[討論] 面試被問「若遇到不合理的工作任務」?
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近期接受面試時(行銷相關職缺),
被問到一個有點難答的問題,
因此提出想跟大家討論看看:
「若上級交付給你不合理的工作任務,
你會怎麼處理?」
就面試者的角度而言,我會擔心這個問題其實是預防針,
暗示公司內部可能會出現類似情況,
但不知道以面試官的角度而言,
這個問題是想了解受試者的什麼反應呢?
這題又該如何答得漂亮?
【註】
當時我的回答大概是:
若不合理的工作任務是指
錯誤的行銷策略或可能影響公司發展的指令,
我會主動向上級提出我的顧慮,
並希望能討論出更適合的方法;
若不合理的任務是指非我份內的職務,
我將先確認職務如此分配的原因,
若該任務的原負責人無力/無暇處理、
而我也能勝任,我願意提供協助。
但我剛答完就發現我第一段好像在婊上級QQ
--
如果有公司是這樣交代不合理的工作要求,不去也罷
問這種問題的基本上也不會有什麼腦袋,不去也罷
作一些遊走在法律灰色地帶,出包要你坐牢的工作要賣命?
會問這種問題的公司我基本上不會考慮
錯誤回答,正解起手式應該是,請問什麼樣叫做不合理
能否給個舉例?不然界限太廣...
樓上中肯
推5樓的回答
不合理的工作 那貴公司自己要檢討啊
我會說看情況斟酌處理。若對方問何謂看情況,我會說以不
侵害自己或公司權利以不損害設備及政策為前提情況下去做
白話文就是:他馬的會讓我吃虧或是會讓我背侵害公司利益
黑鍋的工作我都不會作
請他舉例吧 不合理有很多種
那就離啊 當老子缺你這份工作給你當狗虐?
推evil006的回答
同5樓,先定義不合理
回答:那就應該要有不合理的薪水
他就是在問你夠不夠奴而已
先請主管舉例吧 另外真的有些是違法的行為
例如RD或是理工科認為不合理的數據 還要幫忙背書
或是背書一些"不會傷害人體"的產品
會問這種問題的公司就是在暗示你工作是雷缺
回過像5樓的 是指什麼樣的不合理呢 貴公司很常發生這
種狀況嗎 可以順便觀察對方的臉色 還滿有趣的
怪怪的
回答得不錯啊,我是主管的話會很開心
因為表示...你蠻好凹的 XD
但問題在於,萬一這真的是預防針,公司就是常常交辦
不合理的任務給你,前任就是這個原因離職,那你真的
做得下去嗎?
我有次面試的時候,主管也是先打了很多的預防針,
提到了部門內很多的問題,當然我還心想,這主管真
有趣,怎麼講了這麼多公司內的醜態都不遮掩的
結果到職後才知道,他講的只是冰山一角.............
標準回答:合理的任務是訓練 不合理的任務是磨練
想錄取就講他想聽的就對了
五樓回答推推
會這樣問感覺這間是不是常給下屬不合理的工作
我第一反應也會反問什麼是怎樣不合理的工作任務XD
我會先問 不合理的定義是什麼
本來就照實回答 不然什麼事都說可以 之後你真正遇到
增加工作量 又是另外一回事
推五樓的回答,可以先聽聽舉例
推evil006
推五樓
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