[問題] 關於過年薪資計算方式?!

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我和先生都是一般小小客服上班族，原本我們工作時間都是輪班性質的大夜班，可以一起排休出門走走，或平時下班後二人一起在家各自上網、滑手機，感情很好。 但幾年前我被公司裁員，只能轉換成一般白天上班、正常休的工作。所以就變成早上先生下班我準備上班，我下班吃飯後回家叫先生起床上班，每天相處時間約10分鐘左右。 我們的休假天數一般都是週休8天左右，但星期六日先生也是常需要上班、或者早上剛下班，所以不是他看我睡覺就是我看他睡覺，再加上先生習慣每二星期固定排休回婆家看看。 轉換成早班後，我常因為我們相處時間太少對他生氣，也跟他提過換工作的可能性，但他除了認為現在的工作熟悉、很輕鬆的可以達到公司要求外，轉換新工作不一定能有現在的薪資、更需要重新適應。 所以我也想過再轉換為大夜班工作，之前曾試著找但一直都沒有合適的工作，而且現在有了小孩，就算現在回大夜，但幾年後還是要再回白天工作，到時候衝突一樣存在，我今天41歲了，幾年後還能找的到適合的工作嗎？

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雖然法規實行一陣子了 不過我想實際面應該還不是這麼全面 請問現在有人是周休一日或者月休不到八天的嗎? 我目前知道身邊有排休制的是6天輪休 還有小型傳產工廠確實是周休一日

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春節期間電影台強檔電影播出時間 FOX MOVIES 2/10(小年夜) 21:00 紳士追殺令 2/11(除夕) 21:00 STAR WARS :天行者的崛起 2/12(初一) 21:00 大黃蜂

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如題、小弟領便利商店的24k月薪 不太清楚上個月薪水這樣計算方式 對不對 二月份我總共做了21天（8hr） 休息7天

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本人已經快35歲，志願役退伍後目前在科技廠上班，因為8小時見紅休所以薪資只有28000，公司沒有每年調薪應聘的時候說的很清楚。 科技廠是華x科技 最近面試到一家果菜公司，薪資是32000，月休6天固定周日休+排休，也是沒有每年調薪看表現。 蔬果公司是朝x果菜 兩個工作都是辦公室，請問我該怎麼選擇，35歲想認真找好工作才發覺很難找

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目前年資三個月以上未滿一年 想在年後1/30提離職，離職預告期10天押2/9 打算把特休三天用在2/7-2/9 但因公司是半排休制，月初排休（固定休週日，一天排休） 沒有規定一週休幾天

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各位早 原本想問勞工局，才想到今天放假。 最近找了工作，是月薪制。我六號開始上班 每月排休7天。我原本以為依比例會有六天假 但看到班表卻只有四天的休假。

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想問一下各位版友 因家裡有狀況 1月初時表示1/14離職 老闆也同意 我們公司算是排休制，月休8天這樣

通常申訴應該就會跟老闆鬧翻 因此不可能有申訴又不用跟老闆鬧翻的辦法 接著我翻譯一下 你們公司原則上只休週日 國定假日不算休息日 需要自己排休是嗎？ 接著你們每月可以排休一次週六 如遇到國定假日可以排休一次週六