[問題] 主管無能力處理員工糾紛怎麼辦
是這樣的
我是物流業
今天一名同事突然一副痞子樣
的質問我他的貨是誰分的
他的貨怎麼特別大件
講完要離開還在地上吐口水
怒氣沖沖的離開
態度很差
我反應給主管
主管也說只是會跟他說
感覺沒什麼用
我該如何繼續在這職場待下去?
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噓
去當你的網紅小編啊
噓
[分享] 一次滿足Victoryarmy的問題
推
所以是你分的嗎
推
拿著球棒跟他說我也不知道欸
噓
到底是隨車小弟還是理貨??
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他的目的是什麼?想一想吧
噓
又是垃圾廢文蟑螂
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35了不要讓人覺得你只會發廢文好嗎…之前不是要餐飲
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遊戲 還是日文?想轉職辭職信寫一寫啦 不過看你的文
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大概就是那種抱怨完繼續待的那種
噓
不是無能力 是不想幫你處理 懂?
噓
《有效文章》340 篇 (退:1)
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吉就好了
推
吉
噓
滾
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肛他啊!還要教嗎?
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講清楚點,是真的還是假的?
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不是沒有能力,是沒有傷到自己,當然沒感覺,不想淌
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他人渾水,所以肯處理的是好人,遇到請珍惜
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所以主管該處理掉森七七的人還是貨分配不均的人
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回他不爽不要做阿
爆
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