[閒聊] 交接工作

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如題。小妹我即將在本週五離職 這兩週如火如荼準備交接資料 這週也陸續分給接手同事，也告知這幾天有問題都可以詢問我 我也將客戶群組及同事的line互相串接 秉持著交接要清楚、不讓接手的人混亂，所以我希望能盡可能做到好！

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因為身體因素，沒辦法負荷前公司工作量，所以離職休養。 最近常接到前同事電話，詢問已經交接的項目，大家離職後還會幫忙嗎？ 之前要跟同事積極交接，同事都說手上還有工作，一直拖到我離職最後一天才交接，所以 交接不太完整，但覺得有點咎由自取，不太想幫了！ --

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作者: lalalamb (lala) 看板: WomenTalk 標題: [討論] 連EXCEL功能也要教嗎? 時間: Sun May 22 20:25:35 2022 最近換業務 之前接這業務 都是問前手檔案放那裡 要怎麼處理 電話問一下

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最近換工作 但要交接 對象是曾經弄自己的同事 被大老闆發現調離 現在又調回來 對方曾經 故意給錯誤訊息

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大家好 我是肥宅啦 工作的地方會跟一個白爛同事交接 早上交接跟他好聲好氣的叫他早點來交接 不要拖到我下班時間 畢竟我都提早進去交接沒拖過他時間

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有同事近期工作狀況不佳，業務面也發現不太誠實情形，故被遣離公司，該給的薪資、預告期、資遣費都按照規定。 發現該同事交接過程遇到的問題： 1.在離職日到期前就開始無預期的請假及晚到 2.交接進度的項目表單未按照規定，也不完整 3.發現該同事在業務上都以私帳號去進行，未以公司業務帳號操作

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哈囉～想請問板上的大家 新公司希望我提前一周報到，與即將離職的同事交接，據人資透露，同事似乎是工作表現 不理想而離開，不確定是被開還是自己走。 我的疑問：是否提前報到與同事交接，或等他離開再入職？ 如果提早報到，同事是好人，可以手把手交接，我也能獲得很多公司情報（畢竟要走了也

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看到這篇心有戚戚焉 過來人經驗分享 不需要再想什麼把專案告一段落 也千萬別想不開加班 就好好交接

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這種通常都回說： 交接程序當初已經完成有簽名 目前並非該公司員工 公司內部文件屬於機密 不應讓外人接觸 請找交接的同事辦理

我想再回一篇。 如果今天我是原原Po的主管， 在沒有資安顧慮的前提下， 然後知道有同事在反組譯原原po的程式，甚至開始研究 我反而會對反組譯的同事刮目相看