[閒聊] 與同事處不好會如何應對？
前幾天一個男同事突然 Line 了一大串文在公事群組給我
大致內容是表達
他覺得我對他很不尊重 講話太諷刺
事情起因是這樣
在當天我與他負責一個會議
老闆在前一天就來辦公室告知隔天會議的重要性並要求準時到
但當天他遲到了半小時
老闆已經講完待辦事情 其他組員也開始報告
他問我在這些時間他們都講了些什麼
而我心裡感到有點不耐煩的回他：那你為什麼不早點到？
並不詳細回答他的問題 均簡答告知
在組員繼續報告時
他聽了幾個就離開會議室 (去哪我不清楚
過了一段時間後回來與我聽某組的報告內容
該組組員面對他問了一些專業上的問題
而我清楚知道他並不清楚
於是我直接回答：他不知道 事情是怎樣怎樣做…
在那後他就完全不聽其他組的報告了
而後晚些就傳了那大段訊息來
在收到訊息後
但基於不想特別與他起爭執
因此做了私人上回覆
告知其實我也對他有些不滿
因為從負責相關會議開始 他幾乎沒有一次準時
工作自己做不來也不願意我做
然後又很愛指使我做事
因此我表示我覺得他是一個很沒有責任心的人
連會議討論期間都曾睡著打呼
結果事情就一發不可收拾了
大概就是
他開始檢討我出國讀書很失敗. 我身體差很可憐.問候一下我的家人
在說他覺得我能力很差.不懂得檢討自己…之類的
我就直接回他：好哦！很棒！這類的回應
我現在的想法是…
好啦！我直接封鎖他了 呵Orz
大家如果遇到這種事會怎麼做呢？
--
當初怎不冷處理......
簡答部分ok 後面別人問他問題你不必主動代答 還說他不知
不過也來不及了，看有沒有辦法遠離他，不要再吵了
，吵了也不會改變他的工作態度，何必浪費時間
不需要跟豬打架 就這樣
道 那裏確實非常不尊重人 他做不好的部分主管同事會看
你只要做好自己的 還好你回訊是私人的 他若不是你主管
認同s大，他做得不好別人都看在眼裡
你又何必管事情是不讓你做 還是愛指使你做?
組員原本是先問我相同的問題 然後他湊過來 組員才問說不然他清楚嘛… 不過這樣知道了 以後會多注意 會感到不舒坦的原因是因為 有時老闆交代事情他會搶著拿 然後拿了後可能會問我些：老闆剛剛說要怎麼做之類的問題 但在我表示那我來做他又不願意了 而在一些比較細瑣的事情時又會 ：欸你去幹嘛幹嘛 我就會覺得好像他把自己當成我主管一樣 別人都要服從他的命令與安排
代替別人回答蠻不好的，不過群組上的文可以無視吧
他有意見叫他找主管一起講啊
你人太好了 還講話 這種在職場不用理會 大家都有眼
睛看
你也不是他主管 當看笑話就好
除非 事情掉到你身上 再講就好
兩個都格局很低啊 他也許真的是個能力態度比妳爛的人
但是從妳的描述 在對方心裡甚至別人眼裡
恐怕是妳先明顯對他不友善及公開嗆他 而不是相反喔 XD
我就覺得他責任感很差咩 其他會議遲到是他的事 但有他的事時他又不做好 積怨已久 QQ
你回答他的問題尬嘛？鍋你要背是嗎？
開會不到你老闆都沒意見?
老闆結果論的 他的東西有出來就好了
那個群組裡面有誰？
我覺得…這種職場關係惡化是還好，因為他只是同事，如
果你的工作能力已經是鐵板釘釘，那你就不必理他了，只
有工作能力不夠好的人才會被衝康，但我看他敢罵你髒話
，看來你的工作能力還不足以服人，接下來會遭遇的狀況
就是很低級的職場攻擊吧，如果對自己有信心，就坦然面
對，因為撕破臉了，就要有繼續吵架的心理準備！
其實那個工作群組也只有四個人 剛好也是22分了(2男2女) 另外一位女同事也不喜歡那位男同事的行事作風
我也會封鎖同事，這一點真的還好！有些聯繫方式留著只
會拖累自己，不如不要＝ ＝
光看你的文章~~會覺得你很積八而且你們恩怨很深!既
然都這樣了~~直接封鎖不就好了!!在乎他幹嘛??
鬥起來，輸家離職
年輕人,你太衝動,接下來你八成會被各種針對
不聽單方說的 又不是這世上跟你一樣價值觀念
每個人的價值觀本來就有差異 所以我也是想看看如果其他人遇到類似的事情會怎麼處理 我也會試著效仿 畢竟自己不是完人啊(唉~
我再重新看一次你的文，我只覺得你做錯一件事，就是他
在工作群組上指責你，你怎麼會選擇私訊回應，應該要在
工作群組上回覆你想要回覆對方的話，職場的任何狀況都
要勇於面對，你其實不是在幫對方保留面子，而是你擔心
在工作群組上正面開戰，別人會怎麼想你…但這樣你就錯
失一次澄清自己的機會…很多時候情況不如己意，都是觀
念錯誤造成的，你一時的不勇敢，一時假掰想做好人給別
人一次人情，其實都是會害到自己，因為你私訊也是想罵
他，而不是要和好啊！你私訊的心態是惡的，得到的回應
也是惡的，那為何不在工作群組上開戰，讓大家評評理？
在工作群組上的討論只會針對工作，針對工作的討論絕對
會有正確的判斷，但你選擇私下解決，我真心覺得太不聰
明了＝ ＝被罵那些話，我覺得剛好而已…
其實我當下是想解釋清楚 覺得你對我有不滿 說真的我也有 希望能夠講開 互相調整 畢竟還有不短的共事時間 所以我在私訊中並無謾罵那位同事任何話 就只有對事 請他準時這些 都是依照工作事情來希望互相配合 只是他開始亂嘴時 我當下有點無言 同時不知道如何回覆最好 所以就嗯嗯啊啊了 當時我把我要回的內容問了同在群組的另個同事 還問她我這樣回會不會很靠北 不過她建議我私下能解決就解決 所以我才會私下回覆那位同事的
覺得開會那邊代他回答是滿不尊重人的
輸家離職
弱弱相殘
or公司夠大換部門調離別廠區
對方層次很低，放輕鬆就好，考績跟他沒關係
反正不是他走，就是你走!
恩...只能說一個巴掌是拍不響的。
2個人狗咬狗, 笑死~
年輕人就是衝動
多唸南無觀世音菩薩 南無阿彌陀佛
問候你家人喔 下次在公開場合跟他吵架啊 逼他飆髒話賺年
終 錄音筆記得帶著
人是互相的 你若有把握可以壓住他才去嗆他為什麼不早
到 人情留一線 若是已經撕破臉的就沒用了
後面直接搶回說"他不知道" 這擺明了想弄他
就你可以嗆人怎麼不早點到喔?
好好講話就好幹嘛那麼衝 要衝就別怕被靠北==
要戰就公開群組戰爆他啊，私下回想私了嗎XD
反擊都不會
.A.E52.html
.A.E52.html
樓上是?ˊˋ
你這篇的標題根本亂下一通
不然要什麼標題><"
你也蠻愛管閒事的，別人問他你問題關你屁事
可以看前面的補充 講一下後續吧！ 因為這個問題困擾了我好幾天 我也不希望彼此間相處起來不舒服 所以上來問問版友們的意見 後來我跟同事對於我的態度道歉 抱歉當時講話太尖銳 剛好同事也是一直想著這件事 他覺得因為彼此欠缺溝通 在加上的確前幾次他對於公事上的處理較為懶散 因此我才會對他如此不友善 就講開講和了這樣 謝謝大家
※ 編輯: SWTSunny (223.139.193.146 臺灣), 01/12/2021 14:42:39之後有人問他事情讓他自己回答就好 答不出來他家的事
不用替他回答組員說他不知道吧？
你代答真的非常不ok，主管也會對你印象不好
問候你家人？這可以截圖開吉了啦
菜雞互啄
喔，你後續小心吧，這種的以後要人家忘掉很難了
兩個格調都滿差的，別人問他問題你代他回答幹嘛？
同樣層級的生物才互相打架，你們可謂歡喜冤家
看第一段時 以為你是不是太不社會化 可是看到後來
覺得既然這會議是你負責 而他態度鳥就算了 還影響到你
那你當然會有點反彈...只不過我覺得這人挺沒品的
他罵你的事情跟工作本身都無關啊 超級沒品
要是我就會跟他說 你說的這些我不予置評
但就以結果論來說 大家對於你的工作態度以及表現都是否定
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[心情] 好幸運在職場上遇到神隊友！平常我真的很不會看臉色 那天要做結案 選到老闆跟投資人談不妥的那天 結果整場會議氣氛超級凝重 我急到差點哭出來 同場會議的男前輩立刻擋下![[心情] 好幸運在職場上遇到神隊友！](https://i.imgur.com/1RDWKTob.jpg "[心情] 好幸運在職場上遇到神隊友！")
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[問題] 這樣算被霸凌還是太草莓後續更新： 本週二已經提離職了，星期五也順利走人了！ 反而同事們還願意私下找妹妹吃飯算歡送她 讓她覺得原來她其實沒有被老闆以外的人討厭 妹妹不會提告求償，覺得也許自己能力不足30
[討論] 職場上遇過最誇張的同事之前碰過一位奇葩同事(-ι_- ) 每天都固定遲到半小時～一小時不等 而且時常不定時的請假，但也不會和同事或主管溝通協調，導致工作延宕，甚至同事要主 動幫忙處理。 雖然偶爾會挑假日或國定假日來補上班，但因為其他單位不一定會配合，所以有時候來了![[討論] 職場上遇過最誇張的同事](https://i.imgur.com/HPzIChwb.jpg "[討論] 職場上遇過最誇張的同事")
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[問題] 老闆超不愛看訊息，看了也不回各位職場的前輩們大家好， 在現在這個公司待了將近一年了，一直遇到一個問題，想問問前輩們如果遇到這樣的狀況會如何處理? 先簡單講一下狀況，本人目前是國外業務，上頭沒有主管（被fire了），直接對老闆，目前他身兼台灣的廠長，但留在台灣的時間不多，前面兩個廠長一個被氣走一個被fire了。 老闆是香港人，深圳有工廠，所以常常三地飛來飛去，他說有事情都用訊息聯絡，因為公司很初期，所以他說跟客戶的聯繫以及報價都先讓他看過再出去。 問題來了，每次傳訊息問他事情，過好幾個小時已讀不說，已讀了也不會回，16
[問題] 工作上的事可以問原因嗎？各位前輩好 去年剛成為職場新鮮人，但近期發生一個狀況讓我很不解 文有點長 大致上是這樣 1）某批工廠生產的產品數量和客戶下單落差太大，小主管請我去問工廠原因7
[閒聊] 這算是辦公室政治嗎事情是這樣的 主管覺我們這組有人不太積極 想讓他試用期過後就要他閃 但他手上也有案子在跑 於是主管請跟他配合的組員跟我說7
[問卦] 辦公室有監聽要怎麼查在哪?之前一直都是聽同事講說疑似有監聽， 因為常常會有在跟某同事講了什麼話後， 開會時老闆直接回答那個問題= = 聽起來就感覺老闆也沒在藏的， 不過我是不太信...6
Re: 同事請假不說我遇過離職不說 我跟那位同事屬於不同部門 有一次她請我協助某業務 那原本是我份外的事情 經過與主管報備與協調5
Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？我現在自己再帶一個5人的小組，目前接了一年的管理職 需要跟5個部門溝通，也會直接收到老闆提的需求，並回報營運狀況 由於我是碼農，每個組員擅長的領域也不同，但系統營運總會出問題 所以我的技術不一定要在每個領域都贏過組員，但我一定得看得懂他們再寫什麼 半夜出事的時候我才能在線上維修3
[問題] 與同事間的相處之道進公司約五個月左右 近期開始萌生想離職的念頭 認真思考後認為應該是同事間相處的問題占大部分 (雖然公司制度也是需要修繕) 想問問各位遇到這類型的同事都用甚麼方法處理呢?
![[問題] 大家傳訊息給主管都會加稱謂？](https://i.imgur.com/80QOFyVb.jpeg "[問題] 大家傳訊息給主管都會加稱謂？")