Re: [問題] 該簽下去嗎
個人經驗是
不要相信調薪這種事情
先看看是不是公司都是年輕員工 只有上面幹部是老人
之前去過很多間也是說多久調薪
結果
不是薪資跟工作不成比讓你越想越不對勁
就是時間到了一堆理由讓你自己辭職，反正再找新人繼續騙就好
你根本調不到
看得到吃不到就是這種感覺
再講直接一點
連薪資都不肯好好開的公司你期望什麼
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乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった
https://imgur.com/zCG5e15
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推
連薪水都不肯好好開的，根本不要想太多，只是騙啊
推
這種其實只需要技術學院等級的學歷的員工,所以碩士過去也
→
開你技術學院畢業等級的薪水
→
調薪的速度絕對沒有跳槽快XD 除非是公職啦
→
用說的都是浮雲啦 實際拿到的才是真的，所以只有當下薪資
→
才是不會被騙的，還有可能進去後薪資再被扣呢
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[問卦] 基本工資每年調最後會不會受不了的是人民基本工資每年調最後會不會受不了的是人民？ 理由很簡單 這十年來最苦的大概是3~4W的月薪族 基本工資每年調永遠不干他們的事 但物價卻鐵定漲一波 假設基本工資最後調到了3W好了 這時3W的才會開始調薪 因為領3W的月薪族已變成了基本工資一族![[問卦] 基本工資每年調最後會不會受不了的是人民](https://i.imgur.com/dcmDvtEb.jpg "[問卦] 基本工資每年調最後會不會受不了的是人民")
爆
Re: [討論] 神山調薪的問題先不管老人新人 一直覺得PMD制度很有問題 31升32之前沒拿過O起碼也拿過很多次S+ 升了32變成最多S 運氣再差一點遇到force ranking叫你輪流吞S- 因為你剛升 機會留給別人 這一兩年升32就衰到靠北邊走 營收開始大噴發 結果32S分紅比31S+低 看到分紅先哭一次![Re: [討論] 神山調薪的問題](https://i.imgur.com/dNFE82db.jpg "Re: [討論] 神山調薪的問題")
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[討論] 週三clubhouse: 台GG調薪爭議分析?沒做過這麼爭議的節目，還沒宣傳就有好多來信XD 這集一樣是免費收聽，歡迎大家一起來聊聊。 也找了外商人資一起來分析。 --- 新人待遇比老人好? 台GG調薪爭議分析？![[討論] 週三clubhouse: 台GG調薪爭議分析?](https://i.imgur.com/dwlt0S7b.jpg "[討論] 週三clubhouse: 台GG調薪爭議分析?")
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Re: [情報] 淺談 神山炸鍋般調薪小弟來分享一下不同的看法 神山這次的調薪制度帶來的影響可能有以下幾種 1.士氣 當大部分的人都認為調薪制度有問題的時候，間接影響到的是員工心理層面， 大家的努力不被認同且薪水又被超車或是追上，做起事情絕對會開始擺爛，8
Re: [新聞] 調薪幅度引爭議 台積電：多數員工調5-10其實我是不懂有什問題啦 公司給你offer 有沒有照offer給薪水 有吧 調薪 獎金有沒有發？有吧 offer有寫新人不能調的比老人高嗎？ 沒有吧 所以哪裡有問題？10
[閒聊] 多的是，你不知道的事-談薪你可以這樣談作者：職場觀落陰 YM 僅節錄片段，對原文有興趣可至： 與其「談心」，不如「談薪」更讓員工開心。 關於「談薪」這件事情，我相信絕大多數的人應該都認為是一件困難的事情，甚至不敢主 動與老闆去談論這件事，很擔心提出後會被貼標籤。其實「談薪」並沒有那麼可怕，做好6
[問卦] GG結構性調薪 怎麼一堆老人氣炸？碩畢當GG工程師 職等31開始 通常卡個幾年才會升32職等 一般而言博士畢業32 厲害的33 結構性薪資調整後（移薪）9
Re: [新聞] 護理師為何不調薪？他喊：做3年薪資沒變借題發問 大家覺得做越久就調薪合理嗎? 這樣不是會變一堆老屁股坐領乾薪 通常做越久的都越摸魚 如果領約多反而壓榨到我們新人的薪資空間吧?5
[問卦] 店內商品漲價後 員工薪資也會跟著調嗎？12月老闆公告餐點因應人事、原料成本價格調漲 人事成本.想必員工薪資也會跟著調漲吧 老闆到現在還沒公佈要調薪多少 身為員工的我該怎麼提醒老闆調薪的事呢？ -----3
Re: [討論] 當初罵馬英九的，現在塔綠班全做了我真的懷疑你有在一般公司工作的經驗嗎？ 就按照你的邏輯 2004年大學畢業進台X電拿6萬 做了4年公司盈餘增加變7萬 2008新人進來領6萬，所以老人不準調薪？