[問題] 薪資計算方式

各位早

原本想問勞工局，才想到今天放假。

最近找了工作，是月薪制。我六號開始上班

每月排休7天。我原本以為依比例會有六天假

但看到班表卻只有四天的休假。

打去公司詢問，公司回說不足月的話。按天數算薪水。如果要休到六天也是可以，就當月薪水會再少一點。

是我的理解有錯誤嗎?

如果是月薪制的話，照我理解應該是用比例來算，我可以領25天的薪水加上六天假(獎金津貼不足月，沒有就算了)。

想請教一下，了解這方面的大大們，能開釋一下。

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