[心得] 看報紙找工作感覺比人力銀行有效率
現在很多人在找工作都是只用網路人力銀行找,可是那種其實一次就是刊登半年,一年,甚至是有些公司是長期刊登,永遠是一堆萬年職缺掛在上面,有沒有找到人,有沒有缺人你根本不曉得。
反而報紙因為版面有限,不像網路有無限的空間可以刊登,報紙的職缺都是短期刊登,職缺比起人力銀行,比較是真實存在的需求。
提供想找工作的人另一個想法,不要永遠只是在各大人力銀行瘋狂投一堆根本沒有需求的職缺。
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.64.72 (臺灣)
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好
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見不得人,閃登入秒下架的爽缺,會放在報紙上角落,因為規定
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要公開公告,多留意會發現
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每種人生不一樣 沒看過150萬以上的缺放報紙的
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看是找什麼工作吧
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推樓上
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好ㄉ
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報紙大多是留電話阿 電話打過去一定會接 線上投履歷
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不一定會看
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有什麼好工作是在報紙上的?
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他會看我也不想去啊
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閱
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風險高
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報紙上不是都3k居多
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仔細看,報紙跟夾報也是有固定幾家萬年刊登的
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但工作類型不同怎麼能 感覺 報紙比較有效率呢
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HR經驗,要找的人才在哪裡,就去哪裡找人(刊廣告)
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有些中小型傳產的職缺是放在報紙的,因為他們不一定會用網
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路,職缺有好有壞啦,但因為刊在報上的成本比較高,所以履
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歷符合一定會有面試的機會。
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報紙每次刊每次收錢的 成本遠比網路高
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既然花大錢了 就會比較重視囉
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其實人力銀行只有能見度方面有優勢,如果真的想要那
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份工作,建議直接聯絡公司不要傻傻丟人力銀行履歷然
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後慢慢等
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是說我才打了電話結果叫我投履歷,然後就已讀不回...(淚
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報紙是比較少高階和高專業職務沒錯,但如果你是找基層
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職缺,報紙的有效度是超過人力銀行的
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我也會找報紙 支持一下台灣傳統企業 和報社
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躺著賺的工作可以月入數十萬
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你想提早達到財富自由嗎 請打:
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真心覺得 人力銀行很爛 徵才公司亂發面試 到場才說不符
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合 申訴後也不見人力銀行有啥作為
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[心得] 之前在人力銀行工作,有一些想分享沒錯,「之前」,我已經從人力銀行離職了 所以放心,我不需要特別為哪家說好話 找工作的朋友知道我曾在人力銀行,問了一些問題 一問一答下來,我覺得應該也可以分享給PTT 所以就寫這篇文章啦22
Re: [問卦] 柬埔寨 健身教練月薪2.5萬鎂其實我們可以看一下在知名人力銀行網站上關於柬埔寨的職缺一下,非常的多而且都寫的 很漂亮 有很多公司幾乎是什麼都刊登都缺人在徵,就是要一網打盡讓有相關專長的年輕人掉進去 陷阱 節錄一部分來看就知道多不合理,一堆公司啥職缺都缺你家公司是都沒人逆?17
[問題] 實際薪資與刊登的待遇不符如題 前陣子找工作時,在人力銀行上面看到一份來自外商的公司,薪水待遇38-4x,投了之後 也很榮幸獲得工作,但不曉得是否是因為自己將之前的薪資誠實以報,開出來的薪資只有 33k,後來寫信給人資詢問是否是試用期的薪水,人資的回覆說「過了試用期一樣是這個 薪資,但內部半年考核一次。」8
投履歷後未讀但職缺有更新手機排版,請見諒 想說年後轉職,最近把手邊事情忙完後,開始投104履歷到心儀的職缺,但履歷沒有被打開 看過。不過在其他人力銀行,同樣的職缺卻又刊登一次,想說就算覺得不符合人力需求,但 都沒有打開看一下履歷好像也蠻奇怪的 想請問有沒有人遇過類似的狀況呢?4
[問卦] 在報紙刊登職缺的都是怎麼樣的工作今天翻了好久沒碰的報紙 翻到了職缺那面 好多都是保全或是廚助洗碗之類的 真的會有人從報紙的職缺找工作嗎 這樣刊登一次有多少錢阿2
Re: [爆卦] 柬埔寨真的好可怕….(慎入)勞動部出重手,禁人力銀行登中國職缺!104、yes123近2千個中國職缺消失 黨去年禁止人力銀行刊登中國職缺,避免台灣人因為中國薪資高,導致人才流失 限制台灣韭菜去中國尋求高薪工作,理由是保護台灣的企業 怎麼保護企業這麼不遺餘力