[問題] 公司核心人員群組?
幾乎每個公司的紅人或是老闆的親信群
都會組成所謂的核心人員Line群組
不管是老闆要處理掉誰? 要逼退誰? 或是出國去哪裡...
幾乎都必須要這些群組的人處理或是知道
有以下幾個問題:
1.進入核心人員群組大概都要成員同意或是幾個人同意?
2.老闆選定還是核心人員審定要逼退的人?
3.進去都需要忠誠度測驗嗎?
4.加入核心人員群組,是否代表可以待到公司倒為止?
5.核心群組會不會內鬥? 還是表面河蟹居多?
6.看到甚麼情況算是核心人員走偏,無法矯正予以開除?
3Q
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.110.72 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
???
→
你舊文裡人際問題已經n年了 先學基礎人際吧==
推
你以為這種利益小組是什麼有制度還是規則可尋的東西嗎?會
→
問這種問題的肯定都是邊緣員工。
推
百思不得其解對吧
→
你進去就知道台商高層專業不足、目光狹隘
怕進得去,出不來!
推
進的去核心群組的人不會問這些問題…
推
忠誠度測驗...?
噓
廢文
噓
會進去就是會進去 不會進的才來這問
進去了為啥還要來問?
推
這根本沒有答案 自創邊緣人群組跟他們對抗
推
你是不是在10人公司 而且還打不進核心
我在50人公司,待三年後離職!
推
不就高階主管會自己弄一個群組嗎?= =
不是的是含愛將,老臣(資深員工)! 當然主管有自己一個群組!
※ 編輯: eyebling (101.136.110.72 臺灣), 09/13/2020 23:45:43→
你的意見有價值的時候自然就會被拉進去,相反來說..
→
你每篇文都說類似的東西,問題在你
噓
每家公司都不一樣,簡單的說,你沒機會,別問了
→
在幻想啥
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最好是line 講啥都留紀錄
→
進去不見得是好事 你下班都收的到訊息
→
我都不加群主~主管有事上班講.下班你門要歡樂別找我
噓
沒聽過這種事
噓
這什麼廢文...
推
公司有500人再來煩惱這種問題。。。。。。。
噓
夠奴就可以進,你夠奴嗎?
爆
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