應後，僅回應那再查查看，想說有沒有明確法條或說 明，不然網路上的資訊怕解讀不同...
※ 編輯: kaws1228 (220.133.247.191 臺灣), 08/24/2020 16:36:26原本沒分開請5跟1喔 通常講一下就好
那請問如果一年超過30日的話，但沒有一次連續請一個月，是否也不包含例假日，只是請 假的工作日沒有半薪而已。
※ 編輯: kaws1228 (220.133.247.191 臺灣), 08/24/2020 16:40:17北市勞工局就有案例了 https://reurl.cc/4myyM2
你的問題這個案例都有
我有查到這個，只是怕自己解讀是否有誤，才來請教，感謝
※ 編輯: kaws1228 (220.133.247.191 臺灣), 08/24/2020 17:05:10這種很細的都沒法條 因為非工作日就不能扣 單純凹你
不管什麼假都不能扣例休 這擺明就違法 不然就是無知
我以前手術請過四週，印象中我寫四張假單的樣子XD
公司想ㄠ你
30天內病假都不算六日。超過一個月才要
病假只算工作日
30日內有薪病假只需要請工作日，例假日休息日原本就是有
薪休假；至於第31日後無薪病假，需「再連續請」30日才是
包含例休假日
照他這種邏輯，請特休接週末出國玩也要一路扣到底
分開請，應該是手寫假單。用系統請假那種都算好的
你是月薪制嗎？是的話六日是全薪沒錯；如果是日薪或是時薪
制，那反而是沒薪水。
樓上正解，公司就是在凹你，絕對要堅持下去
6日不用上班還要扣病假？不然請他發假日加班費再來扣病
假，垃圾公司想凹啥理由都想的出來 XD
感謝各位回覆，大致上跟我理解的差不多。會跟公司反應到底的，不然就勞工局見（雖然 本市的勞工局跟屁一樣XD)
※ 編輯: kaws1228 (220.133.247.191 臺灣), 08/25/2020 10:42:33開眼界 這種垃圾話也講得出來...
太扯 就是請星期五跟星期一2天而已，第一次聽到要扣假日薪
水
什麼神經病公司............
快逃
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Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假下課了。 這五天以來，八卦安粉還能硬坳的點，就是 「小金庫來源正當，你管助理愛捐誰？」 （嚴格算這樣捐還是有政治獻金法問題，政治獻金法要捐特定帳戶。但這算小條的。） 常理判斷沒詐領，誰願意捐啊，還有「尚欠」這麼不合理的要求額度。![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://i.imgur.com/GpcpoN3b.jpg "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
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Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、看了新聞發現不知道再打甚麼議題 事假無薪 病假半薪 勞基法不是這樣規定的嗎 所以問題在哪裏 如果打的是事假偽裝病假4
[問卦] 幹你娘勒!請病假故意已讀不回等你沒去就直接曠職 說啥我沒有准假 操 還可以這樣玩的喔 連病假半薪都想省![[問卦] 幹你娘勒!請病假故意已讀不回等你沒去就](https://i.imgur.com/vhlnIpKb.jpg "[問卦] 幹你娘勒!請病假故意已讀不回等你沒去就")
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Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假其實事假、病假給不給薪的規定是在勞工請假規則。 第 4 條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內 請普通傷病假：![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://law.moj.gov.tw/images/FBLogo.png "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
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Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假不論用任何理由，苛扣員工薪資就是違反勞基法， 如果這件事屬實的話，那當初這個離職助理， 早就可以拿著這件事上勞工局打勞資訟訴了。 勞資薪資爭議追朔期限5年內， 建議這個助理快去向勞工局檢舉打官司，4
[問題] 請病假會有罪惡感嗎？年前正好是最忙的時候 結果我今天看醫生、照胃鏡、復診一次請了三天病假 雖然年終已經發了不會影響，不過還是有點怕怕的 不過請半天病假假然後下午為了時薪幾十元(病假半薪)上班又有點不爽 --2
Re: [請益] 延長病假的婚嫁需要請完嗎？教師請假規則 第三條 第二項 『患重病非短時間所能治癒或因安胎經醫師診斷確有需要請假休養者， 於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經學校核准得延長之； 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內合併計算不得 超過一年，但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行起算。』