[問題] 遇到不聽規勸又拒絕溝通的屬下該怎麼辦？

pujos11/29 15:17調到人群盡可能看不見的地方

pujos11/29 15:17別傻了，這種人不是你能碰的，你們老闆來都不行—.—

Misscat1686811/29 15:37不如你們把她逼到自殺你看如何？反正她也只能這樣

Misscat1686811/29 15:37活著，我想她也沒有很想活下去，你也不是第一天做這

Misscat1686811/29 15:37種事了

sirloin11/29 16:11你們是公職嗎？

zzzz893111/29 16:23開口閉口就自殺？

michaelgodtw11/29 17:13通常是轉組

tue67811/29 17:28不要理他 你們可以不跟他共事 沒危險性 就讓他獨自作

tue67811/29 17:28業啊

tue67811/29 17:29多的工作量只好辛苦你們一群人扛起

tue67811/29 17:30主管不敢或是不想動他 就只能這樣

GGishot11/29 17:30應該是公職，不然主管早就有直接裁撤的權力了

gtomina881011/29 17:34私人企業也會有啦 自殺家屬鬧一鬧公司至少2~3年免混

lenta11/29 17:44直屬主管沒有薪獎權限 那之後你升上去會有嗎?

lenta11/29 17:44管理需要有工具 沒有棍子跟糖 員工鳥都不會鳥你

lenta11/29 17:45看錯了 看來你應該是接任那個沒有權限的"直屬主管"

lenta11/29 17:46你說的直屬主管沒有權限 但總能建議薪獎額度吧?

lenta11/29 17:46直屬主管的建議會被決策者接受嗎?

zero0910711/29 19:32我寧願想辦法搞走他 他要自殺別死在自己單位就好

zero0910711/29 19:33你弄走他 至少工作上不用聽到有人整天像家裡死人在吵鬧

zero0910711/29 19:34再不然就是 完全不給他工作當沒這個人存 你們自己SOLO

zero0910711/29 19:35存在 他每天鬼混也不理他 上層有意見就說 資遣

zero0910711/29 19:36才一個老人而已 不知道你們高層在怕甚麼....

hugoliu11/29 20:13冷凍他,不給他任務把他調離大家位子,這成本最小

hugoliu11/29 20:15資遣難因為成本太高,孤立他看他會不會自離,要上班不可混

sirloin11/29 22:43私人早就直接裁了，誰管你自不自殺...除非...那個人是高

sirloin11/29 22:43層的好朋友

malcontent11/29 23:14孤立他

chiz211/30 01:27不派任何工作給他，不然頂多只派什麼影印倒茶水的雜事

toutouder11/30 08:30樓上c大 這樣只會劣幣逐良幣 逼退其他認真做事的人 因

toutouder11/30 08:30為這樣做證明了難搞就能輕鬆不做事爽領薪水

ytw821611/30 08:57不派工作真的不是好方法，我司也有凍結的例子，目前結果

ytw821611/30 08:57是被凍結者爽爽過，其他人要分攤他的工作，分攤的人幹的

ytw821611/30 08:57要死；最直接的方式還是最好，深談過還是不行考績打乙直

ytw821611/30 08:57接懲處，順便樹立典範，殺雞儆猴

dong53111/30 09:26考績給他打60分啊，如果你不能打考績那麼他的工作行為就

dong53111/30 09:26不干你的事，任何交辦工作都寄信並cc給能打他考績的主管

lin190ya11/30 12:24辦公室交辦事情錄影存證，啟動不適任輔導程序.

s896004611/30 13:38由此可知，"飄躲閃"不是只有軍公教單位有啊！這是人性！

waggy11/30 17:21資遣主管怕麻煩啊 把事情分給其他人不是比較簡單？

waggy11/30 17:21反正那些人也只能上網討拍而已

NaouZ12/01 14:49讓他去顧門口，當保全之類的。

yeh10jp12/02 13:36每天PIP他，讓他自己痛苦