[閒聊] 如何與不友善的老鳥相處？
不知道各位前輩在職場是否有這樣的經驗？
我的業務跟一位老鳥的業務有點相近，
大概類似採購跟發包這樣前後作業的關係，
只是我比較像綜理整體採發進度，她就像處理其中一部分的採發。
我的職缺曾有空窗期，所以這一位老鳥在過去有兼辦大約1年的時間，
在交接給我的前手，但前手可能手殘臨走前誤刪了所有的作業資料。
所幸老鳥跟主管有一點過去承辦的備份，所以把備份資料copy給我，
但因為是備份所以非常的凌亂，
亂到沒有資料夾都是散裝跟類似文件編號這樣的檔名，
即使我用檔名跟關鍵字搜尋也有可能無法找到對應檔案，
所以我的作業只能依靠過去的經驗自己重新建立，
有空再把舊檔案一個一個打開來確認跟重新歸檔。
我自認很少跟這位老鳥請教跟要資料，除非我找不到或沒有前例可循，
但是這位老鳥對於我要舊資料資考或是要匯整給主管機關，都不太配合，
要我自己想辦法撈資料，或是去找其他單位的承辦窗口要資料，
看著我自己摸索然後做錯了再指出我哪裡做錯...
其實我不太理解，都在同一個單位也不是上下關係，
看我做錯或多花些作業時間，又被其他單位質疑我單位怎麼業務交接的那麼不清楚，
到底對她有什麼好處咧？
現在舊主管退休了，新主管跟老鳥有點摩擦，
一些要跟她接觸的業務跟公文都交給我，讓我承辦並會辦老鳥提交資料，
我成了她與新主管之間莫名多出來得一道程序，
但是我其實一點也不想跟她有所接觸，
而且我覺得她對我的敵意越來越強了，
其他同事也都是老人，各有各的業務，大概也幫不上忙就這樣默默看著，
偶而另一新人會聽出我跟老鳥對話中的火藥味，
午休吃飯彼此安慰一番後又要回到那表面上的和諧QQ
一樣是領人薪水餬口飯吃，怎麼這麼困難。
到底我該如何排解心中的鬱悶，或是該如何與這樣的老鳥好好相處呢？
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能不接觸就接觸吧
這是人的問題，不是怎麼做的問題。這種人到處有
你是在增加對方的工作負擔，巴結一點...
還願意給你臉色看不錯了
遇到這種人真的會很疲憊、那種不知道哪裡生出來的敵意
你的前手是故意刪資料要搞公司啦，老人，前手，主管之
間大概有些過節，你剛好掃到颱風尾被遷怒。換個角度想
，教你做對，讓你工作輕鬆，對口單位跟主管稱讚你上手
很快，對老鳥又有什麼好處？你薪水要分他嗎？他考績會
因為這樣比較高嗎？
辛苦你了，有些人莫名敵意很重
職場上難免會遇到不能公事公辦的人，對這種人妳一直想
自己公事上有沒有做好的用處很低。如果妳做的到的話，
要老鳥的私人line,FB,推特所有的社交工具，她有貼文或
訊息妳就去回文按讚，每天誇她或關心她的個人生活，每
個禮拜跟她聚餐一次。
色誘是個好招，但很吃顏值...
對老鳥來說是多的工作負擔，加上升遷沒他的份遷怒了
你好委屈哦
遇到這樣的前輩很辛苦!!!!!你能到現在已經很好了！
想辦法掌握霸凌證據 大吉大利
我認為關鍵在於老鳥他心中到底真實的想法是什麼？能摸清
楚的話一切迎刃而解 問題是幾乎不可能…
為什麼老鳥要幫你 你先說個好理由
如果是異性的話建議不要使用，忘記性別問題了，我看到
女對女用過啦
可惜我不是小鮮肉 沒辦法色誘阿姨
最近火了 直接跟主管報告老鳥不交接業務 所以我沒辦法
承辦 至於他們又吵架的後續我就不想管了
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