Re: [閒聊] 與同事處不好會如何應對？
反正就是要鬥爭撕破臉就是了!
都已經到互相衝康，罵三字經了
最後一定一山不容二虎，然後看是你走還是他調職
被沖康一定是被看不爽
是長官指使，還是他自己幹的我非當事人不知道
那就祝您好運!
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其實原po 在看到同事駡髒話後，就不應該互相對駡， 應
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該是誘導對方駡更難聽，以便給長官和警方當證據，這樣
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後面事情就簡單多了
推
原原po沒有對罵吧…他只是嗯嗯哈哈好棒棒這樣＝ ＝
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看能不能錄音 看是要提告還是作為把柄
跟底下那一篇一樣，看是不是共同承擔，那台資管理幾乎都是用內鬥模式~
※ 編輯: mejichoco (101.137.82.57 臺灣), 01/12/2021 11:08:1437
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[問卦] 我酒量不好賣尬哇衝康 衝什麼康？菸一支一支一支咧點 酒一杯一杯一杯咧乾 請你唉體諒我 我酒量不好賣尬哇衝康 請問酒量不好 喝醉以後會被衝什麼康？7
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Re: [討論] 聽過最扯的趕人走的理由這不是職場的淺規則嗎？ 這種事可以做不能說 今天如果你是老闆 你老實講，你會不會這麼幹？ 這個人戰功顯赫.會幫我賺錢3
[問題] 如何避免再次找到惡意逼退員工的公司?出來社會也有一段時間了 從家族公司到上市公司，大公司，小公司都歷練過 記得之前在上市公司任職時，因為自覺能力及個性不適合 一個月內跟協理請辭後，協理挽留，但是試用期四個月後，再次談離職 結果，被協理操盤，以主管跟資深同事使用沖康方式逼退，並且調職4
[問題] FB朋友分層管理?想問一下各位大大 因為目前FB需要加新的朋友，但是這兩位朋友 其實是前公司彼此不合的隔壁部門主管，跟下屬 一位已退休，一位還在職，但是我已離職了，也不同部門 不知道有沒有方法，可以分別隔開這兩位朋友2
Re: [請益] 升主管前要學什麼比較好？受到這個版獲益良多 我也沒這麼多戲，那打考績那一個背後也偷偷衝康部屬 推責任給部屬 但是他又是家族企業股東 那說實在的，是不是應該打包走人了?<-----------重點是這個X
[問卦] 安卓跟ios最後只有一個陣營能活下來嗎?一直很好奇 手機OS兩大陣營安卓跟ios 最後是不是只會有一個能生存下來? 一山不容二虎 你覺得呢?