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[心得] 之前在人力銀行工作,有一些想分享

看板Salary標題[心得] 之前在人力銀行工作,有一些想分享作者
whydelme
(治)
時間推噓65 推:65 噓:0 →:14

沒錯,「之前」,我已經從人力銀行離職了
所以放心,我不需要特別為哪家說好話

找工作的朋友知道我曾在人力銀行,問了一些問題
一問一答下來,我覺得應該也可以分享給PTT
所以就寫這篇文章啦

因為工作上比較多是接觸到功能面的部份
所以比較針對功能面的部份分享相關的資訊
不用太期待八掛秘辛啦
以下用QA方式分享給大家


「到底是不是網路上說的這樣」的問題
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Q1:網路上說人力銀行上一堆假缺,都是來騙個資的,
  還有人說送一份履歷,人力銀行可以拿幾十元,所以很多職缺都是假的?

A:其實公司他們不需要被動等人應徵,就可以直接「搜尋、看」履歷
  功能上而言,不太需要為了看資料開假缺。
  而人力銀行多是提供包月、包季、包年…算使用時間的付費方案
  所以也沒有說一份履歷賣多少錢的計價方式(至少我沒聽說過


Q2:那會不會公司買刊半年的方案
  前三個月就徵到人,後三個月不刊浪費就放假職缺?

A:人力銀行有提供「暫停」的功能,剩下刊登的時間可以留著之後再使用。
  公司徵到人可先暫停90天~1年不等,不用硬放職缺
  (但暫停的時間用完公司會怎麼做,就不清楚了。


Q3:如果不是假職缺為什麼不回我?或是連已讀都沒有?

A:這個其實網路上已蠻多人分享過,不過還是整理一下。

1.公司可能已經看過你的履歷了,但不會變已讀→
 公司透過收Email來看你應徵的履歷
 但人力銀行無法判斷是不是已讀了,因為Email系統不是人力銀行的
 反過來說,如果你只從Email看公司的面試邀請
 公司也會覺得他發的通知你一直未讀。

2.公司算是有大概看過,但不會變成已讀→
 就像你找工作,會從搜尋結果的頁面看職缺摘要
 再決定要不要點進去看完整的職缺說明。
 公司端也有履歷的摘要頁面,他可能看過摘要後決定不點進去看
 而人力銀行基本上是「真的有點進去看」才會變已讀
 所以履歷就這樣還是未讀狀態。

3.公司用系統直接把履歷刷掉了→
 公司可以設定,像是一定要有某證照啊
 或是學歷要大學以上啊類似這種條件讓系統直接先過濾履歷
 所以不符合條件的履歷公司不會看到,當然就是未讀。

4.公司用自己的人資系統→
這種情況下人力銀行也無法知道是否已讀

5.未讀可能有很多情況,但已讀不回就真的是已讀不回了。


功能面上履歷、找工作相關
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Q4:要怎麼讓公司可以看到我的履歷?

A:每間公司、人資看履歷注重的項目可能不同,沒有標準答案
 但就功能面來說,前面有說到公司有「履歷的摘要」可以看
 大家可以到各數字人力銀行的「人才試搜」看看各家摘要的內容
 https://pro.104.com.tw/vip/pre-search/search-result/city/6001001000
 https://recruit.1111.com.tw/dTrialsearch.aspx?&city=100100
 https://ent.yes123.com.tw/admin/corp/search/search_people.asp?pn=2
 https://www.518.com.tw/talent-index.html

圖例如:
https://i.imgur.com/aQiVbqF.jpg

 那些摘要的項目很有可能就是人資初步看履歷篩人的項目

 舉例來說「希望職稱」如果當初在寫履歷時覺得不重要就亂寫
 但履歷摘要卻有顯示,亂寫的搞不好就這樣被篩掉了

 還有,摘要不會把所有工作經驗都列出來,只會抓最近的(1~3個不等)
 所以如果你是工程師,後來去餐廳工作,但想要再回去做工程師
 若履歷摘要只抓最近的1個顯示,人資只看到餐廳的經歷就會覺得不符
 另外,有些社會新鮮人會把社團經驗寫在工作經驗
 這在履歷摘要時看起來就會比較豐富

 一些人可能會忽略沒更新的「工作總年資」,同樣也被列在履歷摘要中

 也就是說,你可以參考人才試搜的畫面,猜想人資會看到的摘要內容
 將履歷作調整
 

Q5:寫履歷有什麼建議嗎?

A:可以用選項的選的部份,請一定要選
 
 例如你的英文很好,請不要只寫在自傳「TOEIC拿990滿分」
 履歷會有對應的欄位,像是語言程度,或是證照的部份記得要寫
 這些可能是公司用人力銀行搜尋時會使用的條件
 自己手寫的部份,不一定能被搜尋出來
 像公司用英文聽、讀精通作搜尋,你自己打「我TOEIC990」很可能就找不到

 或是你會photoshop,有選項可以讓你勾、讓你選的,就務必勾選
 確保公司在搜尋時,你有選到對應的選項,才能被看見
 自傳或工作說明中想再次強調可以再另外寫上去

 
Q6:履歷不會寫的有什麼可以參考嗎?

A:可以先搜尋工作,看職缺內容作參考

 比如說你想做廚房內場人員,但「希望應徵的職務類別」不知道該選什麼
 一搜發現職缺的職務類別有選「餐廚助手、其他類廚師、中餐廚師」
 就可以跟著選,選項類的都可以此類推

 另外,這種「選項」類的,選愈多,配對推薦的職缺可能就會更多
 但也可能因為這樣愈不精確,會收到跟你想像中不一樣的職缺

 職缺的說明也可以作為「工作經驗的工作內容說明」與「自傳」撰寫的參考
 但請留意公司也是會用人力銀行「範本功能」來寫職缺說明的
 可以多閱覽多比較


Q7:有其他功能操作上的建議嗎?

A:你知道把履歷關閉,一樣可以應徵嗎?(我以前就不知道
 所以不想被其他公司主動聯絡、有明確的求職目標,就可以這樣做

 找工作關鍵字搜尋或選項搜尋都可以試試看,例如
 用關鍵字搜尋「網頁設計師」的職缺可能會比較多,但可能有怪職缺
 用職務類別選擇「網頁設計師」的職缺可能會比較少,但更精確


Q8:哪家職缺比較多?有比較建議用哪家人力銀行嗎?

A:職缺多或少直接搜尋就知道了,這部份很透明,沒有隱藏版功能。
 除了數字人力銀行,坊間也有很多其他找工作的平台
 很多都是不用註冊,可以先搜尋看職缺的
 有看到喜歡想投履歷就註冊使用,不用死忠某一家
 
 

其他如果有功能面的問題請問吧
不過先說,不一定會一一回答,敬請見諒囉



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stp9201009/01 17:58謝謝分享

tim20122709/01 18:38

GEoilo09/01 18:43有實質性的分享~~

poeoe09/01 18:47蠻不錯的 推

OnedayTW09/01 18:56感謝分享 筆記筆記

ddog7509/01 19:17推~謝謝分享

DandyDALY09/01 19:21謝謝分享,實用推

dog37743609/01 20:13感謝分享,想請問一下104這間公司不錯嗎?

如果是想問在104工作,上網搜尋心得比較能獲得解答喔

canis83102509/01 20:17推實用分享

nini199009/01 20:31謝謝分享

hillku09/01 21:01推 跟我使用的經驗大致符合

green1237409/01 21:05

clowve09/01 21:11謝謝分享~

deeeplove09/01 21:31推推推

dog37743609/01 22:40請問公司後台可以黑單求職者嗎?聽說是有這個功能

有喔,求職者端有的功能,公司端相對來說也都會有

lolitass09/01 22:41實用

dog37743609/01 22:42再問一個怎麼忽略掉一直亂寄面試邀請公司,履歷公開就

dog37743609/01 22:42一堆公司寄一堆莫名其妙的職缺過來

可設定封鎖產業、公司,但功能上沒有完全符合才能寄的限制 這個其實求職者端也一樣,不會限制要完全符合才能應徵 人力銀行若提供過濾功能也可以試試看 真的不行的話,關閉履歷主動應徵是最後的手段

freshjive43009/01 22:44業者是可以設定黑名單的喔

dog37743609/01 22:46所以業者黑單後,求職者的履歷就送不過去,是這樣嗎

就跟求職者封鎖某公司就收不到通知一樣

hmsDEBBIE09/01 22:53推熱心!但Q6提到的職務類別,超廢的,感覺它是一個死

hmsDEBBIE09/01 22:53的參考清單,近五年十年隨著科技變遷而生的新職缺類別

hmsDEBBIE09/01 22:53,根本都不在裡面。公司人資只能大概選個近似的,求職

hmsDEBBIE09/01 22:53者也是從近似類別胡亂勾一通,導致媒合度遠遠不及Linke

hmsDEBBIE09/01 22:53dIn(嘆

確實職務類別是一直在變化的 但程式設定上除了「多一個選項」 有些連動的功能也會影響到 人力銀行也會評估公司端跟求職者端的使用量 只能說,如果選項沒有,可以向人力銀行建議 但沒有新增選項之前,就用關鍵字、自己鍵入的方式囉

sujun030809/01 22:55太棒了,推

sc11394309/01 22:55推 適合新鮮人的優文

erotos09/01 22:57感謝分享

Jeniberg09/01 23:20感謝分享

EDGE09/01 23:34 感謝分享!

MrYao09/01 23:37謝謝推

ofcrouse09/01 23:38想了解系統對工作總年資的算法?因為看到一些履歷,工作

ofcrouse09/01 23:38時間加起來和總年資不符,不知道是什麼原因,謝謝

這種情況是因為選項不是連動,是分開設定的 不直接連動 可能例如他只想列工程師的經驗,看起來比較專業 但總年資的部份會以所有工作加總去設定 類似這種的,不同人解釋、使用的方式不同

vi00024609/02 00:03履歷關閉還是有人(104的獵頭)能看到你的履歷

vi00024609/02 00:03即使你不主動投履歷

bluto040809/02 00:24謝謝分享 很實用

Hey201009/02 00:37

REN009/02 00:53推分享

jc1075509/02 01:05

smartwife09/02 04:48謝謝分享

chloe6909/02 07:26用心 給推 期待下一集~

graylove061109/02 07:32

nrxadsl09/02 07:38

Sonderrr79909/02 08:30感謝分享

Huei2609/02 08:58推!感謝分享

persuade09/02 09:13推 謝謝分享

tony1768ya09/02 09:14

sun018309/02 09:54推分享

※ 編輯: whydelme (123.194.156.159 臺灣), 09/02/2020 10:53:04

melaleuca09/02 10:53推分享~~

jennifer051509/02 11:02

※ 編輯: whydelme (123.194.156.159 臺灣), 09/02/2020 11:13:18

Kevin060809/02 12:20

EulerFormula09/02 12:34

a807409/02 12:47感謝分享

germanykahn09/02 12:59

azeco09/02 13:21很實用的分享,感謝你

johnwu09/02 15:08請問點某公司的職缺, 該公司會知道有哪些人看過嗎? 謝謝

會喔,只要你是登入去看職缺的,會有紀錄 就跟公司來看你會有紀錄一樣

yannicklatte09/02 18:14

Candy112909/02 19:22

RC837709/02 21:56推推

SleepCat09/02 22:42想請問一個職缺公司開了超過兩個月以上,卻仍有更新,

SleepCat09/02 22:42是否有投遞的實益呢?謝謝

SleepCat09/02 22:45抱歉剛剛才發先這樣問題不是平台功能面向,當作借問好

SleepCat09/02 22:45

嗯嗯,不好意思這個就是純看公司,每個公司狀況不同 人資分享會比較有參考價值

※ 編輯: whydelme (123.194.156.159 臺灣), 09/03/2020 07:59:19

sixty6009/03 12:33推實用

gipo77609/03 14:41

ichancat09/03 22:16請問登入看職缺的部分,履歷沒開公司也會看的到資料嗎?

不好意思這個沒試過不太清楚 不過推測履歷沒開公司看不到履歷的機會比較大

quaketw09/04 01:06

dog37743609/04 02:48請問檢舉職缺這個功能有用嗎?被檢舉的公司會知道檢舉

dog37743609/04 02:48人是誰嗎?

這部份比較是看人,而不是看功能 畢竟檢舉是人在處理的

※ 編輯: whydelme (123.194.156.159 臺灣), 09/04/2020 11:08:42

kickyjump09/05 12:11好文推推

kingnamefu09/05 13:43

entrbi2109/05 21:36請問封鎖公司後,系統自動配對履歷會配給封鎖的公司嗎?

entrbi2109/05 21:36如果會的話,公司看的到履歷嗎? 謝謝

gemilay09/05 23:42

jodawa09/06 00:04推推

zxcvn09/07 06:00推推

taipeiamywu09/08 18:57

taipeiamywu09/08 19:00請問為什麼我封鎖幾個行業 他們還是可以丟面試通知

taipeiamywu09/08 19:00給我