[問題] 勞保低報下週要開調解,求償金額如何估算?
公司長年來都有低報我級距的情況:勞保、勞退、健保,全都低報三個級距。
上個月中我已被公司資遣。怕求償無門,所以能補足差額的勞退、健保,我都
用檢舉的方式,以公權力讓公司補足差額。
但勞保無法追溯補足差額,所以我申請勞資調解,下週就要開調解會了。
上網查勞保如果被低報,受影響的有:
老年給付(即勞保年金)、
失業給付、
傷病給付、
失能給付、
死亡給付等,
這些額度金額的減少。
有些是之後碰上事情後才會請領的給付,若不幸遇到事情,都不知多久以後了。
當然我希望都不要碰上,但若碰上也怕求償無門。
想請教,我被低報而不能補的勞保部份,求償金額應如何估算?我瞭解自身所受
權益損失,不僅僅只有差額這麼多而已。若調解不成,我必然提告,但不是我應
得的,我也不想佔人便宜。
可否指點迷津,謝謝!
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這個我都懶得算了,寫在書面上,ㄧ并請求,看他開
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多少
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會計會做掉的 你就是領那個薪資級距加上獎金
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調解沒有要看什麼法規,都是雙方談好就好,所以金額部
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分大略估算一下不用太準確,畢竟錢能解決的事情都好講
推
還有一個如果你去參加職訓時,會有職訓生活津貼,這個也是
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依投保薪資來做給付的,記得當場檢舉公司所有違法的事項
推
勞保局網站好像有試算,勞保勞退加進去,活到ㄧ百
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歲
推
所以代表你每月勞、健保也少繳了,多3個級距後ㄧ年總
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所得是不是也少繳稅了?爭取權益也別忘了義務!謝謝!
說到這個,我有點難以啟齒,因為實在太丟人了, 我的薪水很低,多年來公司也沒幫我加薪過, 我的年薪總和甚至加上年終獎金後,還是不足以越過繳稅門檻。 唉...
推
※ 編輯: TomCloser (219.85.169.155 臺灣), 04/07/2021 23:43:25
獎金還是會扣稅好不好?
推
去申請法扶
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Re: [新聞] 博客來不當解僱達成和解 清潔婦有骨氣!不願多拿一毛錢本來用網路上舊制勞退試算了一下 算起來的結果舊制勞退20年,以28,000來試算,就是1,008,000。 但是這還只是舊制勞退的部份。 但是勞保年金退休給付的部份,不知道有沒有算進去。11
[心得] 公司高薪低報爭取歷程懶人版 爭議:投保級距低報五個,三年多 只到協調結果,賠償:勞保0元,健保0元,勞退6%七千多元,失業給付差額+資遣費快七萬 事由: 在公司工作被公司高薪低報了五個級距三年多,跟公司提起要求非自願離職書,老闆表示你會離職是你自己跟同事處不來我不管,有問題去跟主管談,主管以你離職是你的問題,公司低報是你個人問題,不會自己調整?6
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Re: [問卦] 26歲要扛長照費用,怎麼辦看到這篇身為過來人也是深有感觸 不知道令尊是否仍然有保勞保? 若有別忘記申請勞保補助 當初我家有申請勞保的兩項補助給付 針對這部分提供一些經驗4
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Re: [問卦] 勞保被低報 老闆:你應該謝謝我您對社會制度的了解有需要加強些? 勞工退休金 勞工職業災害保險 就業保險 勞工保險 這一落的投保薪資金額不高的時候,都有的話,金額是綁在一起的 受雇勞保投低,那勞工退休金應該就少提撥 5萬報2萬,少為勞工提繳了一半的錢 以少報36300計,勞工一年少獲得26136元,這些錢最爛還有兩年定存利率收益- 健保級距一直都比勞保高很多呀 最高到達219,500元 此時要自繳6808元 雇主繳10758元 只是現實是很少有人報那麼高