[選擇] 工作offer的挑選
大家好
本人最近有三份工作選擇,不知道選哪個好
主要是走大規模企業的公司，並想專研自己的專業能力性質，所以工作皆不在家鄉
也做好要往北發展跟住宿的想法了
之前的工作經驗:工程採購人員
N為50k
1.能源公司(台北外商)
職稱：採購專員
職位:約聘人員
Package ：N, 沒有年終,N*12月
優點:電話費補助1500/月、休閒健身補助2000/月
年假:12天、有薪病假15天/半薪15天
缺點:簽約制度、沒保證兩個月福利,沒績效獎金
挑戰:也是一個團隊但,工作庶務細節要自己處理負責、偶爾也要出差規劃專案
已電話拿到人資offer ，在做去否的決策
2.氣體能源廠(台北外商台營)
職稱：採購專員
職位:約聘人員
Package ：N,固定保障14個月(兩個月薪水將在滿一年發放)
優點:跟正職體制下，福利都可以享用，假別按照台灣勞基法
缺點:約聘人員沒有績效獎金等福利
挑戰:有一個專門的團隊一起處理、偶爾也要出差規劃專案
專案計畫為期兩年，hr希望時間結束可以轉看性質轉其他部門規劃
已電話拿到人資offer ，在做去否的決策
3.科技廠(新竹台廠)
職稱：廠務採購
職位:正職人員
Package ：N-8000,保障14個月
優點:正職體制下，福利都可以享用
假別按照台灣勞基法
缺點:簽呈流程很慢才告知，薪資壓很死，之後要調動支援，沒有薪貼補住
已電話拿到人資offer ，在做去否的決策
以上三間皆是考慮的因素
報到時間都往後壓所以有選擇的時間做挑選
自己一開始私心想去科技廠,但是流動率太高而且薪資給不多
也想過現在剛進去,至少要到後年才會有績效獎金的發放
想問大家會在意薪資的給予還是假別的給予呢
謝謝
--
沒打公司名就不要再N了 這樣大家很難幫你判斷 N是200K 和
N是40k差很多
nnnnn
電話offer是真的?? 沒有紙本或電子信件??
已補充了，就是在問意願要跑簽呈了
※ 編輯: LeeJongSuk (111.83.146.28 臺灣), 11/19/2020 11:16:453
1。
一般來說 薪資是比假重要，但也要考量工作時數、加班與否
。你認為未來的發展性哪個較佳呢？外商可轉正職嗎？
2的發展性會從供應商上下游發展，轉正也是考慮之一 3.最聞名就是靠加班衝高薪資，很多人都當作跳板
我是不考慮約聘的 如果你想做的話
之後轉正什麼的別去想那些 拿來當過水經歷比較實際
好的謝謝你的意見
※ 編輯: LeeJongSuk (111.83.146.28 臺灣), 11/19/2020 12:27:45約聘要慎選呀...，很多約聘人資講得很好聽說可以轉正，
實際上就是用過就丟...，所以我會選三，正職年終又三
休閒健身補助2000/月?!
人資有發信會比較好喔 之前被電話offer婊過
先答應 跑程序 拿到紙本的聘書
3
3
3是W開頭的嗎
2吧 3每月少8千不如再找...
在找找吧
3吧，約聘完全不考慮
3
錢拿到才是真的 約聘跟正職根本沒差
N有給數字先推
看起來就是3比較好
紙本OFFER應該會在下週收到,3就是要慢慢熬
※ 編輯: LeeJongSuk (114.26.46.194 臺灣), 11/20/2020 10:10:073吧 正職跟約聘的我會選正職
可以這樣看，約聘是租你的勞力，正職是買你的勞力
3 直接少8k，換來正職有比較爽？是我選2
絕對2，3不只少8千，未來還要調動支援又沒補貼，等於每個
月少超過1萬沒什麼好考慮的
退一步說，就算2的工作過2年就沒了，你有這2年的工作經歷
搞不好能和3談成更高的薪水
絕對是2 先進外商卡位或當跳板 約聘真的在職涯早起影
響不大 運氣好轉正 或跳其他外商都是選項 2應該是air
liquid ?!
3如果是W開通的，記得看評價
1
2是亞東？
34
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