[請益] 讓人頭痛的伸手牌老鳥

pjwck05/23 22:16換到水平高一點的公司

becca94505/23 22:22你待幾年?

lturtsamuel05/23 22:24跳槽 這什麼爛流程

spfy05/23 22:49不是 那他太爛吧 老鳥所謂的能動就好不會發生這種基本錯誤阿

zhuzii05/23 23:15那些錯誤 應該連‘’會動就好‘’都不到吧

yourinfo05/23 23:21所以?你想?老鳥突然想通一起手牽手?

rtoday05/23 23:22你這時候應該劃清界線，到時候出包上面怪罪下來，你再遞

rtoday05/23 23:22出援手

viper970905/23 23:26一樓正解

jack020405/23 23:37如果你不是主管又很不想換工作，就只能等他爆炸公司開除

abc092200105/23 23:49你們主管讓老鳥變這樣的，所謂永遠有飯吃的老鳥，很

abc092200105/23 23:49多文章都有講

ricky005005/24 00:00唉 這種咖我也看很多了

ltlyang05/24 00:00這種老鳥公司養的，不想變那樣一起爛，就還是找別的去處

ltlyang05/24 00:00吧

Lhmstu05/24 00:02這種真的超多，心態已經趨近於隨便怎麼樣都好的人

sharku05/24 01:12請主管開掉他不然你開掉主管

Hwangloveyu05/24 01:18真的 這種咖 逼走他

satanbaby05/24 02:10遇過 佛心教別人技術對方還不屑 說啥以前就是這樣幹的

satanbaby05/24 02:11所以我後來就什麼也不講了 安靜的找下一間公司

mozume05/24 06:32我還以為我夢遊來發文@@

mozume05/24 06:35遇到這就問自己,薪水如何,生活品質如何,老闆真的在意程式

mozume05/24 06:35品質,然後你就可以思考要走還是要留,不要去事圖改變他人

mozume05/24 06:37老鳥可以就這樣變成老鳥,絕不是他一人的問題

wawi205/24 06:53我比較好奇你怎麼會在這種公司

king2264905/24 07:22ㄏㄨㄢㄍㄨㄥㄗ

fidic164305/24 07:29有能力的就自己跳了 留下來的都是走不了的...

alihue05/24 07:36一樓正解+1

strlen05/24 08:23這種一大堆吧？不思長進 當自己在公家機關做事的養老態度

mathrew05/24 08:39很多啦，這個最大的問題就是主管

testPtt05/24 09:41閒著就幫 沒空就放生 你不是他主管 沒必要想太多

lazarus112105/24 09:47這怎麼看都是公司的問題吧

testPtt05/24 09:51老鳥越廢你的重要性就月高 只要堅持一個原則:不要加班

testPtt05/24 09:52最後公司也只能多請一點人

final0105/24 10:09堪用？？你怎麼講的完全不堪用XD

yinxuanh05/24 10:45聞到劣幣驅逐良幣的壞味道了

yinxuanh05/24 10:47走不了的人最忠誠

NDark05/24 10:50樓主跑了. 所以主管當然只能重用老鳥.

NDark05/24 10:50這就是老鳥之所以會是老鳥的原因

NDark05/24 10:51世界不會因為個人而改變. 個人去適應世界反而容易得多.

devilkool05/24 11:08那個老鳥的code完全不是能動就好的程度啊

hduek15305/24 11:11你講的老鳥完全不是能動就好好嗎

noahleft05/24 11:27你主管可能也只是安撫你而已 老鳥還可以待在公司就表示

noahleft05/24 11:28他可以解決你老闆的一些問題 可以試著搞一些CI/CD的東

noahleft05/24 11:28西能不能過一翻兩瞪眼

jj032105/24 11:41山不轉路轉 這種老鳥很多、超級多 多到自己以為是異類

alihue05/24 11:49然後不要犯菜鳥的通病想去改變環境

alihue05/24 11:50這種事你當主管有時也不敢處理的

dong53105/24 11:52你沒實力去好一點的公司？？？

CodingDuck05/24 12:01多帶領老鳥前進？那請給我「帶領老鳥」級別的薪資，

CodingDuck05/24 12:01謝謝。

b8504031205/24 12:11跳槽阿

snailpon05/24 12:29前公司就是這樣，你無法撼動老鳥的，但你可以換一間好一

snailpon05/24 12:29點的公司

DrTech05/24 12:29果然是菜鳥，總想改變人的個性。

DrTech05/24 12:32不要跟一群青蛙說人話，然後弄得大家都不愉快。直接用公司

DrTech05/24 12:32在意的成果壓過別人還比較實際。

energyy110405/24 13:18那你為什麼不跳槽 公司問題明顯更大

Lushen05/24 13:20這麼想改變別人 幫他把 unit test 寫好啊

crwu05/24 14:05你幾梯的？？？

victor2181305/24 14:25習慣就好 多的是這種老鳥QQ

lukelove05/24 14:25你變他老大 有羞恥心的就離職了 沒羞恥心的還不讓他叫阿

lukelove05/24 14:25爸

ccvs05/24 16:29好爽

pjwck05/24 18:26兩年半經驗能力早就可以跳到更好了吧

htury05/24 18:30等爆了再說,有些人只想混口飯吃,逼了沒啥好處,默默跳槽

jack020405/24 19:15如果你變成主管，就是給他任務並追蹤成果，太差就PIP了

RX122605/24 19:50搞不好他薪水比你低, 幫你處理的很多其他的問題?

superpandal05/24 20:25我是另一類 使用框架與更好的效能普遍上

superpandal05/24 20:26是牴觸的 design pattern也並不能保證代碼質量

superpandal05/24 20:28眼發紅光的crazy man想必也不是你的style

sjr50005/24 20:54一起把事情搞爆炸，事情不搞大上面都馬要你抓著鳥忍耐

king2264905/24 21:19兩年半 差不多了啦 薪水真的有漂亮到值得一直待?

king2264905/24 21:20別管老鳥了 準備其他東西 抓時機閃人吧

sociwrk05/24 22:01成長是個人的事，沒有專業，就沒有身份資格，又沒有態度

sociwrk05/24 22:01就...動氣是最差的做法，也展現了你的智慧和修養，送他軟

sociwrk05/24 22:01釘子就好。

WaterLengend05/25 02:22跟這種人合作基本上跟自幹差不多，想辦法多繞過他

sorryla05/25 03:27水平高一點？去玉山山上水平最高了

mozume05/25 06:49補一下，給他一些稍硬的軟釘子碰，他就會改去別人伸手

kaitokid205/25 07:58不是人人都想當神，有人單純只是把時間賣給老闆而已

abola92105/25 12:39best practice 的推動是要團隊水平有跟上

abola92105/25 12:40如果你覺得難推動，是時候找理念接近的地方

Dartmoor05/26 04:33你們公司沒有code review嗎？unit test直接在review的

Dartmoor05/26 04:33時候要求就好。另外可以加裝test coverage的工具，要求

Dartmoor05/26 04:33coverage一定要在某個比例以上才能check in。

superpandal05/26 08:05肯定不是成神 簡化問題 不用複雜化又沒解決什麼

superpandal05/26 08:06問題的方案是種約束摟

superpandal05/26 08:07現在的工具那個坑不一堆的 沒什麼會讓人省心的 然後

superpandal05/26 08:07基本上是過度設計

Kitten115605/26 10:14我兩年就走了..公司看不到技術前景..自學再多也沒意義

clamperni05/26 22:43你做你的就好管他幹嘛

benqm30005/27 06:46有完整落實測試開發流程的在台灣不多吧，你是該換了。

superpandal05/28 21:52思考好的辦法解決的確很重要 這行很多只顧自

superpandal05/28 21:53己方便 要求別人很多 自然也就表現相對良好

superpandal05/28 21:58"真"機車人希望可以絕種

SarTcu05/29 11:02體驗過一次 所以自己換老闆了 別想太多

penril032606/05 19:15這根本不能動怎麼會是能動就好xD

acgotaku06/15 04:48幹 你這個描述跟我主管超像